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根據市人社局《關于印發<深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法>的通知》（深人社規〔2012〕16號）的有關規定，經核準，深圳市標準技術研究院（以下簡稱市“標準院）決定面向社會公開選聘事業單位職員6名，具體事項公告如下：
一、選聘崗位和人數
本次擬選聘職員6名，分別是電子商務高級研究員、物聯網高級研究員、新能源領域標準化研究、低碳標準研究、技術性貿易措施研究和節能環保領域TBT研究。具體職位見《深圳市標準技術研究院2015年選聘職員職位表》（見附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、選聘基本條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守我國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業和技能條件；
5.具備適應選聘職位要求的身體條件；
6.符合本公告及《職位表》所規定的資格條件。
（二）有關要求
1.報考范圍：符合條件的社會人員和應屆畢業生均可報考。
2.報考學歷：報名者的學歷須與職位要求一致，具體詳見《職位表》。
3.報考專業：報名者所學專業須與職位要求一致（專業是否相符，依據國家教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》)，取得的學位要與所學專業相對應。
4.報考年齡：報考年齡的計算截止2015年3月20日，報名者最高年齡不得職位要求的最高年齡限制（40周歲即1975年3月21日之后出生；45周歲即1970年3月21日之后出生）。
（三）有下列情況之一的，不予接受報考：
1.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；
2.2010年3月以來參加我市機關事業單位招考被認定有考試作弊行為的人員；
3.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；
4.非地方班的軍隊院校應屆畢業生；
5.現役軍人；
6.其他屬法律法規規定不能應聘的人員。
三、報名及資格初審
報名和資格初審由市標準院組織實施。審查合格的，現場向報名者發放《適崗能力通知書》
（一）報名時間、地點
采取現場報名方式。
1.時間：2015年3月30日上午9：30至11：30，下午14：30至17：30。
2.地點：深圳市標準技術研究院10樓會議室（地址：深圳市濱河大道3002號無線電管理大廈10樓1017）。
3.聯系人：張小姐，電話：0755-83990106。
（二）應聘人須提交的資料
1．《深圳市事業單位選聘職員報名表》（原件，一式兩份，貼一寸正面免冠彩色相片，樣表見附件2）；
2．身份證、戶口簿（驗原件，交復印件）；
3．學歷及學位證書（驗原件，交復印件，）
4.學歷及學位證書的驗證證明（驗原件，交復印件，來不及提供的可暫不提供，但須書面申明學歷學位的真實性，最遲在資格復審時提供，否則視為不符合條件取消擬聘用資格）；
5．《深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表》（原件，樣表見附件3。來不及提供的可暫不提供，但須書面聲明未違反計劃生育政策，最遲在辦理備案手續時提供該表，否則取消聘用資格）；
6．職位條件要求的其他證明材料，如專業技術資格證書、專業技術崗位聘任書、工作經歷證明等（復印件，驗原件）；
（三）資格初審
資格初審與報名同時進行，經審查合格者現場發放《適崗能力測評通知書》。報名資料由選聘單位留存。
四、適崗能力測評
適崗能力測評由市標準技術研究院負責組織，深圳市市場和質量監督管理委員會負責指導監督。考生憑《適崗能力測評通知書》和身份證（兩證缺一不可）參加。
（一）時間和地點
詳見《適崗能力測評通知書》。
（二）適崗能力測評的方式和內容
適崗能力測評采取結構化面試的方式進行，面試題型為專業題型，主要測評考生是否具備選聘崗位相關的專業技術能力。
（三）面試成績的計分方式和公布
面試成績當場發放。分值采用百分制，設置60分合格線，評分采取“有效平均法”，即去掉1個最高分、1個最低分后剩余分數的平均分，面試成績精確到小數點后兩位。對面試合格的報考人員，依考試成績高低順序（按崗位），按崗位招聘人數1：1的比例確定進入體檢人選。
面試成績和入圍情況，在面試工作全部結束后2個工作日內公布，考生可登陸深圳市市場和質量監督管理委員會官網（http://www.szscjg.gov.cn/）查詢。
五、體檢、考察和公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、《適崗能力測評通知書》及近期一寸正面免冠彩色相片1張，到指定醫院體檢（具體地點另行通知）。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。
招聘單位或考生本人對體檢結果有疑問的，可以提出復檢，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格不予聘任。招聘單位按該職位面試成績從高分到低分的順序遞補下一名進入體檢。
（二）資格復查及考察
1.對象：體檢合格的考生，由市標準院在30天內完成資格復審和考察。
2．主要內容：
（1）資格復審：根據本公告及《職位表》，按照報考崗位，對報考者的報考者的報告資格進行復核確認。
（2）考核：擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
資格復審、考核等環節被取消資格或放棄資格的，由招考單位在遞補人員范圍內按面試成績從高到低順序進行遞補。
（三）公示
經考試、體檢、資格復審及考核合格的擬聘人員，名單將在深圳市市場和質量監督管理委員會網站（www.szscjg.gov.cn）公示7天。
六、辦理聘用事項
公示期滿，對受到投訴且經查實有嚴重問題的，不予聘任；對一時難以查實的，暫緩聘任，待查實并作出結論后再決定是否聘任；沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規〔2012〕16號）等文件關于聘用、回避等有關規定的，由市標準院按規定時間向市人力資源保障局申報辦理聘用備案手續；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由并經組織或人力資源部門批準1年內（從面試之日起算）未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。
七、其他事項
（一）本公告未盡事宜按《關于印發<深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法>的通知》（深人社規〔2012〕16號）有關規定執行。
（二）本公告及其附件的“以上、以下”均包含本數。
（三）對在招聘過程中違反深圳市職員招聘規定及本公告的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
（四）本公告由市標準院負責解釋。
（聯系人：張秋菊，聯系電話：0755-83990106）
深圳市標準技術研究院
2015年3月20日
附件：
易賢網溫馨提示：
《深圳市事業單位選聘職員報名表.doc》,《深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表.doc》來源于深圳市人民政府網，最近更新2015年3月20日。
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