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打印時間：6月29日至筆試開考前登錄報名系統打印

筆試時間：7月4日

筆試科目：《公共基礎知識》滿分100分

考試采用筆試和面試（或實作）相結合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試科目：《公共基礎知識》滿分100分。

2、筆試時間：7月4日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

3、筆試范圍：《公共基礎知識》不限定具體教材及版本?！豆不A知識》考試范圍見《2015年迪慶州州級部分事業單位新補充工作人員公開招聘筆試考試大綱》（附件二）。

4、筆試加分政策：根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）相關規定執行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族考生給予筆試加分照顧（限迪慶戶籍考生方可享受加分政策）。

5、迪慶州人力資源和社會保障局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行培訓。

（二）面試（或實作）和考核

1、確定筆試最低控制分數線。招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數為最低控制分數線。

2、確定面試人員。在最低控制分數線以上人員中按每個崗位報考者的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數2:1確定每個崗位參加面試（或實作）人員名單。

3、考生信息復審?？忌鷤€人信息復審時間為面試前1至2周，由迪慶州人力資源和社會保障局和招聘主管部門在規定時間和地點進行資格復審（具體時間、地點另行通知）。資格復審合格發給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數控制線以上人員中從高到低進行遞補。

資格復審時根據崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業證、崗位要求的學位證、相關執業資格證、符合加分證明等材料的原件。

4、面試（或實作）內容以考察專業知識為主，以百分制計。

5、同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試或實作（若筆試總成績加民族照顧分進入面試或實作的最后一名并列的一并列為面試人員）。

6、同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績 (含民族照顧分)達到或超過招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數(含最低分數)以上的,方能進入面試。

7、面試或實作由州級各業務主管部門和用人單位按照《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）的規定，提出具體面試（或實作）方案，經主管局審核，并報迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監督組的監督下，由州級各業務主管部門和用人單位組織實施面試（或實作）。

8、參加面試（或實作）人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數控制線要求的考生中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員）。