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為切實做好隨軍家屬就業安置工作，解除官兵后顧之憂，實現隨軍家屬充分就業，促進邵東經濟社會和諧發展。根據《軍人隨軍家屬就業安置辦法》，縣委縣政府決定，2015年面向駐邵東部隊隨軍家屬公開招聘2名事業單位工作人員。現就招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、招聘對象條件

1、經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理隨軍手續的駐邵東部隊現役軍人配偶;

2、年齡要求：1980年4月1日之后出生的;

3、具有國家承認的大專及以上學歷;

4、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規;

5、政治素質好，責任心強，品行端正，具有履行職責的身體條件;

6、具有一定的組織協調能力和相關業務水平。

三、職位要求

招聘計劃與職位要求表

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示和審批聘用的程序進行。

1、報名及資格初審。

①報名時間：2015年4月20日至2015年 4月22日，每天上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。逾期不再接受報名。

②報名地點：95201部隊政治處。

③所需資料：填寫完整準確、并有本人在誠信承諾上簽字和團以上政治部門蓋章的報名表;身份證原件及復印件;戶口本原件及復印件;畢業證、學位證等證書原件及復印件;師（旅）以上政治部門蓋章的隨軍家屬審批報告表復印件;團以上政治部門開具的配偶為駐邵東縣部隊現役軍人證明；近期同底1寸免冠半身彩色照片3張。

④招聘計劃數與報考人數的比例不得低于1：3，達不到開考比例的則取消該職位招聘。

2、考試：考試分為筆試和面試兩個環節。

①筆試：筆試內容為公共管理專業知識。筆試時間和地點以準考證為準，準考證的發放時間在邵東縣人民政府官網上適時發布，沒有及時領取者視為自動放棄本次考試資格。

②面試：根據筆試成績排名，按計劃招聘數1：3的比例，同一職位考生從高分到低分排序依次確定面試人選，（如最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試）。面試人員與招聘職位數為1：1比例的，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

③成績合成：采用百分制。筆試和面試各為100分，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

3、體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。依據綜合成績高低，按照招聘計劃數等額確定體檢對象（如綜合成績相同的，則依序按筆試成績高低、學歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名）。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達3天內提出書面申請，就體檢不合格項目申請一次復檢，復檢不合格的終止進入下一程序。體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，將按照綜合成績依次遞補一次。

4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考核。經縣相關職能部門確認，凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀政紀處分，參加過邪教組織，有吸毒史和違法生育及有關政策規定不宜招聘為國家工作人員情形的，視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。空缺職位按綜合成績依序遞補一次。

5、公示：考核結束后，將擬聘人員向社會進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

6、聘用：經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期一年。

五、紀律要求

1、此項工作是支持軍隊和國防建設的一項重要舉措，意義重大。各單位、各部門要講政治，顧大局，高度重視，周密安排，確保招聘工作規范、有序、高效。招聘工作由縣人力社保局牽頭組織實施，其他單位配合，招聘工作所需經費由縣人力社保局負責協調落實。

2、自覺接受紀檢、監察機關及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

邵東縣人力資源和社會保障局

2015年4月8日

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