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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為優(yōu)化市直機關(guān)和事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進一步完善公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的選拔機制，結(jié)合我市實際，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定組織實施2015年朝陽市市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、遴選單位及人數(shù)
此次遴選共17家單位，遴選計劃31人。各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。
二、遴選范圍和條件
（一）報考的范圍和對象
報考市直機關(guān)職位的須為全市各級機關(guān)（不含中省直駐朝單位，下同）中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”；報考市屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的須為全市各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中已進行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的人員（不含參公登記加“備注”的“聘用人員”）；報考市屬非參公事業(yè)單位崗位的須為全市各級機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤身份及工勤身份聘為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的人員）。
根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務(wù)員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員；（2）參照公務(wù)員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期（服務(wù)期）滿的人員；（4）由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治素質(zhì)良好，品行端正。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
4.年齡原則上不超過35周歲（即1979年5月10日（含）以后出生）。
全日制普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)的研究生，正副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，七級、八級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位以及副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過40周歲（即1974年5月10日（含）以后出生）。
5.具有3年（含試用期）以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、3年（含試用期）以上事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷。公務(wù)員工作經(jīng)歷和參照公務(wù)員法管理單位的工作經(jīng)歷可合并計算。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作經(jīng)歷可作為事業(yè)單位管理崗位要求的工作經(jīng)歷。
6.年度考核均為稱職（合格）以上等次。
7.報考科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或八級及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位的，須具有同職級或以上職務(wù)。
8.符合擬報職位（崗位）要求的其他資格條件。
9.年齡、工作經(jīng)歷、任現(xiàn)職務(wù)和任職年限計算截止時間為2015年5月10日，特別是報考人員歷任職務(wù)晉升必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄（聘）用試用期未滿的，新?lián)胃笨萍壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、受聘八級以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位任職試用期未滿的。
4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（調(diào)轉(zhuǎn)）有其他限制性要求的。其中，按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期未滿3年的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
本次公開遴選實行現(xiàn)場報名與資格審查。
請報考人員于2015年5月23日至5月24日到朝陽市人力資源市場（地址：朝陽大街四段51號，珠江廣場機場路方向南行200米）報名并接受資格初審。報名與資格初審時間為每日上午8:30—11:30，下午13:00-16:30。
符合報考基本條件和遴選職位（崗位）要求資格條件的報考人員，認真閱讀公告后，自行填寫并打印《準(zhǔn)考證》（一式一份）、《報名登記表表》一式二份。報考人員報名需征得所在單位和主管部門同意，在《報名登記表》相關(guān)欄目簽署“同意報考”意見并加蓋公章。報考人員按職位（崗位）資格條件提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證件證明原件及全部證件的復(fù)印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張（粘貼至報名登記表及準(zhǔn)考證上）。
現(xiàn)場報名時，報考人員攜帶相關(guān)材料至相應(yīng)窗口進行資格初審。初審?fù)ㄟ^后，持審核人簽字的《報名登記表》、《準(zhǔn)考證》、二代身份證原件，到準(zhǔn)考證核準(zhǔn)處核對信息并加蓋公章。
《準(zhǔn)考證》、《報名登記表》除照片、簽字以外，其他個人信息均在計算機上填寫并打印，手填無效。《準(zhǔn)考證》上的考點、考場、考號等信息請報考人員于6月8日之后，自行通過朝陽聯(lián)通固定電話撥打16898801查詢并手寫填至《準(zhǔn)考證》上。
每位報考人員限報一個職位（崗位）。每個職位（崗位）的開考比例不低于1:3。遴選計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，調(diào)整或取消該職位（崗位），由資格審查部門及時通知報考人員。報考已取消職位（崗位）的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位（崗位）。
遴選職位（崗位）規(guī)定的資格條件由遴選單位負責(zé)解釋。
報考人員在遴選期間〔報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、體檢與考察、公示〕，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構(gòu)及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
四、筆試
筆試一科，3小時，采用閉卷方式。主要測試市級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試時間為2015年6月13日。
筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。
五、資格復(fù)審
筆試最低合格分數(shù)線劃定后，按照筆試成績在最低合格分數(shù)線以上從高到低的順序，按1:3的比例，確定各職位（崗位）進入資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同者同時進入資格復(fù)審。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。
六、面試
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談法。面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、體檢與考察
面試結(jié)束后，對報考人員成績進行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢考察人員。體檢由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。考察工作由遴選單位負責(zé)組織實施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。
考察內(nèi)容，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
因體檢、考察不合格或報考人員放棄出現(xiàn)的職位（崗位）空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補。
八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
公示。考察結(jié)束后，對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考職位（崗位）、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試成績等，公示期為7天。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后出現(xiàn)的職位（崗位）空缺，不再進行遞補。
辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)轉(zhuǎn)）等相關(guān)手續(xù)，并按所報考職位（崗位）確定職務(wù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
九、工作紀律
公開遴選公務(wù)員、工作人員，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善市級機關(guān)、事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。政策性強，涉及面廣，敏感度高。要貫徹落實《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，從嚴人事檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避；報考人員不得報考遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選職位（崗位）。嚴肅遴選工作紀律。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。
十、咨詢電話：
市委組織部：0421-2915960
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0421-2638161
市人社局錄用調(diào)配科：0421-2650767
市人事考試辦公室：0421-2653199
中 共 朝 陽 市 委 組 織 部
朝陽市人力資源和社會保障局
2015年5月11日
附件1：2015年朝陽市市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員職位（崗位）信息表
附件2：2015年朝陽市市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員報名登記表
附件3：2015年朝陽市市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員考試準(zhǔn)考證
附件4：2015年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年朝陽市市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員考試準(zhǔn)考證.doc》《2015年朝陽市市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員報名登記表.xls》來源于朝陽人事人才網(wǎng)，最近更新2015年5月11日。
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