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2015年佛山市交通運輸工程質量監督站招聘工作人員公告
來源:佛山市人力資源和社會保障局網 閱讀:1480 次 日期:2015-05-15 13:09:55
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據工作需要,我單位擬向社會招聘1名工作人員,現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下:

一、招聘崗位及人數:

軌道工程監督員1名(初級技術崗),從事軌道工程監管工作。

二、薪酬待遇:

工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。

三、招聘范圍:

面向社會。

四、招聘條件:

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件:

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具備良好的品行和職業道德;

4、具備崗位所需的專業或者技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位任職條件

1、2015年本科以上應屆畢業生;

2、具備全日制高等院校本科學歷及學士學位,專業要求:電氣工程與自動化、機械工程及自動化。或具備全日制高等院校研究生學歷及碩士學位,專業要求:機械電子工程、電機與電器專業。

3、熟悉交通運輸行業相關法律法規和專業知識;

4、試用期滿考核合格者必須在我站工作滿五年。

五、報名和資格審查:

招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網站上發布,公告時間為10個工作日。

(一)報名辦法:本次招聘考試采取網絡報名的方式,報考人員須登錄“佛山市人事考試信息網”(www.fskszx.com.cn),并經過“網上申報資料”和“單位資格審查”兩個完成報名手續。報考人員須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報名時,報考人員提交的報考申請材料當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料,一經查實,即取消報考資格。

1、網上申報資料。2015年上半年市直事業單位統一招聘考試網上報名時間為:2015年6月1日9:00時至6月4日17:00時。考生在上述時間登錄“佛山市人事考試信息網”(www.fskszx.com.cn),進入佛山市直單位公開招聘網上報名系統,填寫個人情況,提交報考申請,并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.JPG格式,大小為20KB以下),資料填寫完整后打印報名表。

2、單位資格審查。

資格審查時間為2015年6月1日至6月5日(上午9:00時-11:30時,下午2:30時-17:00時)。

報考人員在完成網上提交報考申請后,須于規定時間攜帶報名表及個人簡歷、學生證、畢業生就業推薦表、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的原件和復印件,以及近期同底小一寸免冠正面彩照2張到佛山市交通運輸局人事科(地址:佛山市禪城區人民西路14號,聯系電話:82221625、82239089)進行資格審查。

3、報名結果查詢。報考人員可登錄網上報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的,未經原報考單位同意,不能再報考其他職位;尚未審查或未通過資格審查的,可以報其他職位。

4、打印準考證。通過資格審查后,報考人員應于6月10日9:00時至6月13日9:00時登錄網上報名系統下載打印準考證。

六、考試

1、筆試:筆試時間為2015年6月13日上午9:00時-11:00時。筆試為閉卷考試,總分100分,內容統一為公共科目《綜合職業能力測試》。筆試后,依照筆試成績由高至低,按崗位1:3的比例確定面試對象。

筆試成績及面試人選在筆試結束后10個工作日內在市人社部門政務網、交通運輸局網站上公布。

2、面試:面試前30分鐘抽簽確定面試順序,考生不在規定時間內到達面試候考室的,視為放棄面試。面試成績按100分計算,以考評小組成員的平均分為面試成績(分數計算到小數點后一位)。面試總分100分,合格分數線60分。考生面試完畢后當場評分、統分,并向考生宣布面試成績。

3、最終成績的計算方法:筆試和面試成績按4:6比例合成總成績,總成績為100分,合格線為60分。

七、體檢

根據擬聘人數,各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定,組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的,可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。

八、考核

對體檢合格者,按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的,可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

九、公示與聘用

(一)經考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的,按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同,確立人事關系。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到,逾期不報到的,取消聘用資格。

(二)新聘用人員實行試用期制,試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿,經考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按照國家有關法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,簽定正式聘用合同,并嚴格履行合同條款。

更多信息請查看廣東省事業單位招聘網

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