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淮安市第四人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、急救和康復為一體的國家三級乙等醫(yī)院。根據醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，經市衛(wèi)計委、市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員（在編）12名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見《2015年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
3、具備適應崗位要求的身體條件。
4、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生），博士學位者年齡可放寬至40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
5、具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校研究生學歷，并取得相應學位證書（含2015年普通高校應屆畢業(yè)生）。其中：2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。
6、被聘用人員須在聘用后二年內取得相關執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。
7、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、在讀非2015年普通高校應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定和招聘程序。
（一）報名
1、報名采取先投檔后確認的方式進行，應聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第四人民醫(yī)院投遞自薦材料，由淮安市第四人民醫(yī)院在公告發(fā)布10個工作日后根據各崗位報名人數按專業(yè)分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受投檔，未招滿的崗位投檔截止日期為2015年8月30日。聯系電話：0517-83782913，電子郵箱：jshasyrsk@163.com。
2、由淮安市第四人民醫(yī)院根據招聘條件對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市第四人民醫(yī)院根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，擇優(yōu)確定并電話通知參加考試人員。
3、參加考試人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（2015年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協議書原件）及崗位要求的其他資格證書原件及復印件，近期免冠同底二寸照片2張，按通知時間到淮安市第四人民醫(yī)院（淮安市清浦區(qū)延安東路128號）人事科現場確認報名，并參加考試和體檢，聯系電話：0517-83782913。
考試前確認的報名人數未達崗位計劃招聘人數開考比例的，則按相應比例縮減崗位本批次錄取人數，直至取消該崗位本批次招聘。崗位被取消的確認報名人員在規(guī)定時間內可改報其他符合條件的崗位。
（二）考試
1、考試采取專業(yè)化面試方式，由淮安市第四人民醫(yī)院按專業(yè)分類分批分期組織面試。
2、面試時間和地點另行通知。
3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
（三）體檢與考察
在面試成績合格的應聘人員中，按面試成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。由淮安市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網（http://www.jshahrss.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用及相關待遇
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現缺額的，不再遞補。
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮安市衛(wèi)生和計劃生育委員會：0517-80831677
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
淮安市第四人民醫(yī)院： 0517-83782913
本公告由淮安市第四人民醫(yī)院負責解釋。
淮安市第四人民醫(yī)院
2015年5月29日
2015年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表
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