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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定（試行）》（中組發〔2008〕6號）和《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》（達市委辦發〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，結合我市實際，經研究同意，競爭性調任優秀年輕公務員7名。現將有關事項公告如下：
一、調任職位及名額
1．萬源市固軍鄉人民政府副鄉長人選1名，定向達州市范圍內“千名碩博進達州”行動引進碩博人才；
2．萬源市河口鎮、堰塘鄉、廟子鄉、白果鄉、罐壩鄉、曹家鄉副鄉鎮長人選各1名，定向萬源市內國有企事業單位、人民團體和群眾團體中符合調任條件的人員。
具體職位見《萬源市競爭性調任優秀年輕公務員職位表》（附件1）。
二、調任范圍
萬源市內國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。其中，萬源市固軍鄉人民政府副鄉長職位定向全市符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。
三、資格條件
調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。
2．具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
3．具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；
4．大學專科及以上文化程度；
5．擬調任人選須是1979年12月31日后出生；特別優秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生（注：特別優秀是指本人受到縣〈市、區〉委、縣〈市、區〉政府，市〈州〉委、市〈州〉政府，或者省級部門及以上表彰，不含省級臨時協調議事機構表彰）；
6．事業單位專業技術人員，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或已擔任正高級專業技術職務；
7．事業單位管理人員（含參公管理人員），原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現已任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；
8．從國有及國有控股企業調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業領導班子成員；
9．近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
10.身體健康；
11.符合法律、法規、章程規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不能調任：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
4．受處分期間或者未滿影響期限的；
5．正在接受審計機關審計的；
6．法律、法規規定的其他情形。
四、調任程序
（一）報名及資格審查
1．報名方式。采取個人申請、組織推薦的方式報名。符合條件人員向所在單位提出書面申請，所在單位黨組織及主管部門黨委（黨組）充分發揮黨組織在推薦干部時的領導和把關作用，應負責任地向組織推薦優秀干部，出具現實表現材料和廉政意見（應對推薦人選的黨風廉政情況進行審核把關，并作出結論性評價）。派駐鄉鎮事業人員，市級主管部門書面征求所在地鄉鎮黨委意見，鄉鎮黨委須書面函復是否同意推薦。派駐片區的事業人員由所在鎮黨委征求轄區內其他鄉鎮黨委的意見后函復（函復須附擬推薦人員的現實表現材料和廉政意見）。凡沒有所在鄉鎮黨委、市級主管部門黨組織推薦意見的，一概不接受報名。
只接受現場報名，到萬源市委組織部干部股（市委辦公樓507室，聯系電話：8616050）現場報名，每人限報一個職位。
2．報名時間。3月26日至3月31日的工作時間內。
3．報名手續。報名時須攜帶本人身份證、畢業證、推薦意見（附現實表現材料、廉政意見材料）、考核文件或考核手冊、錄聘文件、聘用合同或工資審批表、表彰獎勵文件或證書、任職文件的原件及復印件、實績考核所涉資料的原件和復印件。報名時如實填寫《萬源市競爭性調任優秀年輕公務員報名推薦表》（可到達州人事考試崗、萬源黨政網、萬源黨建網下載或報名點領取）一式二份，雙面打印，交近期1寸正面免冠同底版彩色照片3張。
4．資格審查。資格審查由萬源市競爭性調任優秀年輕公務員工作領導小組統一審查。經資格審查合格人數與該職位擬調任人數的比例不低于3∶1。對達不到開考比例的職位，經市委組織部同意后，取消該職位調任計劃。資格審查合格人員名單面向社會公布。資格審查合格人員于4月11日到現場報名點領取《面試通知書》。
資格審查貫穿于競爭性調任全過程，報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假、隱瞞處分處罰等情形者，一經查實立即取消調任資格和任職資格。報名人員所在單位黨組織要對出具的相關材料真實性負責，對報名時提供虛假證明、隱瞞相關事實和情形的，將追究單位黨組織負責人及有關責任人的責任。
（二）面試
所有資格審查合格的報名者均參加面試。面試主要測試應試者解決實際問題的能力暨邏輯思維能力、語言表達能力、領導決策和應變能力、公共管理能力，以及個性特征等方面與調任職位的適應程度。面試成績滿分為100分。面試時間為4月12日，具體面試時間、地點見《面試通知書》。
（三）體檢及考察
根據面試成績從高到低等額確定每個職位進入體檢、考察的人選，并書面征求調出單位意見。若職位一面試成績并列第一名或職位二面試成績第六名并列的，以面試時所有面試評委的評分總分高低排名，仍然并列的根據考察情況報市委決定。面試體檢、考察人選將面向全社會公布。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等要求執行。
考察主要考察報名者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否條例報名資格條件、是否需要回避等方面的情況。
因體檢、考察不合格、報名者放棄等出現的缺額，經中共達州市委組織部同意后，可遞補一次。
（四）研究審批。根據體檢、考察情況，市委組織部部務會研究提出擬調任建議人選，報市委常委會研究確定擬調任人選。擬調任人選公示5個工作日，公示無反映，或有反映經調查不影響調任的，報中共達州市委組織部審批，并辦理相關手續。新調任人員三年內不能調整交流，確因工作需要調整的，報市委組織部同意后進行。
五、其他事項
1．本次調任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。
2．本次競爭性調任公務員工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向萬源市紀檢監察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。
中共達州市委組織部：0818-23916300818-12380。
達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-3322233。
中共萬源市紀委（監察局）：0818-8622421。
本公告由中共達州市委組織部、中共萬源市委組織部負責解釋。
附件：
易賢網溫馨提示：
《2．達州市競爭性調任優秀年輕公務員報名登記表.doc》來源于達州人事考試網，最近更新2015年3月25日。
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