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根據《廣東省事業單位公開招聘辦法》（省政府令139號）和廣州市事業單位公開招聘的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合南沙區教育系統實際情況，面向社會公開選調（引進）中、小學校級領導，現將有關事項公告如下：
一、公開選調（引進）崗位及人數
本次共公開選調（引進）校級領導5名（具體崗位及條件詳見附件1）。
二、公開選調（引進）條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，符合有關政審條件；
3、具備良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業，安心工作，服從安排；
4、年度考核均為稱職等次或以上，且未受過黨紀政紀處分；
5、具有報考崗位所需的資格條件、業務素質和符合崗位要求的工作能力；
6、符合計劃生育政策規定；
7、非廣州市常住戶籍人員須符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》中第六條規定的準入條件（具體參閱：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm。
（二）崗位資格條件
1、各崗位具體要求見附件1。
2、年齡、工作年限的計算時間截止至2015年8月31日。
三、公開選調（引進）對象
符合公開選調（引進）公告中所規定條件的財政核拔（公益一類）中小學校在編在崗校級領導均可報考。
有下列情形之一的，不得報名：
（一）受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結，或者刑事處罰期限未滿的；
（二）曾因超生被有關單位依照計劃生育相關條例規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
（三）近3年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀、造假等行為的；
（四）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
（五）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（六）尚在新錄用事業單位工作人員試用期內的；
（七）法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
四、選調（引進）程序
（一）報名
1、報名方式：采取網絡報名的方式，報考人員須登陸廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn），按網上提示方式如實填寫個人信息注冊后進行網上報名。報名時間為2015年8月28上午9：00時至2015年9月1日下午17：30時止。打印準考證時間初定在2015年9月2日下午17：30時起。打印準考證時間如有變化會在本網站及時公告。
2、報名有關要求
（1）報考人員只能選報一個招聘崗位。報考人員應認真對照選調（引進）公告規定的報考條件和《選調（引進）崗位表》中的專業、學歷學位、選調（引進）對象及其他資格條件等，不符合選調（引進）公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。對崗位表中的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄單位聯系。如在面試前資格審核中發現應聘者不符合報考崗位資格條件的，取消面試資格，責任由應聘者自負。
（2）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一經在網上完成報名流程，不得改報。
（3）報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。未按規定上傳照片的，視同未報名處理。
（4）報考人員須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網站，查詢系統確認報名通過情況。
（5）網絡報名環節不作人工資格審核，由報名系統自動初審，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
（6）每個崗位的計劃選調（引進）人數與報名人數的比例原則上達到1：3以上（含1：3）才準予開考。個別緊缺崗位可按計劃選調（引進）人數與報名人數1：1的比例開考（達不到1：1的將減少或取消崗位）。
（二）資格審查
在考試前，將組織現場資格審查（具體時間地點另行通知），需攜帶以下資料：
1、《報名表登記表》（可登陸報名網站下載打印）；
2、資格審查所需攜帶的其他證明材料見《資格審查目錄表》（附件3）。
上述材料需提供原件和復印件。凡與選調（引進）條件不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格審查的，均不得參加考試。
（三）考試
考生憑身份證和準考證參加考試。考試由面試、專業能力測試兩個環節組成，分別按40%、60%的比例計入考試綜合成績。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。
1、面試
面試時間初定在2015年9月7日。具體時間以通知為準。
資格審查合格人員全部進入面試。面試采取即興演講和答辯兩個項目，即興演講和答辯成績各占面試成績的50%。主要考察應聘者與崗位匹配的情況。面試成績滿分為100分，合格成績為60分，面試必須達到合格成績才有資格進入下一環節。成績按四舍五入保留小數點后2位，于當日以書面形式現場通知考生。
2、專業能力測試
專業能力測試時間初定在2015年9月8日。具體時間以通知為準。
專業能力測試采用授課或說課的形式進行，滿分為100分，合格成績為60分，專業能力測試成績必須達到合格成績才有資格進入下一環節。成績按四舍五入保留小數點后2位，于當日以書面形式現場通知考生。
3、考試綜合成績
考試綜合成績按面試成績占40%、專業能力測試成績占60%合成。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分不予聘用。
（四）體檢
按考試綜合成績的高低順序，以選調（引進）崗位數1：1比例確定入圍體檢人選。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執行。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執行（初次體檢費用由南沙區教育局承擔，體檢醫院建議復查的考生，由本人負責承擔復查體檢費用）。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。
（五）組織考察
體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與選調（引進）崗位的比例一般為1：1。被確定為組織考察人選的人員，需在組織考察前提供所在單位同意調動的證明，否則取消考察資格。考察內容包括思想政治素質、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備選調（引進）資格。被確定為考察不通過或所在單位不同意調出的，取消選調（引進）資格，可根據實際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績的高低順序依次遞補。
五、聘用及相關待遇
（一）根據組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，并公告發布范圍內公示7個工作日。公示無異議者辦理相關聘用手續。
（二）被聘用人員納入廣州市南沙區教育系統事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市南沙區事業單位工資政策辦理。
六、注意事項
（一）按招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現綜合成績同分的，先按專業技能測試、面試成績的先后順序，高分者進入體檢環節；若仍不能區分排名先后順序，則再次進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。
（二）應聘人員已具有的專業技術資格或職務等級高于應聘崗位等級的，如被聘用，均按招聘崗位中標明的崗位等級和省、市有關規定聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
（三）不負責配偶調動、工作安排和戶口問題；可根據實際情況解決未成年子女在區內入學問題。
（四）資格審查需提供學歷、學位鑒定，請提前辦理。
（五）符合條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準的隨軍報告表、配偶現役證明等材料方可報考。
（六）根據廣州市人力資源和社會保障局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規定，持省外專業技術職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續的，取消聘用資格。
（七）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（八）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)將違規造假人員信息登記在案，按違規造假情況的情節嚴重程度予以3至5年或終身禁止報考我區事業單位的懲處。
本公告由廣州市南沙區教育局負責解釋，咨詢電話：020-34683336。
廣州市南沙區教育局
2015年8月13日
附件：
1、廣州市南沙區2015年第二次面向全國公開選調（引進）中小學校級領導崗位表
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《南沙區公開招聘教師資格審核目錄表（社會人員）.doc》來源于廣州市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年8月14日。
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