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為適應教育事業發展的需要，進一步加強教師隊伍的建設，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，經南開區人力資源和社會保障局（公務員局）、南開區教育局研究決定，面向社會公開招聘教師60名，為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下。
一、招聘單位、崗位及人數
詳見附件：《2015年天津市南開區教育系統招聘計劃》（第二批）
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業生
（二）招聘條件
報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。
3.忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德；具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
4.應聘教師崗位，應具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷。
5.應聘人員具有本科學歷及學士學位，年齡應在25周歲以下（1989年8月10日及以后出生）；具有碩士研究生學歷及碩士學位，年齡應在30周歲以下（1984年8月10日及以后出生）；具有博士研究生學歷及博士學位，年齡應在35周歲以下（1979年8月10日及以后出生）。
6.具有能夠正常履行職責的身體條件。
7.具有各崗位要求的所學專業和工作能力。
8.具有教師資格證書。
9.除英語教師崗位，其他崗位留學人員不受英語水平限制。
10.符合回避的有關規定。
11.具有各崗位要求的其他條件。
12.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，需出具教育部門的學歷認證。
下列人員不得報考：
1.現役軍人。
2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
3.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人。
4.因犯罪受過刑事處罰的人員。
5.曾被開除公職的人員。
各崗位具體報考條件見附件：《2015年天津市南開區教育系統招聘計劃》（第二批）
三、招聘程序和辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告
本次招聘工作由區人力資源和社會保障局（公務員局）、區教育局統一組織實施。招聘公告在天津市人力資源和社會保障局網、天津市人才服務中心網、南開政務網、天津市南開區教育局網上發布。發布時間從2015年7月30日9:00至8月7日17:00。考生可通過下列網站查詢：
天津市人力資源和社會保障局網：http://www.tj.lss.gov.cn
天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn
南開政務網：http://www.tjnk.gov.cn
天津市南開區教育局網：http://www.nkedu.org
（二）報名、繳費與資格審查
本次考試報名與繳納考務費均在網上進行：天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2015年8月10日9:00開始至2015年8月14日17:00結束。
筆試繳費時間：2015年8月10日9:00開始至2015年8月16日17:00結束。
每個崗位的招聘計劃數與報考確認人數之比低于1:3的不能開考，并相應調減招聘計劃。報考上述崗位并已繳費的人員在規定時間內可改報其他崗位。
改報時間：2015年8月18日9:00至16:00。
招聘單位根據公布的資格條件要求，及時對報考人員進行網上資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。
天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
筆試準考證下載時間：2015年8月20日9：00至2015年8月21日17:00。
（三）考試科目、時間及相關事項
1.筆試
教師崗位筆試科目為：《教育綜合知識》，采取閉卷形式，試題由市級專業考試機構統一命制。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
筆試時間：2015年8月22日
下午：14:00—16:30 教育綜合知識
①報考人員按照準考證上規定的時間、地點參加考試。
②按照筆試成績由高至低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
③報考人員于9月1日登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審相關信息。
（二）面試
①資格復審
面試前，進入面試的人選需持相關材料于指定時間、指定地點進行資格復審，資格復審由區教育局進行。資格復審合格的人員進入面試，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。招聘單位可根據工作需要提出書面申請，經區人力資源和社會保障局（公務員局）批準后，從同一崗位筆試成績合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次進行等額遞補。遞補只進行一次，遞補考生需通過資格復審取得面試資格。
資格復審需帶材料：
報名表（機打表）、身份證、戶口本、學歷證、學位證、有工作單位的帶單位同意報考證明（現單位加蓋公章）、教師資格證書以及報考崗位條件要求的相關證書原件及復印件。
資格復審合格的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2015年9月17日（星期四）9:00至2015年9月18日（星期五）17:00。
②組織面試
面試時間以面試準考證上時間為準，面試由區人力資源和社會保障局（公務員局）、區教育局組織實施。面試方式為結構化面談和模擬授課，試題由市級專業考試機構統一命制。對考生面試過程進行錄音。每個面試考官小組由7名考官組成。
（三）計分
①筆試：筆試成績滿分為100分。
②面試：面試成績滿分為100分，達不到合格線60分者不予錄用。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。總成績達不到合格線60分者不予錄用。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定體檢人員。公開招聘考試成績確定后，區教育局在7個工作日內公布綜合成績。
（四）體檢
面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。面試工作結束后第5工作日，報考人員登錄報名網站查詢是否進入體檢（天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn），并按要求參加體檢。體檢不合格人員不得進入下一環節。
（五）考察
按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
（六）公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市南開區教育局（http://www.nkedu.org）進行公示，公示期為7個工作日。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報南開區及市人力資源和社會保障局審核、備案。
（八）聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。區人力資源和社會保障局（公務員局）按照有關規定辦理聘用審批手續。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等相關證書，取消其錄用資格，錄用后戶口需轉為非農戶口。
四、咨詢、舉報、投訴電話
政策咨詢電話：022-27459985
監督電話：022-27459975、022-27586592
天津市人才服務中心網電話：28013603 28013570
天津市南開區人力資源和社會保障局
天津市南開區教育局
2015年7月
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