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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等有關規定, 2015年銅陵市面向社會公開招聘事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位
2015年銅陵市面向社會公開招聘事業單位工作人員67名，招聘信息詳見安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、銅陵人力資源和社會保障網（www.tlldbzh.gov.cn）、銅陵先鋒網（tl.web.ahxf.gov.cn）、銅陵人力資源考試網（www.tlksy.com）等媒體上發布的《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
統籌安排2名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。
三、招聘辦法及程序
公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市招聘主管部門）按照省規定統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施。
四、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（二）現役軍人；
（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署誠信承諾書，填寫事業單位公開招聘人員報名資格審查表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式和地址。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，4月28日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2015年5月15日或5月18日正常工作時間內，到銅陵市人力資源考試院（銅陵市北京西路440號）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。要求為碩士研究生及以上的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低比例開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。
有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。
六、統一考試
2015年度我市事業單位公開招聘統考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識（一）或公共基礎知識（二），“X”為專業科目。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》，應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。具體考試科目見《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；
《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；
專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。
統考筆試時間為2015年5月17日
上午 9:00-11:30 公共科目
下午 14:00-16:00 專業科目
上述考試科目滿分均為120分。
報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》；考試地點設在銅陵市，詳見《準考證》。
6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考公共科目筆試成績達到60分（參加專業科目筆試的考生，專業科目筆試成績也須達到60分）,方可進入下一輪專業測試（體檢考察）。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2015年 5月18日、 19日正常工作時間內，攜帶相關證書到銅陵市人社局事業人事管理科（0562-2168526 銅陵市長江中路976號社保大廈11樓）辦理申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
對經審核符合加分條件的人員在相關網站公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考公共科目筆試原始成績、專業科目筆試原始成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
七、資格復審
市招聘主管部門按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，由各區及事業單位主管部門進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（3）屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，繳納有關費用后領取專業測試通知書。
八、專業測試
專業測試采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。專業測試的具體事宜另行通知。專業測試成績滿分100分，專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。
實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上或當日該考場實際參加同一種專業測試方式人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
九、成績合成
報考人員最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業測試成績占總成績40%。
僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2；參加公共科目和專業科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2×0.4+專業科目成績÷1.2×0.6。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
十、體檢考察
市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按統考筆試成績高低的順序確定體檢人選；若筆試成績相同，則按專業科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業測試人員中依次等額遞補。
體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013）208號）等規定執行。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。
體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會保障網公示一周。
十二、聘用
經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》（以下簡稱《錄用通知》）在規定期限內辦理報到等相關手續。
根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十三、紀律
招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
十四、有關事宜
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0562-2168526（市人社局事管科），0562-5880341（市委組織部）；考務咨詢電話：0562-2168711（市人力資源考試院），0551-63457903（省人事考試院）；監督舉報電話：0562-2126818（市人社局監察室）；招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局
2015年4月16日
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