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根據(jù)金堂縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于實(shí)行中小學(xué)教師“縣管校用”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（金機(jī)編委〔2014〕4號(hào)）文件規(guī)定，為推進(jìn)縣管校用工作，促進(jìn)教育人才的合理流動(dòng)，經(jīng)研究，擬在縣內(nèi)公開(kāi)選聘部分教師到趙鎮(zhèn)片區(qū)和淮口城區(qū)學(xué)校工作，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
設(shè)置選聘崗位共52人（具體崗位見(jiàn)附件1）。
二、選聘條件
同時(shí)具備以下條件的縣內(nèi)在編在崗中小學(xué)教師均可報(bào)名：
（一）參加工作滿(mǎn)5年及以上。
（二）申請(qǐng)中學(xué)教師崗位，必須具備本科及以上學(xué)歷，申請(qǐng)小學(xué)教師必須具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
（三）具有相應(yīng)的教師資格證；報(bào)考小學(xué)及中學(xué)語(yǔ)文職位的，應(yīng)具有二級(jí)甲等及以上的普通話(huà)等級(jí)證書(shū)，報(bào)考其他崗位應(yīng)具有二級(jí)乙等及以上的普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
（四）獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或獲得兩次及以上校級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；近三年的年度考核為合格及以上等次且無(wú)師德不良記錄。
各校應(yīng)嚴(yán)格控制報(bào)名人數(shù)，原則上申請(qǐng)人數(shù)不超過(guò)本校教職工總數(shù)5%，因本次選聘所產(chǎn)生的學(xué)科差額，本學(xué)年內(nèi)不得向教育局申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)同學(xué)科教師。學(xué)校行政干部不能申請(qǐng)本次教師選聘。
三、報(bào)名方式及選聘程序
（一）報(bào)名。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.時(shí)間：2015年8月10日至8月11日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。
2.地點(diǎn)：教育局政工人事科310室。
3.資格審查：資格初審由所在學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校根據(jù)選聘條件，對(duì)教師進(jìn)行資格審查。符合相關(guān)資格的，由所在學(xué)校校長(zhǎng)在報(bào)名表上簽字，并加蓋學(xué)校公章后報(bào)片區(qū)督導(dǎo)組復(fù)審，片區(qū)督導(dǎo)組組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。
資格審查將貫穿始終，如因報(bào)考人員信息有弄虛作假或隱瞞相關(guān)情況，騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)，將直接取消報(bào)考者的報(bào)名或選聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4.材料上報(bào)：相關(guān)材料由片區(qū)督導(dǎo)組審查合格后，將《金堂縣教育局公開(kāi)選聘教師報(bào)名表》、《金堂縣教育局公開(kāi)選聘教師報(bào)名情況一覽表》、各類(lèi)證書(shū)原件、復(fù)印件（加蓋單位公章）和申請(qǐng)人照片一張，由片區(qū)督導(dǎo)組統(tǒng)一上報(bào)(不接受個(gè)人報(bào)名)，電子文檔發(fā)751902943@qq.com。經(jīng)審核資格符合參加筆試人員名單在金堂教育網(wǎng)進(jìn)行公示。
（二）考核程序。
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：8月13日上午9：00-11：00，地點(diǎn)在實(shí)驗(yàn)小學(xué)；
（2）筆試科目:《教育公共基礎(chǔ)筆試》，總分100分；
（3）開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:2；
（4）筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證。
2.面試。
（1）面試人選確定。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，原則上按照選聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選數(shù)1：2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定,最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
（2）面試采取說(shuō)課和特長(zhǎng)展示的形式進(jìn)行，由教育局統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3.考試總成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分；面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）公示。
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員名單。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序。擬聘人員名單，于面試結(jié)束后在金堂教育網(wǎng)公布。
（四）聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的入圍人員，經(jīng)教育局黨委同意后，報(bào)縣編辦、人社局辦理相關(guān)手續(xù)，納入縣教師管理服務(wù)中心集中管理。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保本次教師公開(kāi)選聘工作工作順利進(jìn)行，維護(hù)選聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局紀(jì)委對(duì)本次工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
金堂縣教育局
2015年8月7日
附件1：2015年縣內(nèi)公開(kāi)選聘教師崗位分布表
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《金堂縣教育局公開(kāi)選聘教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于金堂教育網(wǎng)，最近更新2015年8月7日。
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