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根據“中國科學院大氣物理研究所博士后管理工作實施辦法（暫行）”（氣發〔2015〕8號）。現將2015年度科研部門博士后工作人員招聘工作通知如下：

一、博士后工作人員部門招收指標

氣候變化研究中心（CCRC）4人；季風系統研究中心（CSMR）4人；國際氣候與環境科學中心（ICCES）4人；云降水物理與強風暴實驗室（LACS）4人；中層大氣與全球環境探測中科院重點實驗室（LAGEO）4人；大氣邊界層物理和大氣化學國家重點實驗室（LAPC）5人；大氣科學和地球流體力學數值模擬國家重點實驗室（LASG）5人；竺可楨-南森國際研究中心（NZC）4人；東亞區域氣候-環境中科院重點實驗室（RCE-TEA）4人；大氣分中心（SCAS-CERN）3人；低層探測部2人。

此公告之前已招收的博士后人員不計入本次下達的指標，請各部門根據本年度下達的指標數，統籌安排本年度博士后工作人員的招收工作。研究室（中心）可以根據學科發展需要，分多次招收，履行審批手續。

二、博士后人員招聘基本條件

1、具有良好的職業道德，學風正派，責任心強，遵紀守法；具有團隊協作精神，工作踏實肯干，組織紀律性強，能嚴格遵守規章制度；

2、具有良好的英文文獻閱讀、寫作和口頭表達能力，近3年內在國內外核心刊物上發表2篇以上第一作者論文或發表1篇第一作者論文和1篇以上第二作者SCI（E）論文（導師為第一作者）；

3、在國內外已獲得博士學位，或已通過答辯并擬授予學位的應屆博士畢業生；

4、為了鼓勵學科交叉，一年內同一個導師帶的學生不能有2個博士后在同一研究部門；

5、身體健康，具備獨立開展科學研究的能力，具有正確的科研價值觀，對科研工作有濃厚興趣。

三、博士后人員招聘程序

1、相關研究部門成立以主任為組長的招聘小組，擬定本部門的博士后招聘具體條件，討論決定博士后招收人選等；

2、在確定擬招收人選前應與人事處聯系對人員進行資格審查和組織體檢等；

3、各部門即日起即可開始組織招聘工作；

4、人事處匯總各部門博士后招聘情況后，報主管所領導審批。

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