易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
各教學科研單位：
根據湖南省教育廳《關于做好2015年度芙蓉學者招聘和評估工作的通知》（湘教通〔2015〕230號）文件精神，為做好我校2015年度芙蓉學者招聘和評估工作，現就有關事項通知如下：
一、 招聘工作安排
（一）招聘計劃
2015年，全省計劃招聘芙蓉學者特聘教授18名、講座教授12名。我校每個崗位推薦1名候選人。
（二）招聘要求
1、設置特聘教授崗位和學科范圍：
（1）已列入國家和我省重點學科建設規劃，對國家經濟社會發展具有重大意義，在學術上達到或最有可能達到國際先進或國內領先水平的國家、省、部重點建設學科；
（2） 已列入國家、省部重點實驗室、工程（技術）研究中心、國家基礎科研與教學人才培養基地重點建設的學科；
（3） 教學科研實力雄厚，處于國際國內學科發展前沿，有望實現重大突破的新興學科；各單位要從學校發展戰略目標、創新平臺、重點科研基地和學科建設規劃的需要出發，設置芙蓉學者計劃特聘教授、講座教授崗位，并明確每個崗位聘期內重點應突破的研究方向或研究任務。
2、聘任條件：
（1）從事科研教學第一線工作，年齡以2014年12月31日為截止時間，原則上，自然科學類特聘教授人選不超過45周歲，人文社會科學類特聘教授人選不超過50周歲，直接從海外引進的高層次人才可根據實際情況適當放寬。除個別學術成就特別突出的專家學者外，自然科學類講座教授人選一般不超過55周歲，人文社會科學類講座教授人選一般不超過60周歲。
（2）一般應具有博士學位；
（3）勝任核心課程講授任務；
（4）學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；
（5）具有發展潛力，對本學科建設和學術研究工作有創新性構想，具有帶領本學科或者至少在某一學科方向的前沿領域趕超或保持國際先進、國內領先水平的能力；
（6）具有團結、協作精神及相應的組織、管理和領導能力；
（7）芙蓉學者候選人如為現職校級領導，須由候選人所任職學校黨委征得其上級干部主管部門同意，并按照干部任免程序向學校上級干部主管部門正式報送文件，表明學校在其聘任為特聘教授后，免去其校級領導職務意見。免去現職校級領導職務程序不完備及相關材料不齊備的，不得聘為芙蓉學者。
（8）特聘教授每年實際到崗時間應保證在9個月以上，獎勵經費按實際到崗工作時間計算，每人每月2萬元，每人全年不超過20萬元；講座教授從國（境）外高校（科研院所）具有教授或相當職務的專家學者中遴選招聘，聘期3年。講座教授每年到崗工作時間應為2至3個月，獎勵經費按實際到崗工作時間計算，每人每月4萬元，每人全年不超過12萬元。
（三）招聘程序
1、芙蓉學者候選人按崗推薦，各教學科研單位每個崗位最多推薦1名候選人。
2、請各教學科研單位于6月8日前將申報材料交到人事處師資，6月10前學校確認候選人并進行網上申報工作。
3、省教育廳組織專家組對候選人進行擇優遴選，并對遴選結果進行審定，經公示無異議后，報省政府審核確認并公布芙蓉學者名單。
（四）申報材料及要求
1、須提交的材料
（1）《芙蓉學者計劃特聘（講座）教授候選人推薦表》（一式15份）。
（2）個人基本情況簡介（1000字左右），著重介紹近五年取得的重要學術成就；
（3）學歷、學位、專業技術職務證書復印件；
（4）推薦表所列SCI、EI檢索論文以及論文引用、他引情況的證明（必須經有關檢索機構蓋章）；
（5）推薦表所列承擔的科研項目批文證明、獲獎及專利情況的證明；
（6）在國外任職或在國內擔任重要職務的任職證明；
（7）5篇具有創新性論文的全文復印件，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄、版權頁和論文首頁復印件；
（8）《湖南省芙蓉學者推薦人選基本情況一覽表》。
候選人提交的各有關實績材料的截止時間為2015年4月底。
2、有關要求
（1）推薦表及其他材料中，“現任職單位”應填寫其主要工作單位，“現任職務”應填寫其在此單位所擔任的專業技術職務或其他職務，職務和單位必須對應。如候選人現在海外任職，其職務名稱保留原文，并將譯文附在原文之后。
（2）在國外或國內其他單位任職的芙蓉學者候選人，均需附本人親筆簽名的“承諾書”（原件，1份），承諾一旦受聘為芙蓉學者，保證全職在聘任學校芙蓉學者崗位上工作，其中應聘前在國外工作的候選人需保證每年在聘任學校特聘教授崗位上工作至少9個月以上，聘為講座教授的需保證每年在聘任學校講座教授崗位上工作2個月以上。
（3）各教學科研單位應對芙蓉學者候選人的評審申報材料認真審核，確保真實、準確。
二、評估工作安排
（一）評估對象和內容
聘期屆滿評估對象為2007年－2011年到崗的第4－7批芙蓉學者特聘教授及2010年－2011年到崗的第1－2批芙蓉學者講座教授。主要對其受聘到崗工作期間履行崗位職責、完成崗位工作目標和任務情況等進行評估。
（二）需提供的材料及要求
1、《芙蓉學者計劃特聘（講座）教授聘期屆滿評估登記表》（一式15份）。
2、《“芙蓉學者計劃”特聘（講座）教授聘期屆滿評估總結報告》(一式15份), 并配套制作時量為20分鐘的總結報告電子演示文稿。總結報告陳述的主要內容為個人的基本情況，受聘以來在教學、科研、學科建設、團隊建設、學術交流等方面取得的成績，合同的完成情況以及存在的問題和建議。非全職在崗的特聘、講座教授需提供到崗工作時間的原始證明材料（如護照出入境記錄或機票等）復印件。
3、反映受聘期間教學科研成果的代表性論文、著作（原件，不需裝訂）。
4、受聘期間承擔的主要課題、項目及所獲獎勵及專利情況的證明復印件(須經有關部門簽章)。
5、反映受聘期間主要業績的其他材料。
6、受聘期間所發表的論文被 SCI、EI檢索以及論文引用、他引情況的證明（須經有關檢索機構簽章）。
7、《湖南省芙蓉學者特聘（講座）教授聘期屆滿評估基本情況一覽表》。
（三）評估考核程序
1、個人述職和答辯
接受聘期屆滿評估的芙蓉學者，在全面總結受聘到崗以來工作情況的基礎上向我廳組織的專家組做述職匯報（時量為20分鐘），并回答專家的咨詢和提問。具體時間和安排另行通知。
2、專家組評議
專家組審閱評估考核對象提交的相關材料，審查設崗高校與其簽訂合同的落實情況，考核評議其履行崗位職責，完成崗位工作目標和任務情況，形成評議意見。
3、專家評審委員會評估
召開專家評審委員會全體會議。審議專家組考核評議意見，形成評估結論。
（四）評估結論及運用
聘期屆滿評估結論設優秀、合格兩個等次。評估結果作為第三屆芙蓉學者成就獎、貢獻獎評選的主要參考依據。屆滿評估結論合格以上等次的，可以申請2015年度芙蓉學者招聘。
三、材料報送
（1）電子材料。為加強湖南省普通高校芙蓉學者信息化管理，所有候選人、被評估人的材料均應網上報送，網上報送的管理系統名稱為“湖南省普通高校學術梯隊人才管理系統”，網址為http://218.76.27.11/jsc/。
請各候選人登錄管理系統后，按要求填寫候選人推薦表（即一（四）1所規定材料的第（1）項），并將一（四）1所規定材料的第（2）－（7）項直接上傳或掃描并整合為word文檔后上傳，一（四）1第（8）項所規定的一覽表由學校相關部門負責人進入管理系統直接導出后填寫完善。
各被評估人登錄管理系統后，按要求填寫登記表（即二（二）所規定材料的第1項），并將二（二）所規定材料的第2－6項直接分別上傳或掃描并整合為word文檔后上傳，二(二)第7項所規定的一覽表由學校相關部門負責人進入管理系統直接導出后填寫完善。
請各候選人（被評估人）于6月10日24:00前在管理系統完成填報、上傳。逾期填報、上傳不予受理。
（2）紙質材料。
各候選人應提交一（四）（1）所規定材料的《芙蓉學者計劃特聘（講座）教授候選人推薦表》（一式15份）、第（2）－（7）項材料（依序裝訂成冊，一式2份）。
各被評估人應提交二（二）所規定材料的《芙蓉學者計劃特聘（講座）教授聘期屆滿評估登記表》（一式15份）、第2－6項材料（依序裝訂成冊，一式2份）。
請各單位統一將各候選人和各被評估人的個人材料、《湖南省芙蓉學者推薦人選基本情況一覽表》（一式2份）、《湖南省芙蓉學者特聘（講座）教授聘期屆滿評估基本情況一覽表》（一式2份），請于6月8日18:00前交人事處師資科（綜合樓424室），聯系人：韓春伶，聯系電話：58290213。
湖南科技大學人事處
2015年6月2日
相關附件
附件1： 關于做好2015年度芙蓉學者招聘和評估工作的通知.docx
附件3：特聘教授候選人推薦表.doc
附件4：講座教授候選人推薦表.doc
附件5： 湖南省芙蓉學者推薦人選基本情況一覽表(2015年).xls
附件6：芙蓉學者計劃”特聘教授聘期屆滿評估登記表(2015年).doc
附件7：湖南省芙蓉學者特聘（講座）教授聘期屆滿評估基本情況一覽表(2015年).xls
易賢網溫馨提示：
《特聘教授候選人推薦表.doc》《講座教授候選人推薦表.doc》《湖南省芙蓉學者推薦人選基本情況一覽表(2015年).xls》《芙蓉學者計劃”特聘教授聘期屆滿評估登記表(2015年).doc》《芙蓉學者計劃”特聘教授聘期屆滿評估登記表(2015年).xls》來源于湖南科技大學網，最近更新于2015年6月3日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”和“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel和word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看湖南省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
