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為優化贛州市市直機關公務員隊伍結構，加強市直機關公務員隊伍建設，根據《贛州市市直機關公務員公開遴選工作暫行辦法》（贛市組發[2014]5號）精神，決定開展2015年上半年市直機關公務員公開遴選工作，現將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位、計劃數
本次公開遴選，共有遴選單位44個，遴選計劃數121個。具體情況請登錄贛州市人民政府網站（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市委組織部網站（www.gzdangjian.gov.cn）、贛州市人力資源和社會保障局網站（www.gzhrss.gov.cn）等網站查詢。
二、公開遴選對象范圍及條件
（一）公開遴選對象范圍：
全市縣（市、區）直、鄉鎮（街道）機關中科級及以下職務層次公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）：
1、縣（市、區）直、鄉鎮（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2、縣（市、區）直單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員（符合贛組發〔2008〕6號文件規定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關或參照公務員法管理單位的職位；不符合上述規定的，只能報考參照公務員法管理單位的職位）。
3、編制、人事關系不在我市的人員，不列入公開遴選的對象范圍。
（二）報考人員應具備以下資格條件：
1、具有良好的政治、業務素質，品德端正，實績突出，群眾公認。
2、具有2年以上基層工作經歷［指在縣（市區）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，各類企業、事業單位工作過］和2年以上公務員工作經歷（含試用期）；法律、法規或公務員招錄政策有服務年限規定的，需滿最低服務年限。時間截止2015年5月31日。
3、2012年、2013年、2014年年度考核均為稱職及以上等次。
4、具有大學專科以上文化程度。
5、年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生）；特殊崗位或因工作特殊需要的，年齡可放寬到40周歲（1975年6月1日以后出生）。
6、身體健康。
7、法律、法規和市級以上公務員主管部門規定的其他資格條件。
8、符合遴選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件。
（三）公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；
5、法律、法規規定的其他情形。
三、公開遴選程序及要求
本次公開遴選采取報名、資格審查、筆試、面試、加試、考察、體檢、試用、辦理調動等程序，擇優錄用。
（一）報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行，每人限報一個職位，同時報考二個或二個以上職位的，報名無效。因報名人員自身原因導致取消考試資格的，后果由報名者自己承擔。對惡意報考或以虛假信息報考的，取消考試資格，且兩年內不得再報名參加公開遴選考試。公開遴選職位計劃數與報名人數的比例一般不低于1：5。職位未達到規定報考比例被取消的，該職位報名人員可以在規定時間內改報其他職位，延期不改報的按自動放棄處理。
1、報名時間：5月30日－5月31日。
2、報名地點：贛州市政中心（章貢區長征大道8號）2號樓一樓（即市人大機關辦公樓一樓）。
3、報名注意事項及資格審查辦法：凡報名人員，須持以下資料現場接受市組織人事部門和用人單位的資格審查，資格審查合格后方可報名：
（1）本人身份證及復印件（1份）；
（2）畢業證原件及復印件（1份）；
（3）所在單位推薦介紹信（副科級以上干部須經當地組織部門同意）；
（4）公務員（或參照公務員法管理人員）登記表復印件（1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（5）2012、2013、2014年年度考核登記表復印件（各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（6）貼好1寸照片并填好的《報名登記表》（2份，原表在網上下載）；
（7）本人近期免冠一寸彩照（1張，照片需與報名登記表一致）。
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，凡發現考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷答題方式進行，滿分100分，筆試時間、地點另定。根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數1：3的比例，確定參加面試人員（如遇末位同分者，一并入闈面試）。
（四）面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，面試時間、地點另定。入闈面試人員放棄面試資格或發現不符合條件的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。職位無符合條件遞補人選的，相應調減公開遴選計劃數，不再進行調劑。
（五）加試
加試由遴選單位組織實施，滿分100分。
加試結束后，計算出考試總成績。考試總成績中，筆試成績占40%，面試成績和加試成績占60%。計算公式為（公式中的單科成績均為百分制）：
1、無加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
2、有加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+（面試成績+加試成績）/2×60%。
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數1：2的比例確定入闈考察對象（如遇末位同分者，一并列入考察）。
（六）考察、體檢、試用
考察工作由遴選單位組織實施。
考察結束后，等額擇優確定擬入闈體檢人選，并統一組織體檢。對因體檢不合格導致職位空缺的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格并經市組織人事部門審批通過者確定為擬試用人選，在有關媒體公示7天。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響試用的，按程序進行試用，試用期6個月，試用期間只轉黨組織關系；對有問題反映經核實影響錄用的，取消公開遴選資格，不再進行遞補。
（七）辦理調動
試用期滿后，及時進行考核。考核合格的確定為正式錄用人員，按照干部管理權限和有關規定辦理調動手續；考核不合格的，回原單位工作。
對調入到遴選單位的人員，報考科員職位且原是科級職務的，職務確定為科員，保留其相應科級工資待遇。
四、咨詢電話
贛州市人力資源和社會保障局公務員科：8392196；贛州市委組織部干部二科：8392166、干部三科：8392616。
中共贛州市委組織部
贛州市人力資源和社會保障局
2015年5月15日
附件：
易賢網溫馨提示：
《贛州市2015年上半年公開遴選市直機關公務員報名登記表.doc》來源于贛州市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月15日。
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