中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2007年上海市公務員錄用考試《申論》試卷
來源:易賢網 閱讀:3610 次 日期:2011-04-13 14:18:01
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2007年上海市公務員錄用考試《申論》試卷”,方便廣大網友查閱!

滿分100分    時限150分鐘

一、注意事項1.申論考試與傳統的作文考試不同,是分析駕馭材料的能力與表達能力并重的考試。

2.作答參考時限:閱讀資料40分鐘,作答110分鐘。

3.仔細閱讀給定的資料,按照后面提出的“申論要求”依次作答在答題紙指定位置。

4.答題時請認準題號,避免答錯位置影響考試成績。

5.作答時必須使用鋼筆或圓珠筆,在答題紙有效區域內作答,超出答題區域的作答無效。

二、資料

1.在2005年9月召開的全國實施《公務員法》工作會議上,中央領導提出,要努力在實踐中培育具有時代特征、中國特色的“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局、團結協作”的公務員精神。

2.公務員精神是公務員的政治素養、思想作風、道德情操、工作態度、精神風貌的綜合反映和集中體現,充分體現了黨中央對公務員隊伍一貫的嚴格要求,既是對長期以來廣大公務員崇高精神和優秀品德的創薪概括,又是在新的歷史條件下對公務員新的要求;既繼承了中華民族優秀文化傳統,又吸收了當代政治文明先進思想成果;既是公務員應該具有的職業道德,又是平時工作中必須遵從的基本準則。

3.“熱愛祖國、忠于人民”是公務員思想政治建設的根本。這就是要時時處處把國家和人民利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上,堅持以自己的全部工作為黨分憂、為國建功、為民造福。“恪盡職守、廉潔奉公”是公務員作風建設的關鍵,就是要以對黨和國家事業高度負責的精神,忠于職守,勤勉盡責,努力提高適應本職工作需要的能力和水平,始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風,樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。“求真務實、開拓創新”是公務員能力建設的重點,就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,堅持重實際、說實話、辦實事、求實效,腳踏實地,埋頭苦干,少說空話,不做表面文章,不搞形式主義。通過實實在在的努力,促進發展,造福群眾。“顧全大局、團結協作”是公務員做好工作的保障,就是要增強全局觀念,堅持以大局為重,正確處理好國家、集體和個人的利益關系,努力營造心齊氣順、團結奮進、干事創業的氛圍,加強團結、大力協同做好工作。

4.《公務員法》把公務員精神落實為具體的法律規定。《公務員法》第12條規定:“公務員應當履行下列義務:(一)模范遵守憲法和法律;(二)按照規定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率;(三)全心全意為人民服務,接受人民監督;(四)維護國家的安全、榮譽和利益;(五)忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;(六)保守國家秘密和工作秘密;(七)遵守紀律,恪守職業道德,模范遵守社會公德;(八)清正廉潔,公道正派;(九)法律規定的其他義務。”這一規定集中體現了公務員精神的關鍵性內容,從而把弘揚公務員精神的軟性要求轉化為公務員必須履行的義務的硬性規定,也就意味著在我國,公務員精神的培育和弘揚不再是公務員個人的道德自律,而是公務員必須達到的強制性要求,也就意味著公務員精神的培育和弘揚不再是公務員個人的事情,而是必須予以落實的重要管理問題。

5.近年來,隨著我國公務員制度的逐步完善,公務員精神的培育日益受到重視,并逐漸作為一項重要的制度來進行建設。2002年國家人事部頒布了《國家公務員行為規范》,對公務員履行職責、公務員執行公務中應遵守的行為規范作了明確規定,其主要內容有:一是政治堅定;二是忠于國家;三是勤政為民;四是依法行政;五是務實創新;六是清正廉潔;七是團結協作;八是品行端正。

6.公務員精神是公務員行為規范的核心,新形勢下培育和弘揚公務員精神意義重大。國家人事部副部長尹蔚民在2006年上海召開的公務員精神研討會上指出:培育和弘揚公務員精神,是落實科學發展觀和樹立正確政績觀、維護最廣大人民群眾利益的本質要求,是在公務員隊伍中加強社會主義榮辱觀教育的重要措施和具體體現,也是加強黨的執政能力建設的迫切需要。而加強公務員能力建設是加強黨的執政能力建設的重要內容,必須做到與時俱進、開拓創新、努力掌握與所從事的業務工作相適應的專業知識,不斷提高促進發展、推動改革、維護穩定的本領;有利于廣大公務員不斷提高管理國家事務和社會公共事務的水平,提高把握大局的能力、創造性開展工作的能力、構建社會主義和諧社會的能力,從而促進黨的執政能力的提高。

隨著現代社會發展,分工越細、專業化程度越高,各專業之間的協作要求也越高,團結協作逐漸成為公務員的一種能力要求。

7.對于從政者所應該具有的精神,古人多有論述。“徒善不足以為政,徒法不能以自行”說明人們早已認識到了法律與道德的互補關系,古人云:“政者,正也”;“臨患不忘國”;“其身正,不令而行”;“其身不正,雖令不從”;“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之”等等,都在倡導著一種精神。從《漢書》中的“同而忘家,公而忘私”到顧炎武的“天下興亡,匹夫有責”這種精神的提倡,加上中國古代嚴密而系統的吏治制度,在歷史上確也造就了不少“廉潔奉公”、“為民請命”的清官良吏。古有澄清吏治,今有執政使命。民族性和文化性的遺傳密碼是很難割斷的,公務員精神就是繼承了中華民族的優秀傳統。

8.在人類歷史上一直存在著“權力崇拜”現象,這一直在中國歷史上表現得尤為厲害。幾千年封建主義的政治文化以其特有的滲透力注入社會的各個角落,官僚主義沉疴難除,也構成了中華民族特有的歷史重荷。囿于歷史原因,中國歷史上在政治統治方面所積累的經驗之豐富是世界上罕見的,但在政府公共治理方面所積攢的歷史遺產并不多。

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 亚洲一区二区欧美日韩 | 欧美一区二区三区在线视频| 午夜精品成人在线视频| 欧美色视频在线观看| 日韩高清电影一区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产成人福利片| 亚洲免费高清视频在线| 欧美一卡二卡在线| 日韩一区二区三区免费观看| 国产风韵犹存在线视精品| 国产在线精品不卡| 亚洲另类一区二区| 国产亚洲欧美日韩日本| 欧美日本在线一区| 国产精品自在在线| 午夜精品在线看| 日本午夜一本久久久综合| 国产呦萝稀缺另类资源| 丁香另类激情小说| 日韩精品欧美精品| 夜夜精品视频一区二区| 国产精品污网站| 日韩视频123| 亚洲国产高清在线| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 欧美精品国产精品| 色婷婷综合久久| 精品一区二区三区影院在线午夜| 亚洲精品你懂的| 日韩福利电影在线观看| 懂色av一区二区三区免费看| 久久av中文字幕片| 久久69国产一区二区蜜臀| 成人黄色大片在线观看| 国产成人aaaa| 欧美午夜在线一二页| 91麻豆精品在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 风间由美一区二区三区在线观看| 精品视频在线免费看| 精品国产a毛片| 亚洲黄色小说网站| 国产精品中文字幕日韩精品| 91丝袜美女网| 亚洲精品在线免费播放| 亚洲最大的成人av| 国产成人在线色| 欧美va在线播放| 欧美成人艳星乳罩| 一区二区三区在线视频观看58| 久久se精品一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 国产欧美一区二区在线| 美女爽到高潮91| 久久成人麻豆午夜电影| 欧洲av在线精品| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲柠檬福利资源导航| 成人动漫av在线| 国产日韩精品久久久| 久热成人在线视频| 欧美日韩的一区二区| 一区二区在线观看免费视频播放 | 成人午夜伦理影院| 欧美成人免费网站| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 欧美影院精品一区| 亚洲激情图片小说视频| 暴力调教一区二区三区| 在线观看免费成人| 一区二区三区在线观看国产| www.日韩在线| 亚洲你懂的在线视频| 在线中文字幕不卡| 欧美精品一区二区久久婷婷| 久久精品国产澳门| 欧美www视频| 韩国中文字幕2020精品| 欧美视频完全免费看| 亚洲精品成人少妇| 欧美午夜在线一二页| 天堂资源在线中文精品| 91精品国产欧美日韩| 久久国产视频网| 国产日韩高清在线| 一本色道a无线码一区v| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 欧美精品在线观看一区二区| 美女一区二区在线观看| 久久先锋影音av鲁色资源网| 一区二区免费在线| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产精品成人免费在线| 免费一级欧美片在线观看| 欧美老女人在线| 免费在线观看不卡| 国产精品超碰97尤物18| 精品污污网站免费看| 久久精品国产一区二区三 | 99r国产精品| 欧美一区二区免费视频| 国产激情视频一区二区三区欧美| 国产精品视频一二三区| 日本高清不卡在线观看| 日韩av一级电影| 国产日韩亚洲欧美综合| 欧美三级电影网| 国产一区二三区| 一个色妞综合视频在线观看| 欧美tickling网站挠脚心| 99久久99久久精品国产片果冻| 亚洲第一综合色| 色婷婷国产精品久久包臀 | www一区二区| 在线观看免费亚洲| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 亚洲精品免费看| 久久嫩草精品久久久久| 欧美日韩aaaaaa| 成人app下载| 国产最新精品精品你懂的| 亚洲一区二区av在线| 亚洲国产高清不卡| 精品国精品国产| 久久综合九色综合久久久精品综合| 99精品视频在线观看| 国产一区在线看| 日韩精品每日更新| 玉足女爽爽91| 亚洲欧美区自拍先锋| 久久久不卡网国产精品一区| 欧美一区二区三区视频免费| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 国产精品一线二线三线精华| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲伦在线观看| 国产精品家庭影院| 日本一区二区三区四区在线视频| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 欧美一区二区三区思思人| 色香蕉久久蜜桃| 不卡一区在线观看| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产在线精品免费| 狠狠色2019综合网| 久久疯狂做爰流白浆xx| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 亚洲成人免费电影| 一区二区三区自拍| 伊人开心综合网| 亚洲午夜免费电影| 欧美色男人天堂| 欧美日韩国产系列| 欧美人牲a欧美精品| 欧美日韩的一区二区| 欧美日韩和欧美的一区二区| 欧美色区777第一页| 欧美区一区二区三区| 日韩一区二区精品| 久久影院电视剧免费观看| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 久久九九99视频| 国产精品电影一区二区| 亚洲猫色日本管| 婷婷丁香久久五月婷婷| 麻豆中文一区二区| 国产精品亚洲人在线观看| 成人自拍视频在线观看| 色综合天天狠狠| 欧美日韩成人激情| 久久影视一区二区| 国产精品美女久久久久久久久 | 日韩在线一区二区| 狠狠网亚洲精品| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 色婷婷狠狠综合| 欧美电影免费提供在线观看| 一本大道综合伊人精品热热| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 日韩欧美一级二级三级久久久| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亚洲与欧洲av电影| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 亚洲高清在线精品| 国内一区二区在线| 97精品国产露脸对白| 日韩欧美国产精品| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 精品一区二区三区在线播放 | 欧洲一区二区三区在线| 精品国产凹凸成av人网站| 亚洲日本va在线观看| 亚洲婷婷综合色高清在线| 蜜桃视频一区二区三区 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 日韩1区2区3区|