按照中央、省和市委、市政府關于選聘高校畢業生到村（社區）任職工作的有關精神，我市今年選聘402名高校畢業生到村（社區）任職，其中315名計劃納入全省的統一計劃，87名計劃屬我市額外增加的選聘計劃，以確保“每村（社區）都有一名大學生村官”。報名工作于5月25日上午8：00開始，6月10日24:00結束，考生需登陸云南人事考試網進行網絡報名。
今年市人社局一是加強選聘力度，確保選聘村（社區）崗位“零空缺”。按照“缺多少，補多少”的原則，根據全市大學生村官的實際缺額數全額選聘。二是建立選聘儲備庫，實現選聘工作常態化。針對大學生村官流動性大、不穩定等出現空缺的情況，將從今年起建立選聘儲備庫，在初次選聘工作結束后，將每年報考昆明市村（社區）崗位未被選聘的高校畢業生按當年選聘計劃數1：2比例自動進入儲備庫管理，儲備時間至次年公開選聘考試時止。儲備期間空缺村（社區）崗位，按照“即空即補”、“上月走、下月補”的工作機制，從儲備庫人員中按選聘程序選聘到空缺的崗位。三是繼續加大對到村任職高校畢業生的政策扶持力度。選聘到村任職的高校畢業生除享受中央、國務院，省委、省政府規定的補貼待遇和優惠政策外，可同時享受為大學生成長成才出臺的各項優惠政策，如選聘到昆明村（社）任職的高校畢業生，從第二年起每人每年增加1200元補貼，增加補貼的最高年限根據選聘年限不超過5年；市委組織部、財政局、人社局等單位合作，整合信貸資源，為大學生“村官”創業提供信貸資金支持；加大從大學生村官中選拔基層領導干部、考錄公務員的力度等。
此次選聘對象是30歲以下全日制普通高校本科以上學歷的高校畢業生。選聘筆試時間為6月26日。
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