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廣安市前鋒區人力資源和社會保障局廣安市前鋒區教育科技體育局關于廣安市前鋒區2015年公開選調部分學校教師的公告
為緩解我區部分學校教師緊缺的局面，經區委、區政府同意，我區部分學校擬面向區內外公開選調一批教師。現將有關事項公告如下：
一、選調職位及職數
本次公開選調部分學校中小學教師名額共45名。其中，小學教師13名；初中教師12名；高中教師20名。具體職位、職數詳見《廣安市前鋒區2015年公開選調部分學校中小學教師職位情況表》（附件1）。所有選調職位均為財政全額撥款事業編制。
二、選調條件
（一）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業心和責任感；
（二）在公辦學校任教兩年及以上（不含代課時間和試用期），且有正式編制的在職教師；
（三）具有正常履行職位職責的身體條件；
（四）報考高中教學崗位者原則上須具有全日制師范類大學本科及以上學歷和高中教師資格證（非全日制師范類大學本科的現任高中教師也可報考）；報考初中教學崗位者須具備師范類大學專科及以上學歷和初中及以上教師資格證；報考小學教學崗位者須具備大學專科及以上學歷和小學及以上教師資格證；
（五）除小學語文、數學職位不限專業外，報考其余各個職位原則上需學歷專業一致；如專業不一致者須有報考該職位任教2年及以上工作經歷（由任教學校出具證明）；
（六）本次選調區內報考人員年齡不限；區外報考者年齡必須在45周歲以下（1970年8月16日以后出生）；
（七）區外教師報考須征得當地縣級教育和人事主管部門同意，并出具書面同意報考的證明。
（八）所有被聘用的選調人員在選調學校的服務期限不得低于三年，三年內不得申請調離或解聘。
有下列情形之一者不得報考：
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案偵查的；
2.受黨紀政紀處分、在處分期內或受過刑事處罰的；
3.近兩年年度考核和師德考核有評為基本合格或不合格的；
4.未滿最低服務期限的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間
2015年8月16日至8月17日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。
（二）報名地點
前鋒區教育科技體育局政工股（前鋒初中2幢205室）。
（三）報名方式及要求
1、報名方式：本次選調報名一律采用現場報名方式進行。
2、報名要求：報考人員按照報考條件，持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件，所在公辦學校出具任教年限、任教學段學科、近兩年師德考核和年度考核情況、編制情況等證明，本人1寸同底彩色正面免冠近照2張，區外在職教師還須提供所在地縣級教育和人事主管部門同意報考的書面證明，如實填寫《廣安市前鋒區2015年公開選調部分學校中小學教師報名資格審查表》（附件2），每人限報一個職位。
（四）報考費用
按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規定的標準收取面試費80元/人。
（五）資格審查
報考者在報名時須如實提供書面《廣安市前鋒區2015年公開選調部分學校中小學教師報名資格審查表》（附件2，報考者自行下載填寫后雙面打印，報名時提供），由廣安市前鋒區教育科技體育局負責現場對報考者進行資格審查。資格審查貫穿本次選調工作全過程，在任何一個環節中發現報考者有不符合職位條件要求和弄虛作假的，都將取消其選調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（六）準考證領取
經資格審查合格的報考人員于2015年8月18日下午2:30-6:00憑本人有效身份證、繳費發票到區教科體局政工股領取《面試準考證》。如需代領，須憑代領人員和報考人員的有效身份證、繳費發票領取。
四、選調方式
（一）本次選調采取面試方式進行。各職位的報考人數與選調職數之比不得低于2:1，如個別職位達不到該比例的，將相應調減或取消選調職數、職位。
（二）面試由區人社局、區教科體局組織實施。面試時間為2015年8月20日，具體時間和地點詳見《面試準考證》。面試人員未按規定時間到達面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。面試因缺考而出現的面試比例低于規定比例的，仍視為有效比例（即參加面試人數少于或等于該崗位擬選調人數）。
（三）面試方式：面試實行封閉式管理，面試順序由現場抽簽確定。面試人員獨立備課30分鐘后開始講課，每人講課時間控制在15分鐘內。
（四）面試內容：面試內容為前鋒區中小學校現行教材。各選調職位面試命題的具體范圍如下：
（1）高中、初中各職位為前鋒區統一使用的該職位起始年級下冊現行教材；
（2）小學各職位為前鋒區統一使用的該職位小學三年級下冊現行教材；其中小學體育現無教材，故用七年級體育教材。
（五）面試評分：每個面試組由選調領導小組在面試前聘請7名相關專業人員組成面試評委。每位面試人員面試結束后，評委獨立評分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下五位評委的平均分為面試人員的面試成績（保留2位小數），面試成績現場向面試人員公布，并由面試人員簽字確認。
（六）成績公告：面試成績于2015年8月21日公告。
五、考核
（一）根據公開選調職位及名額，按面試成績從高到低依次等額確定考核人員。因資格審查、面試缺考等原因產生實際參考比例達不到選調名額2倍的職位，其進入考核的面試成績不得低于本次選調名額達到2倍職位的最低面試成績。若最后一名面試成績相同，按學歷高低、職稱等級高低及工齡長短的順序確定考核人員。考核對象名單于2015年8月21日在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網、廣安市前鋒區教育科技體育局網公告。區外報考人員考核以審查個人人事檔案和核實報考資格為主，考核由區教科體局組織實施。考核對象屬前鋒區外的，應于2015年8月21日到廣安市前鋒區教育科技體育局政工股領取調檔函，并于2015年8月26日前將個人人事檔案交至廣安市前鋒區教育科技體育局政工股。
（二）因考核不合格出現的缺額，在本職位內按面試成績由高到低順序依次遞補一次。
六、公示
（一）考核合格的人員列為擬調動人員，并在前鋒區人力資源和社會保障局網、前鋒區教育科技體育局網公示（同時張貼在前鋒區教科體局公示欄），公示期5天。
（二）公示期間接受社會監督，反映情況必須以真實姓名實事求是地反映問題，并須提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
七、辦理調動手續
公示期滿無異議的確定為調動人員，調動人員由前鋒區人力資源和社會保障局按規定程序報調配領導小組和選調領導小組同意后辦理調動手續。
八、紀律與監督
（一）在公開選調工作中，要確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的一經查實，取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）本次公開選調教師設立舉報電話，接受公眾監督。
舉報電話：區紀委：0826—2883123
區教科體局：0826—2861166
區人社局：0826—2889299
九、特別提示
本次公開選調教師過程中的各類公告、信息及調整、補充的事項均在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網（http://rs.qf.gov.cn/）、廣安市前鋒區教育科技體育局網（http://jk.qf.gov.cn/）適時公告，一律不再單獨通知。因報名人員不主動、不及時登錄網站查閱相關信息，導致未能按時參加面試、考核和辦理調動手續的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
廣安市前鋒區人力資源和社會保障局
廣安市前鋒區教育科技體育局
2015年8月6日
附件：
1.廣安市前鋒區2015年公開選調部分學校中小學教師職位情況表
2.廣安市前鋒區2015年公開選調部分學校中小學教師報名資格審查表
易賢網溫馨提示：
《廣安市前鋒區2015年公開選調部分學校中小學教師報名資格審查表.doc》來源于廣安市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年8月7日。
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