易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
一、包商銀行資產(chǎn)負(fù)債管理部簡介
資產(chǎn)負(fù)債管理部是全行資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模與結(jié)構(gòu)的統(tǒng)籌管理部門，承擔(dān)全行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、流動(dòng)性管理、投資管理、結(jié)構(gòu)性市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理、定價(jià)管理等職能，是資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)的秘書機(jī)構(gòu)。
二、資產(chǎn)負(fù)債管理部組織架構(gòu)
部門內(nèi)設(shè)資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、流動(dòng)性及投資管理、定價(jià)管理及綜合規(guī)劃5個(gè)中心。
三、招聘崗位及任職要求
（一）部門副總經(jīng)理
1、工作職責(zé)：
協(xié)助部門總經(jīng)理完成以下工作：
（1）根據(jù)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)踐，搭建全行資產(chǎn)負(fù)債管理框架；
（2）全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)監(jiān)控，出具改善資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的方案；
（3）制定部門年度工作規(guī)劃，達(dá)成年度工作目標(biāo)；
（4）協(xié)調(diào)管理部門內(nèi)部工作，包括利率市場(chǎng)化應(yīng)對(duì)、年度經(jīng)營目標(biāo)制定、流動(dòng)性管理、資本管理等；
（5）運(yùn)用資產(chǎn)負(fù)債管理方法，全面提升資產(chǎn)負(fù)債管理水平。
2、任職要求：
（1）8年以上五大行、股份制銀行、大型外資銀行及其它上市銀行資產(chǎn)負(fù)債管理或計(jì)劃財(cái)務(wù)部門的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，任職國有銀行副處級(jí)以上職位（或其他銀行同等以上職位）；
（2）具有資深資產(chǎn)負(fù)債管理經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活運(yùn)用先進(jìn)的資產(chǎn)負(fù)債管理方法提升資產(chǎn)負(fù)債管理水平；
（3）精通銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價(jià)管理、利率管理、流動(dòng)性管理、經(jīng)營計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營分析工作的幾方面，能夠運(yùn)用先進(jìn)的資產(chǎn)負(fù)債管理理念搭建資產(chǎn)負(fù)債管理框架；
（4）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
（5）本科及以上學(xué)歷；
（6）工作地點(diǎn)：北京。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位：
1、工作職責(zé)
資產(chǎn)負(fù)債管理崗（高級(jí)主管、專員）
（1）全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)監(jiān)控與調(diào)整；
（2）編制全行年度經(jīng)營計(jì)劃，定期進(jìn)行監(jiān)控，協(xié)助全行經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（3）監(jiān)控全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，根據(jù)需要及時(shí)下達(dá)業(yè)務(wù)方向調(diào)整、干預(yù)、指導(dǎo)政策；
（4）分析全行經(jīng)營狀況，撰寫經(jīng)營分析報(bào)告。
資本管理崗（高級(jí)主管、專員）
（1)全行資本充足率管理，定期進(jìn)行資本壓力測(cè)試，制定年度資本計(jì)劃，協(xié)助董事會(huì)辦公室擬定中長期資本規(guī)劃，并提出補(bǔ)充資本建議；
（2)對(duì)各經(jīng)營單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資本配置，分析、評(píng)價(jià)全行及各經(jīng)營單位資本占用和使用效益，優(yōu)化資源配置；
(3)配合全行新資本協(xié)議項(xiàng)目RWA的實(shí)施。
流動(dòng)性及投資管理崗（高級(jí)主管、專員）
(1）制定流動(dòng)性管理政策、制度、操作流程；
(2）流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制和報(bào)告；
(3）制訂短期和中長期流動(dòng)性管理策略；
(4）日間頭寸管理，組織各分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行總行大額資金往來預(yù)報(bào)制度，匡算日間資金余缺，制定日間籌融資策略；
(5）資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)的應(yīng)用，流動(dòng)性管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)。
定價(jià)管理崗（高級(jí)主管、專員）
(1）制定全行FTP管理政策，分析和完善FTP定價(jià)方法，分析全行業(yè)務(wù)FTP運(yùn)行情況，組織召開定價(jià)小組會(huì)議和分行培訓(xùn)；
(2）制定全行資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)產(chǎn)品定價(jià)政策，定期維護(hù)基準(zhǔn)利率，完善利率授權(quán)管理，指導(dǎo)和監(jiān)督分行利率執(zhí)行；
(3）統(tǒng)一匯總?cè)兄虚g業(yè)務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，審查收費(fèi)項(xiàng)目的合規(guī)性，受理審核分行新收費(fèi)項(xiàng)目的申請(qǐng)，指導(dǎo)和監(jiān)督分行執(zhí)行；
(4）銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)的管理框架搭建，量化風(fēng)險(xiǎn)偏好，制度體系建設(shè)，銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)，定期監(jiān)管報(bào)告的撰寫，資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)的升級(jí)改造。
2、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)任職要求：
高級(jí)主管任職要求：
(1）5年以上五大行、股份制銀行、其它上市銀行或咨詢公司資產(chǎn)負(fù)債管理或計(jì)劃財(cái)務(wù)部門的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(2）較為精通銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價(jià)管理、利率管理、流動(dòng)性管理、經(jīng)營計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營分析工作的某一方面或幾方面。
(3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)；
(4）年齡38周歲以下，研究生及以上學(xué)歷；
(5）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、FRM、ACCA、CFA資格優(yōu)先；
(6）工作地點(diǎn)：北京。
專員任職要求：
(1）具有銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部門或咨詢公司的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(2）熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價(jià)管理、利率管理、流動(dòng)性管理、經(jīng)營計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營分析工作的某一方面或幾方面;
(3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)；
(4）年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學(xué)歷；
(5）工作地點(diǎn)：北京。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)以附件形式發(fā)送個(gè)人簡歷，至招聘專用郵箱：alm_bsb@163.com,主題及附件名以“姓名+應(yīng)聘崗位（職務(wù)）”的格式填寫，例如“張三+應(yīng)聘資產(chǎn)負(fù)債管理崗（高級(jí)主管）”。
五、注意事項(xiàng)
為提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：
1)請(qǐng)應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；
2)我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；
3)請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
4)我行不接待來訪，對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
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