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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》（江人社發〔2010〕573號）精神，為深化我市事業單位人事制度改革，形成良好的人才流動機制，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，開平市勞動保障監察大隊決定在全市事業單位范圍內公開遴選1名職員。現就有關事項公告如下：
一、遴選崗位
本次公開遴選崗位1個，共遴選人員1名。
二、遴選范圍與對象
遴選對象為開平市事業單位（不含參公管理事業單位）在編在崗工作人員（包括管理崗位人員、專業技術崗位人員和工勤技能崗位人員），且已辦理事業單位聘用人員轉正定級手續備案。
三、遴選資格條件
（一）基本資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業道德，能履行職責的身體條件要求；
4、大專以上學歷，專業不限；
（二）具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、違反計劃生育政策的人員；
2、尚未解除紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對聘用有其他限制性規定的；
4.聘用后即構成須回避情形的，或本人直系血親或直系姻親擔任遴選單位班子成員的；
5.法律、法規和政策規定的其他情形。
四、報名辦法
（一）報名時間及方式
報名工作由開平市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）統一組織實施，采用現場報名方式。
1、報名時間：2015年4月8日---4月10日（共3個工作日）。每天上午9:00-12:00，下午3:00—5:30。逾期不再接受報名。
2、報名地點：開平市人力資源和社會保障局四樓職員和雇員管理股（地址：開平市長沙曙光東路168號，咨詢電話：2257303）。
（二）報名要求
報名人員必須在規定時間內提交報名資料，并確保所提交的材料真實、全面、準確。如報名人員提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取遴選資格的，一經查實，即取消資格。為方便審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
（三）報名提供資料
1、《2015年開平市勞動保障監察大隊公開遴選職員報名審核表》（附件1）；
2、近期大一寸彩色證件照2張（在相底寫上本人姓名）；
（以下3-6項資料需提供原件及復印件各一份，核原件收復印件）
3、本人身份證、戶口簿；
4、學歷、學位證書；
5、近一個月內的計生證明（需經鎮級計生部門蓋章確認）；
6、單位同意報考證明，其它相關證書或工作經歷證明材料。
市人社局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審核。通過審核的，確定參加公開遴選人選后，由市人社局發放準考證。
五、考試
公開遴選實行競爭性選拔考試，最低開考比例為1:2，考試采取面試形式進行。
如果崗位遴選人數與符合資格條件人數之比大于1:5的，先組織報名人員進行筆試篩選，視筆試成績高低按1:3比例進入面試。
（一）面試內容
主要考察考生的綜合素質，包括計劃組織能力、決策能力、人際溝通能力、激勵能力、解決問題能力以及崗位所需的能力等。
面試滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績低于合格線的考生不納入遴選范圍。
（二）面試時間
面試由市人社局組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。
六、體檢
體檢工作由市人社局統一組織實施。根據面試成績的高低，按照遴選職位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫院進行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按成績從高到低依次遞補。體檢表由市人社局統一發放。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行。體檢費用由報考人員自負。
七、考察
市人社局對通過面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。
八、公示和聘用
市人社局根據考試成績、體檢結果和考察情況，確定遴選人員，并在市人社局網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市人社局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用人員在接到聘用通知書后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。根據要求，經遴選聘用人員要在聘用單位服務滿5年，簽訂服務承諾書，除因組織需要外，期間不得調離聘用單位。
九、監督管理
應聘人員、遴選單位和有關工作人員有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》行為的，按規定追究責任。
監督舉報電話：0750-2257303（開平市人社局職員和雇員管理股）
開平市人力資源和社會保障局
2015年3月24日
附件：2015年開平市勞動保障監察大隊公開遴選職員報名審核表
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《2015年開平市勞動保障監察大隊公開遴選職員報名審核表.doc》來源于開平市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年3月24日。
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