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按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)各事業(yè)單位實際用人需求，大興區(qū)13個鎮(zhèn)下屬54家事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘（招考）74名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考生須具備的報名條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）北京市常住戶口且人事行政關(guān)系、人事檔案在北京；

（四）崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱等；

（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。崗位信息、具體條件詳見附件1（崗位一覽表）；

（六）崗位條件說明事項：

1.報考崗位要求的學(xué)歷應(yīng)為報考人員取得的最高學(xué)歷。

2.要求工作經(jīng)歷的崗位不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生。

3.報考崗位面向2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的北京生源2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.報考崗位明確要求具有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5.報考崗位限2015年合同期滿大學(xué)生村官的，是指聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理，且截止2015年當(dāng)年合同期滿到村任職的高校畢業(yè)生。2015年合同期滿大學(xué)生村官被確定為擬聘用人選的，須履行完《聘用高校畢業(yè)生到村任職勞動合同書》且考核合格后，方可辦理聘用手續(xù)。

二、報名方法

此次采取現(xiàn)場報名、資格審查的方式。（每名考生限報一個崗位。）

（一）報名時間：2015年7月6日-7月8日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30

（二）報名地點：詳見附件1（崗位一覽表）

（三）報名所需提交材料

1.報名表（現(xiàn)場填寫）；

2.身份證原件及復(fù)印件；

3.戶口簿原件及首頁、本人頁復(fù)印件；

4.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，要求具備相應(yīng)學(xué)位的需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件；2015年北京生源畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件(就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章)及復(fù)印件和成績單原件（教務(wù)處蓋章）及復(fù)印件；

5.近期同底版2張二寸免冠照片（1張粘貼于報名表指定位置，1張將粘貼于準(zhǔn)考證）；

6.能夠證明符合招聘（招考）崗位所要求條件的其他證書原件及復(fù)印件或證明材料原件；崗位要求具有工作經(jīng)歷和年限的，須提供能夠證明工作經(jīng)歷和年限的相關(guān)證明；

7.人事檔案存放單位的存檔證明或相關(guān)證明材料。

（四）報名流程

1.填寫報名表；

2.招聘（招考）單位資格審查、初審蓋章；

3.大興區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)審。

三、筆試事項

（一）筆試內(nèi)容：綜合能力測試，考試不指定參考用書。

（二）時間、地點：在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告，發(fā)布筆試公告時間由招聘（招考）單位負(fù)責(zé)通知。

（三）成績查詢

筆試成績實行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生在參加筆試兩周后，在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告欄（http://www.dxrbj.gov.cn/web/rbj/）查看成績。每個崗位按照計劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例（詳見一覽表），從高分到低分排序依次確定面試人選，成績低于合格線者（60分）不能進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。

（四）參加面試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格證書和所在單位同意報考證明等材料，復(fù)審?fù)ㄟ^后參加面試，復(fù)審未通過的，按照筆試成績依次順延遞補(bǔ)人員參加面試。

四、面試事項

（一）面試由大興區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點另行通知。

（二）面試成績實行百分制，筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計算綜合成績。每個崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。

個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

五、體檢、考察

由招聘（招考）主管單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘（考）主管單位按照區(qū)人力社保局指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織考生完成體檢。

（二）考察需對照擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進(jìn)行全面考察。

六、確定擬聘用（錄用）人選

（一）根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用（錄用）人選。擬聘用（錄用）人員名單在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七天。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)所聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用（錄用）手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作 (未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘或錄用資格。)

（二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

七、需說明事項

（一）資格審核貫穿招聘（招考）始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘（招考）規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報名、考試資格。

（二）從資格審核到招聘（招考）工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

咨詢電話：詳見一覽表

監(jiān)督電話：81298996

北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一五年六月三十日

附件：大興區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘（招考）工作人員崗位一覽表

更多信息請查看北京市事業(yè)單位招聘網(wǎng)