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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為適應全市交通運輸執法工作的需要，桂林市交通運輸執法支隊采取勞務派遣方式面向社會公開招聘編制外交通運輸執法協查人員。具體要求如下：
一、招聘名額（37名），其中
1、招聘協查人員34名。大學專科（含）以上。根據工作崗位特點，協查人員較適合男性。
2、招聘專業內勤工作人員3名。全日制大學專科（含以上）計算機（軟件工程、系統維護或網絡工程）、中文（漢語言文學、新聞傳播學或文秘）；法律（行政法、行政訴訟法）專業內勤工作人員各1名。
二、資格條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2、身體健康，具有正常履行交通運輸執法崗位職責的身體條件。男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
3、全日制大學專科（含）以上學歷（含擬在2015年7月31日前取得普通高校畢業證書的應屆畢業生）。
4、年齡在35周歲以下（1979年6月1日以后出生）。屬交通運輸相關專業或法律專業的，年齡可適當放寬1-2歲（1977年6月1日以后出生）。
5、同等條件，交通運輸專業或有一年以上交通執法工作經驗者優先考慮。
三、程序步驟
（一）報名及資格審查
1、報名要求：采取現場報名方式（應聘者本人無法到現場的可委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市交通運輸執法支隊公開招聘編制外聘用協查人員報名表》（一式兩份，見附件），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學歷、學位證明等原件及復印件。地址：桂林市福旺路38號桂林市交通運輸執法支隊4樓辦公室，聯系人：范紅彬，聯系電話：0773-3843198。應聘者可直接從桂林人才網和桂林市交通運輸執法支隊網站（www.gljtyszf.com）下載報名表。報名時間：2015年5月20日至6月3日（雙休日除外）。
2、資格審查：招聘單位在報名時進行現場資格審查，對不符合報考條件的，將及時向報考人員說明理由。
3、本次招聘采取差額招聘的方式，每個專業報名人數一般不少于3名。報名人數達不到比例，由桂林市交通運輸局招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）研究決定該專業是否組織考試。
（二）筆試
1、筆試內容：基礎知識和專業知識(包括公文寫作基礎知識、國家公文處理政策規定、標準要求以及交通運輸專業基礎知識)，滿分各為100分。
2、筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試地點設在桂林市交通運輸執法支隊一樓會議室，筆試時間：2015年6月6日。
3、筆試結束5個工作日內，計算并匯總筆試成績，劃定合格分數線，按筆試成績從高分到低分按照招聘崗位人數比例確定面試人選并通知本人。考生可在桂林市交通運輸執法支隊公告欄、桂林市交通運輸執法支隊網站上對個人成績和面試通知進行查詢。
4、獲碩士研究生學位的應聘者，可不參加筆試，直接進入面試。
（三）面試
1、面試地點設在桂林市交通運輸執法支隊一樓會議室。面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的職業技能、綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
2、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績在面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（四）考核
1、考核人選的確定。根據綜合成績（綜合成績=兩門筆試科目的平均成績×50%+面試成績×50%）由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現、道德品質、專業知識、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。
3、在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經濟或其他違法違紀問題；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）發現不符合報考職位資格條件的；
（5）其他不能聘用的情況。
4、如考核出現不合格者，應當進行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
（五）體檢
1、體檢人選的確定。根據最終考試成績、考核情況，按招聘崗位人數1﹕1比例確定體檢人選。
2、參加體檢的人員由桂林市交通運輸執法支隊統一組織到桂林市具有相應資質的醫療機構進行體檢。
3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行負擔。
4、如體檢中出現不合格者，可按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示與聘用
1、公示。按考生成績、考核和體檢結果確定擬聘人員，在桂林市交通運輸執法支隊公告欄、桂林市交通運輸執法支隊網站上公示，公示時間為7個工作日。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時報到，否則按自動放棄處理。出現空缺崗位的，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
2、聘用。公示無異議的，聘用人員人數檔案關系統一由市勞務代理機構（勞務派遣公司）實行勞務派遣。實行勞務派遣人員由桂林市交通運輸執法支隊與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議。受聘人員試用期3個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
3、聘用人員的工資福利待遇。
內勤工作人員：按《桂林市交通運輸局編制外聘用人員管理暫行規定》執行，工作崗位統一調配。
外勤協查人員：
⑴試用期1400元/月。
⑵試用期滿經考核合格后正式聘用為交通運輸執法協查人員，月薪為基本工資1500元，績效考核工資400元。
⑶按規定發放法定假日加班費。
⑷年終一次性考核獎按考核結果獎勵。
⑸按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險（含養老、醫療、生育、大病醫療、失業、工傷）公積金和人身意外保險。
四、工作紀律
凡在規定時間內，未按要求參加筆試、面試、體檢、報到的，視為自動放棄招聘資格。報考者對自己所提交信息的真實性負責，弄虛作假和違反聘用紀律的一律取消聘用資格。
2015年5月20日
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《桂林市交通運輸執法支隊公開招聘報名表.doc》來源于桂林人才網，最近更新2015年5月20日。
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