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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘4名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

1、涉外服務(wù)與培訓(xùn)崗位：1名。

2、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)與管理崗位：1名。

3、多媒體制作崗位：1名。

4、人力資源管理崗位：1名。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍：

面向社會(huì)。

四、招聘條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）崗位任職條件

1、涉外服務(wù)與培訓(xùn)崗位：全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；專(zhuān)業(yè)不限；普通話(huà)、英語(yǔ)表達(dá)流利；英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)；具備對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)的能力（須提供證明該能力的文件）；有2年及以上工作經(jīng)歷(須提供社保證明材料)；年齡30周歲以下（年齡計(jì)算截止到報(bào)名日止）。

2、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)與管理崗位：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)；有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(須提供社保證明材料和有關(guān)工作業(yè)績(jī)材料)；年齡30周歲以下（年齡計(jì)算截止到報(bào)名日止）。

3、多媒體制作崗位：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；廣播電視編導(dǎo)、廣播影視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)；有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(須提供社保證明材料和有關(guān)工作業(yè)績(jī)材料)；年齡30周歲以下（年齡計(jì)算截止到報(bào)名日止）。

4、人力資源管理崗位：本科及以上學(xué)歷；人力資源管理專(zhuān)業(yè)；有2年及以上工作經(jīng)歷（須提供社保證明材料）；年齡30周歲以下（年齡計(jì)算截止到報(bào)名日止）。

五、報(bào)名和資格審查：

招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。

（一）報(bào)名辦法：本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)（www.fskszx.com.cn），并經(jīng)過(guò)“網(wǎng)上申報(bào)資料”和“單位資格審查”兩個(gè)步驟完成報(bào)名手續(xù)。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，報(bào)考人員只能選擇本次統(tǒng)考的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員要踐行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

1．網(wǎng)上申報(bào)資料。2015年上半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2015年6月1日9:00時(shí)至6月4日17:00時(shí)。考生在上述時(shí)間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（www.fskszx.com.cn），進(jìn)入佛山市直單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人情況，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為.JPG格式，大小為20KB以下）。資料填寫(xiě)完整后打印報(bào)名表。

2．單位資格審查。

資格審查地點(diǎn)：佛山市圖書(shū)館七樓辦公室；地址：佛山市佛山新城華康道11號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：29233250，聯(lián)系人：范小姐、呂小姐。

資格審查時(shí)間為2015年6月1日至6月5日（上午9：00時(shí)-11:30時(shí)，下午2:30時(shí)-17：00時(shí)）。

報(bào)考人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)后，應(yīng)攜帶報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)證明材料（如學(xué)位證、學(xué)歷證（外市高校學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁W(xué)歷認(rèn)證）、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、社保證明、工作業(yè)績(jī)材料、職稱(chēng)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。招聘單位審查報(bào)考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。

3．報(bào)名結(jié)果查詢(xún)。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，未經(jīng)原報(bào)考單位同意，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

4．打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查后，報(bào)考人員應(yīng)于6月10日9:00時(shí)至6月13日9:00時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

六、考試

（一）筆試時(shí)間為2015年6月13日上午9：00時(shí)-11：00時(shí)。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測(cè)試》，試題統(tǒng)一由市人事考評(píng)辦負(fù)責(zé)命制。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。

（二）面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成成績(jī)。

最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按4：6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分。

七、體檢：

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

八、考核：

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

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