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為進一步充實工作隊伍，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府〔2009〕第139號令）、《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范>的通知》（粵人社發〔2013〕21號）、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發〔2013〕108號）等相關文件精神，廣州市荔灣區人民政府政務管理辦公室擬面向社會公開招聘下屬事業單位工作人員共4名。現將相關事項公告如下：
一、單位簡介
荔灣區城市社區網格化服務管理中心是廣州市荔灣區人民政府政務管理辦公室下屬公益一類事業單位。主要任務：負責城市社區網格化服務管理總的調度、具體處置辦理工作；負責全區城市社區網格化信息的收集上報、制表統計、輿情分析以及相關數據交換系統的日常管理、維護、信息安全保障，聯系、協調各街道城市網格化機構開展城市網格化服務管理工作；協助開展全區網格員隊伍建設，負責全區網格員業務培訓工作；承辦“12345”政府服務熱線轉辦業務，跟蹤、落實、反饋網格案件。
二、崗位薪酬待遇
聘用人員按國家、省、市以及荔灣區的有關規定享受事業單位在編人員相關工資福利待遇。
三、招聘職位和數量
荔灣區城市社區網格化服務管理中心管理崗九級職員4名
四、崗位職責
1.負責對區內城市社區網格化系統信息進行收集上報，組織協調和跟蹤落實系統內的網格案件，并定時開展輿情分析，向上級和相關街道、部門反映；
2.負責24小時輪流值班和“12345”政府服務熱線轉錄、轉辦工作;
3.負責區城市社區網格化信息化建設和管理，對相關計算機、外設和終端設備進行配置和維護，對專業應用系統及大型數據庫進行日常維護和管理；
4.負責聯系區內街道、網格員及相關部門開展城市網格化服務管理工作，組織區內網格員開展業務培訓；
5.協助梳理城市社區網格化相關的政策法規，協助擬制相關考核、評估制度；
6.負責本單位統計及后勤等行政管理工作；
7.完成上級主管部門和中心交辦的其他工作任務。
五、招聘范圍及崗位資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.具有良好的身體素質和心理素質，能適應24小時輪流值班，勝任所應聘崗位的工作；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德，無違法犯罪行為記錄；
4.年齡35周歲以下（1980年8月27日后出生，不含8月27日）；
5.具有普通高等教育本科及以上學歷、學士及以上學位，計算機科學與技術（專業代碼：A0812或B080605）、電子信息工程（專業代碼：B080603）、電子科學與技術（專業代碼：B080606）、信息工程（專業代碼：B080609）、軟件工程（專業代碼：B080611）、網絡工程（專業代碼：B080613）、計算機軟件（專業代碼：B080619）、信息與通信工程（專業代碼：B080634）專業畢業,專業代碼信息詳見附件《專業目錄(2015年版)》；
6.有1年及以上工作經歷（以社保繳費記錄為準）。相關工作經歷時間計算截止至2015年8月27日（含8月27日）。
六、招聘辦法
本次公開招聘工作按照網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）公布職位。
2015年8月14日起在廣州市人力資源和社會保障網（http://www.hrssgz.gov.cn）和“廣州荔灣”門戶網站（www.lw.gov.cn）向社會發布招聘公告。
（二）網上報名及準考證打印。
1.2015年8月28日（星期五）上午9：00至9月1日（星期二）下午5:00，共3日。9月3日（星期四）下午17:00后開始打印準考證。報名咨詢電話：020-31020339；網上報名技術支持電話：020-83126088。
2.報名及準考證打印方式：應聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障網（http://www.hrssgz.gov.cn），按網上提示方法進行報名及打印準考證。
3.報名審核：采取系統自動審核的方式，由系統根據設定的條件進行判斷，符合職位要求的人員系統自動審核其報名通過。
4.報名要求及注意事項：報名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計生情況和崗位所需要的其它材料信息應當真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
5.筆試的開考比例原則上不低于1:3。報考人數未達開考比例，相應減少該職位招考的崗位數。
（三）考試及資格審查。
1.筆試
（1）時間：2015年9月19日（星期六）下午2:30-4:30，確切時間通過準考證通知考生；
（2）地點：確切地點通過準考證通知考生；
（3）考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內容為公共基礎知識及與招聘崗位相關的知識，不提供或推薦任何考試參考用書。
筆試成績滿分為100分，按50%折算計入總成績，筆試成績低于60分者不能進入面試環節。筆試成績及進入面試名單自9月29日在“廣州荔灣”門戶網站（www.lw.gov.cn）公布，并在廣州市人力資源和社會保障網（http://www.hrssgz.gov.cn）進行查詢；依照筆試成績高低順序，按擬招聘人數1:3的比例（不足1:3的按實際人數）確定進入資格審查和面試人選。
2.資格審查
（1）資格審查：2015年10月12日（星期一）、10月13日（星期二），上午9：00-11：30，下午14：30-17：00；
（2）審查地點：荔灣區人民政府政務管理辦公室（廣州市荔灣區逢源路128號金升大廈六樓603室），咨詢電話：020-31020339；
（3）資格審查注意事項：資格審查應由本人親自前往，不接受他人代為審查。進入資格審查的人員應本人攜帶準考證，提交報名登記表（通過報名系統網上打印，一式兩份）、身份證、學歷學位證書、居民戶口簿、社保繳費記錄、專業技術資格證書、專業技術職稱證書等有關證明原件及復印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照4張。接受資格審查的人員，如在審查期間無法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格審查人員提供的身份證明、學歷學位證書、工作證明、專業技術職稱證書和崗位所需要的其它材料應當真實有效，且與《報名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消面試資格。面試人選中有不通過資格審查或主動放棄資格者，按筆試成績高低順序依次遞補進入面試名單進行資格審查。
3.面試
考生攜帶身份證、準考證前往考場，考生必須面試前30分鐘提前到達面試地點，抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。
時間：2015年10月16日（星期五）上午8:30；
（1）地點：廣州市荔灣區人力資源職業能力建設中心（地址：廣州市荔灣區逢源路寶源中約30號）；
（3）考試范圍：面試為結構化面試形式，按抽簽順序進行，每人時間為15分鐘；
（4）評委組成：面試評委組由7人組成，擬邀請3名外聘評委。每位評委獨立評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分作為考生結構化面試的得分。面試評委小組應當在考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績；
面試成績滿分為100分，面試成績精確到小數點后兩位，按50%折算計入總成績，面試成績低于60分者不能進入體檢環節。考生總成績并列的情況下，以面試分數優先。考生面試成績、筆試成績都相同導致總成績并列的情況下，按照相關規定增加考試環節。筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績在“廣州荔灣”門戶網站（www.lw.gov.cn）公布，并接受考生電話查詢，查詢電話：020-31020339。
（四）體檢。
根據總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢的人選。
組織進入體檢的人員統一到指定醫院進行體檢，體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）規定執行。對體檢結果有疑問的，應聘者可在得到體檢結果之日起3個工作日內提出復檢申請，并復檢，復檢只能進行一次。體檢合格的，進入考核環節；若出現體檢不合格或主動放棄資格者，將根據總成績高低順序依次遞補。
（五）考察。
考察工作根據中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發〈廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）〉的通知》（粵人社發[2010]276號）的相關規定進行。主要調查其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。若考核不合格，則根據總成績高低順序依次遞補。考察由荔灣區人民政府政務管理辦公室負責進行。
（六）擬聘用人員名單公示。
考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網上進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個工作日內進行復查。
（七）確定聘用人員名單，辦理聘用手續。
經公示無異議或雖有異議但經查實符合條件的確定為聘用人員，名單在“廣州荔灣”門戶網站（www.lw.gov.cn）上進行公示，并辦理相關聘用手續。
非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）的擬聘用人員需經廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關手續后，方可聘用。
擬聘用人員所取得的專業技術資格證書為省外的，需經人力資源和社會保障部門確認后，方可聘用。
擬聘用人員需提供廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位證書鑒定證明，無法提供該有效鑒定證明的考生，視為主動放棄聘用資格。
擬聘用人員務必保持通訊暢通，在接到錄用通知后，需在5個工作日內領取聘用通知并到相應部門辦理相關錄用手續，不按時領取聘用通知的考生，視為主動放棄聘用資格。
七、其他
（一）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。
3.其他因應聘人員的原因造成錄用結果有失真實的情況。
（二）公開招聘人員實行試用期制度，屬于初次就業的試用期為1年，不屬于初次就業的試用期為3個月，試用期期間人事關系統一由區人才服務管理辦公室進行人事代理。聘用人員按國家、省、市有關規定享受相關福利待遇。試用期滿，經考核合格的，繼續聘用；經考核被證明不合格的，按有關規定解除聘用合同。
（三）報考人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報名；報考人員的工作經歷以畢業后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準，年限計算截止到2015年8月27日（含8月27日）；應聘人員原為未實行社會保險制度的機關事業單位在編工作人員的，其相關工作經歷可由原單位出具相關證明材料證實。在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。
（四）報考人員所學專業按所獲畢業（學位）證上的專業名稱為準，招聘專業參照附件《專業目錄(2015年版》執行。專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。報考人員不得報考所學專業名稱與招聘崗位專業要求不一致的崗位。報考人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，須在報考時提交畢業證書和課程成績單（畢業院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業，同意后可申請報考，報考人員只能報考一個崗位，否則取消考試資格。
（五）本次招聘工作由荔灣區人力資源和社會保障局進行指導、監督，報考咨詢電話：020-31020339，監督、投訴電話:020-81939593。
（六）本次招聘工作邀請紀檢監察部門參加并全程監督。
八、報考咨詢電話
報名咨詢電話：020-31020339；
網上報名及成績查詢技術支持電話：020-83126088。
廣州市荔灣區人民政府政務管理辦公室
2015年8月14日
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