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額濟納旗公安局2015年公開招聘交通巡邏協管員實施方案
為加強我旗道路交通管理工作，緩解交通警力緊缺現狀，根據工作需要，決定聘用一批交通巡邏協管員。現按照國家有關法律、法規和政策，并結合公安工作實際，制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作按照自愿報名、公平競爭、擇優聘用的原則，嚴格按規定的條件和程序招聘。
二、 招聘名額
此次公開考試招聘交通巡邏協管員共30名。
三、招聘范圍及條件
1、本人具有額濟納旗常住戶口。
2、1988年7月1日以后出生，現已取得高中以上學歷的畢業生。有特殊技能者優先錄用。
3、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
4、身體健康（體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲）。男性身高在1.65米以上，女性身高在1.60米以上。
5、愛崗敬業，具有符合崗位要求的工作能力，有責任心，能夠勝任交通巡邏和交通執勤等高強度工作，吃苦耐勞，能夠履行正常工作職責。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
在額濟納電視臺、中國額濟納門戶網統一發布招聘通告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2015年6月23日至30日。
2015年7月9日到報名點領取筆試準考證。
2、報名時，須持本人畢業證、學歷電子注冊備案表、身份證、戶口簿、退出現役證（（以上證件均需提供原件及復印件，戶口復印件需將戶口首頁與本人頁印至一張A4紙上））及近期同底免冠1寸彩色照片3張，到旗公安局政工監督室報名。（地址：旗公安局辦公大樓二樓東）。報考者須對所提供信息真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的人員，一經查實取消考試資格。
（三）資格審查
公開招聘交通巡邏協管員領導小組會同相關單位負責資格審查工作。經初審、政審不合格的人員不予參加筆試。
五、考試
1、采取筆試、面試的方法公開招聘交通巡邏協管員。筆試和面試成績均實行100分制，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
2、筆試、面試滿分均為100分。不指定復習范圍和資料。
3、命題、閱卷由招聘工作領導小組會同有關部門，組織相關專家進行。
4、筆試采取封閉卷形式進行，采用漢語、蒙語兩種制卷答題。
5、按照筆試成績由高到低順序進行公示，公示期2天。
6、筆試結束后將按筆試成績由高到低1：2比例人數，進行體能測試。體能測試不合格人員取消面試資格，差額人員按筆試成績依次遞補。體能測試標準和項目由旗公安局統一制定。
7、按照考生筆試成績由高到低1:2比例確定進入面試資格范圍人員。（體能測試后取消面試資格的差額人員，按筆試成績分依次遞補進入面試）
8、面試結束后，按照筆試、面試成績進行綜合積分，按照綜合成績由高到低排名進行公示，公示期3天。
9、少數民族筆試成績加2.5分，復轉軍人或警察院校畢業生筆試成績加2.5分。現在額濟納旗公安局工作6個月以上人員優先錄用。
六、聘用及待遇
1、通過公示人員，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的人員，由用人單位與被聘用的協管員簽訂勞動合同，聘用期限為一年。聘用期滿后，若用人單位工作需要，且本人工作表現良好，可續簽聘用勞動合同，否則，從期滿之日起解除勞動關系。
2、經聘用后不服從崗位分配或者逾期不報到者，取消聘用資格。
3、因主客觀原因放棄聘用資格的，取消聘用名額，差額部分由高到低分順序進行遞補。
4、所聘用的交通巡邏協管員由旗公安局統一管理，具體管理辦法，工作職責等各項規章制度由旗公安局負責制定。
5、聘用人員工作崗位為額濟納旗公安局交通管理大隊。
七、紀律與監督
招聘工作人員和考生必須嚴格遵守招聘紀律，堅決杜絕各種弄虛作假行為，對違反紀律的按有關規定嚴肅處理。
額濟納旗公安局
2015年6月19日
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