在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會類/學(xué)歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市民政局黨組同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具備正常履職要求的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年1月1日至1997年1月1日期間出生），取得中級職稱的年齡可放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生），取得高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1970年1月1日以后出生）。
4、具有國家教育行政部門認(rèn)可及崗位要求的學(xué)歷。
5、具備招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
6、被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間
2015年8月10日—2015年8月14日（上午：8:30-11:30，下午：15:00-17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：淮安市民政局辦公室（淮安市健康東路106號三樓）。咨詢電話：淮安市民政局0517-83761677。
3、報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書或全國相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明等材料原件和復(fù)印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4張。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4、資格初審
由淮安市民政局對報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，由市民政局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，填寫《2015年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》。
符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開考比例倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)名成功人員于2015年8月28日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一的筆試，筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2015年8月29日（星期六）上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安市民政局網(wǎng)站上公布。
（三）資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復(fù)審。由淮安市民政局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能，總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序（總成績相同的崗位取面試成績高者），確定參加體檢人員并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。
由淮安市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由淮安市民政局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局、淮安市民政局等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
淮安市民政局監(jiān)察室 0517-83605420
淮安市人力資源和社會保障局 0517-83671213
咨詢電話：
淮安市民政局辦公室 0517-83761677
本公告由淮安市民政局負(fù)責(zé)解釋。
淮安市民政局
2015年7月24日
更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試