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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為貫徹落實黨的十八大精神，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》的有關規定，市委組織部門、市人力資源和社會保障局將組織市直機關從我市縣市區、鄉鎮機關遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選單位和職務
遴選單位：列入公務員法實施范圍的市直七類機關和市直參照公務員法管理的事業單位。
遴選職位：主任科員及以下職務層次公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）。具體職位詳見《2015年度宜春市直單位公開遴選公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）職位表》（附件1）。
考生可通過以下網站查詢：宜春市人力資源和社會保障網（http://www.ycldbz.gov.cn/）。
二、報考條件
遴選對象需具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力；
2、宜春市所轄縣市區機關、鄉鎮街道等基層單位擔任鄉科級正職以下公務員或參照公務員法管理事業單位工作人員；
3、報考人員已經進行了公務員或參照公務員法管理事業單位工作人員登記，且有3年（含試用期）以上公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）工作經歷，其中，鄉鎮機關公務員應在鄉鎮機關公務員身份工作滿5年（含試用期），工作計算時間截止到2015年 9月30日；
4、年齡在18周歲至35周歲以下，歷屆畢業博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下，各遴選單位具體年齡要求見職位表。35周歲以下是指1979年9月30日以后出生，此年齡計算方法適用于本次遴選的報名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調配等所有環節；
5、具備報考職位所要求的專業、學歷等其他資格條件。報考者須具備職位所要求專業的對應學歷（學位）。專業分類按照《江西省2015年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，在遴選公告發布前已經取得畢業證書的，可以報考；
6、年度考核均為“稱職”以上等次。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；公務員或參照公務員法管理事業單位工作人員被辭退未滿五年的；在讀的非應屆畢業生；法律法規規定的不符合交流或轉任條件的其他情形的人員。此外，報考人員不得報考調配后即構成回避關系的遴選職位。
三、報名時間及方式
報名可按網上報名、現場報名的方式進行。每位報名人員限報一個職位，多報無效。報名時間為：2015年4月7日至4月20 日。
1、網上報名。報名網站為宜春市人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.ycldbz.gov.cn/）。
2、現場報名。報考人員須填好《遴選公務員報名表》并經所在單位同意，推薦蓋章。報名時須提供本人身份證(原件、復印件)、學歷證明(原件、復印件)、公務員登記表或參照公務員法管理事業單位工作人員登記表(復印件)、近期免冠1寸照片3張。
(四)報考比例
每個遴選職位的報考比例原則上不低于為1：5。
(五)資格審查
1、資格初查時間為4月20日至4月28日。報考人員須在遴選單位規定的時間內參加資格初查。
2、資格復查時間為4月29日。市委組織部、市人力資源和社會保障局對各遴選單位上報的報名人員情況進行匯總和資格復查。
資格審查貫穿于遴選工作全過程。遴選工作中，凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消遴選資格。
(六)面試
面試時間為 5月5日至5月15日。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局和遴選單位組織實施。面試一般采取結構化面試、結構化面試加追問、無領導小組討論等的方式進行，具體形式由遴選單位自定，面試總分為100分。每個職位的面試合格人員與遴選計劃數的比例應不得低于3︰1，否則將取消該職位的遴選計劃。面試成績出現末位同分的，一并參加筆試。
(七)筆試
筆試時間為5月21日上午，筆試地點在宜春，筆試科目為《申論》，總分為100分。
（八）加試
遴選崗位需加試的，加試時間為5月21日下午，加試總分100分，算入考生總成績。
（九）確定考察對象
筆試、加試結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局將按照考生面試、筆試、加試總成績劃定各職位最低合格分數線，并按1︰2的比例，從高分到低分的原則確定考察人員名單。最后總成績出現末位同分的一并參加考察。
(十)考察
考察工作于5月22日開始，5月30日前結束。考察工作由遴選單位組成考察小組負責考核對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(十一)確定遴選對象
遴選單位根據考生總成績、考察情況和職位相關要求，按照崗位匹配性原則，按遴選計劃數1：1的比例，并經遴選單位集體研究提出遴選人選后上報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準同意。
(十二)體檢
體檢工作于6月初進行。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發﹝2010﹞19號）執行。
(十三)公示和調配
體檢結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按照規定的程序，將擬調配人員名單向社會公示。公示時間為7天，公示內容包括遴選單位名稱、擬調配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、監督電話等。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予調配；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調配，待查實并作出結論后再決定是否調配。
公示期滿后，由各遴選單位按照管理權限向市委組織部、市人力資源和社會保障局申請調配。公示后如因考生放棄等原因出現職位空缺，原則上不再遞補。
調配手續于2015年6月底前完成。
聯系電話：
中共宜春市委組織部公務員管理辦公室 3199856
宜春市人力資源和社會保障局公務員科 3263446
附件：
1、2015年度宜春市直機關遴選公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）職位表
4、宜春市直機關2015年度遴選公務員現場報名及資格審查地點、聯系人匯總表
易賢網溫馨提示：
《宜春市直機關2015年度遴選公務員報名表.doc》來源于宜春市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年4月1日。
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