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為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優化公務員隊伍結構，促使優秀人才脫穎而出，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定（試行）》（中組發〔2008〕6號）和《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》（達市委辦發〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，結合我區實際，經研究同意，競爭性調任優秀年輕公務員7名。現將有關事項公告如下：
一、調任職位及名額
①通川區委辦公室副主任1名；
②通川區紀委辦公室主任1名；
③通川區委組織部機關支部書記1名；
④通川區外宣辦副主任1名；
⑤通川區西城街道辦事處副主任1名；
⑥通川區北外鎮副鎮長人選1名；
⑦通川區磐石鄉副鄉長人選1名。
二、調任范圍
全區范圍內國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的的人員。其中職位①②③④⑤⑥面向全區符合條件人員調任，職位⑦定向全市范圍內符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。
三、資格條件
（一）基本條件
調任人員應當具有《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》和《公務員調任規定（試行）》規定的基本條件。
（二）具體資格
1.具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出；
2.具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職經歷。其中職位①②③報考人員須是中共黨員，黨齡兩年以上；
3.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；
4.大學專科及以上文化程度（職位⑦應為碩士研究生）；
5.擬調任人選須是1979年12月31日后出生；特別優秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生〔注：特別優秀是指人個受到縣（市、區）委、縣（市、區）政府、市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協調議事機構〕。
6．事業單位專業技術人員，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或已擔任正高級專業技術職務；
7．事業單位管理人員（含參公管理人員），原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現已任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；
8．從國有及國有控股企業調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業領導班子成員；
9．近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
10.身體健康；
11.符合法律、法規、章程規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得調任：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
4．受處分期間或者未滿影響期限的；
5．按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任崗位有其他限制性規定的；
6．法律、法規規定的其他情形。
四、調任程序
（一）公開報名
1.報名時間：2015年3月26日至31日<周末除外>
2.報名地點：通川區委組織部干部股（聯系電話：2141933）
3.報名要求：①符合調任條件的人員，根據自身實際選擇一個職位進行現場報名。②采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行，所在單位黨組織須在個人報名表上簽署意見。③報名時須提供本人身份證、畢業證、任職文件等證件原件（驗核后退還本人）及上述證件的復印件各一份，近期一寸免冠彩照2張。④報名人員須填寫《通川區競爭性調任優秀年輕公務員報名登記表》一式兩份（見附件，雙面打印）。
（二）資格審查
每個調任職位資格審查合格人數與該職位擬調任人數的比例不低于3:1。對達不到開考比例的職位，經市委組織部或市人社局同意后，取消該職位調任計劃。資格審查貫穿整個調任過程，任何時候發現報考者資格不符即取消資格。
（三）筆試
4月8日前舉行筆試考試，具體時間和地點以通知為準。筆試考試總分100分，按50%折算計入總成績，折算成績取到小數點后兩位。
（四）面試
4月12日進行面試考試。根據筆試成績，按2:1的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試考試總分100分，按50%折算計入總成績，折算成績取到小數點后兩位。
（五）確定初步人選
根據總成績從高分到低分確定擬調任初步人選，總成績=（筆試考試分數×50%+面試考試分數×50%）。總成績取到小數點后兩位。
（六）體檢及考察
根據總成績成績從高到低等額確定每個職位進入體檢、考察的人選，并書面征求調出單位意見。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等要求進行。
考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢、考察不合格、報考者放棄等出現的缺額，經市委組織部或市人社局同意后，可遞補一次。
（七）研究審批
根據體檢、考察情況，區委常委會集體研究確定擬調任人選，經公示（5個工作日）無異后，報市委組織部研究審批，并辦理相關手續。新調任人員三年內不能調整交流，確因工作需要調整的，報市委組織部同意后進行。
五、其他事項
1．本次調任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。
2．本次競爭性調任公務員工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向通川區紀檢監察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。
中共達州市委組織部：0818-2391630、0818-12380。
達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-3322233。
中共達州市通川區紀委（監察局）：0818-2145397。
本公告由中共達州市委組織部、中共達州市通川區委組織部負責解釋。
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《附件：達州市競爭性調任優秀年輕公務員報名登記表.doc》來源于達州人事考試網，最近更新2015年3月25日。
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