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國(guó)家大劇院2015年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)及一般管理人員公告
來(lái)源:北京市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:918 次 日期:2015-07-01 10:17:42
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在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

國(guó)家大劇院是經(jīng)中央編委批準(zhǔn)成立,北京市人民政府直屬的正局級(jí)事業(yè)單位。七年來(lái),國(guó)家大劇院做到了三個(gè)面向——面向觀眾,面向市場(chǎng),面向世界,形成了巨大的藝術(shù)感染力,超強(qiáng)的藝術(shù)資源整合力,高能的文化產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向與輻射力,成為中國(guó)當(dāng)代文化藝術(shù)的重要代表、國(guó)際大劇院陣線的重要一員和世界演出藝術(shù)版圖上一個(gè)重要圓點(diǎn),成為推動(dòng)我國(guó)文化大發(fā)展大繁榮的重要引擎和促進(jìn)我國(guó)表演藝術(shù)發(fā)展的重要推動(dòng)力。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高管理水平,國(guó)家大劇院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)和一般管理人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

類(lèi)別 崗位名稱(chēng) 招聘人數(shù) 崗位編號(hào)
演出運(yùn)營(yíng)類(lèi)(1人) 演出運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目主管 1 103
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)(2人) 客戶(hù)端交互設(shè)計(jì)主管 1 119-1
數(shù)據(jù)分析主管 1 119-3
藝術(shù)交流類(lèi)(1人) 藝術(shù)交流主管 1 306
圖書(shū)館類(lèi)(1人) 藝術(shù)檔案管理主管 1 1504
財(cái)務(wù)管理類(lèi)(1人) 會(huì)計(jì)(預(yù)算) 1 1201
行政管理類(lèi)(1人) 公共文化服務(wù)主管 1 1007

二、報(bào)名資格

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具備較高的政治素養(yǎng),遵守國(guó)家憲法和法律。

2.具有中國(guó)國(guó)籍,北京戶(hù)口,或符合北京市人才引進(jìn)或接收應(yīng)屆畢業(yè)生條件;身體健康,品行良好。

3. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,符合專(zhuān)業(yè)條件要求。

4.年齡一般在45周歲以下,經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的,年齡可放寬到50周歲以下。

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能、任職資格和其他條件。

三、報(bào)名條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)崗位的具體條件和要求。詳見(jiàn)附件一。

四、招聘工作程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2015年7月31日17:00。

應(yīng)聘人員需于國(guó)家大劇院官網(wǎng)(http://www.chncpa.org)下載并填寫(xiě)《國(guó)家大劇院招聘工作人員報(bào)名表》(表格見(jiàn)招聘公告附件二),并在指定位置粘貼個(gè)人近期2寸彩色免冠照片,發(fā)送至國(guó)家大劇院招聘郵箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須把姓名、應(yīng)聘崗位序號(hào)、最初獲得招聘信息的渠道寫(xiě)在郵件的主題中(例:張三+107+國(guó)家大劇院官網(wǎng))。招聘過(guò)程中,人力資源部將根據(jù)《報(bào)名表》對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。自公告起,人力資源部將根據(jù)報(bào)名及資格審查情況,安排下述程序。

(二)綜合能力及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

成績(jī)實(shí)行百分制,分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)該環(huán)節(jié)測(cè)試成績(jī)從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人員。

(三)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的任職能力和勝任素質(zhì),個(gè)別職位須加試外語(yǔ)口語(yǔ)或?qū)嵅傩詼y(cè)試。綜合能力及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(四)組織考察

根據(jù)筆試和面試總成績(jī),擇優(yōu)進(jìn)行組織考察,由人力資源部負(fù)責(zé)組織考察。

(五)體檢

擬組織考察的人選將被安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(六)聘用(入職)

對(duì)擬聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員,由人力資源部通知辦理入職手續(xù)。

國(guó)家大劇院人力資源部

二○一五年六月二十九日

附件:

1.國(guó)家大劇院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)及一般管理人員崗位要求

2.國(guó)家大劇院招聘工作人員報(bào)名表

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《國(guó)家大劇院招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2015年6月29日。

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