云南省大理、紅河、曲靖等地州每年招考的事業人員而是全州市統一考試，而且都舉行了好幾年了，而玉溪每年招很少的人數很少且非常分散，這不僅造成不公平和招考的成本，每一次招考都是符合報考條件的考生在分散的招聘中，一擁而上，有的崗位每次都人數爆滿，表面上看，機會很多，其實不然，我認為玉溪相關部門可不可以把全市的缺編人數統計下，然后全市每年進行統一的招考？由相關的部門監督管理，我想這也是廣大玉溪考生的共同心愿，也是現有條件下最好的選人用人方式，玉溪的經濟和社會的發展應該走在前列，人事制度的步伐也不應當落伍呀？期盼招考制度的改革，要發展人才是關鍵。
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