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為加快推進長沙大河西先導區(qū)核心區(qū)建設，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現面向社會公開招聘7名學歷層次高、專業(yè)性強的高素質合同聘用制人才，其中區(qū)安全生產監(jiān)督管理局聘用1名，岳麓科技產業(yè)園下屬國有公司湖南岳麓經濟開發(fā)有限責任公司聘用6名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名資格條件

1、具有中國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2、具有符合招聘職位要求的資格條件；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、綜合素質優(yōu)，專業(yè)能力強，有較強事業(yè)心和責任感；

5、具有良好的品行，無違法違紀行為；

6、學歷證書、相關資格證書等取得時間及年齡、工作年限計算截止日期為報名截止日期。

三、招聘職位及要求

注： 35周歲以下指1980年9月1日以后出生；40周歲以下指1975年9月1日以后出生。

四、招聘的程序和方法

（一）報名

1、報名方式和時間：全部采用網絡報名方式進行，報名網站：長沙市岳麓區(qū)政府門戶網站（http://www.yuelu.gov.cn），不接受現場報名。報名時間為2015年8月30日至9月1日共三天，每天8：30-17:30。

2、報名要求：報名不收取報名費用。報名時，報考人員應同意誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息或惡意注冊報名信息擾亂報名秩序的，一經查實，即取消考試（聘用）資格。資格初審時需上傳與報名表一致的近期2寸免冠照片。照片尺寸為100（寬）×125（高）像素，因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成的不能正常報考等情況由報考者本人承擔后果。

3、最低開考比例：每個招聘職位的資格審查合格人數與招聘計劃數的比例不得小于5:1，未達到最低開考比例的，引進計劃數是否調整由區(qū)人才引進工作領導小組研究確定。

4、資格初審和打印準考證：工作人員對報考信息進行初審，資格初審結果最遲于考生報考第二日反饋（一般在當天進行反饋），請考生注意查詢個人資格初審結果，因考生不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況由報考者本人承擔后果。資格初審合格的報考人員請于2015年9月9日、10日兩天內（每天8：30-17：30），登陸報名系統(tǒng)自行打印準考證。

（二）筆試

1、 筆試時間：定于9月12日上午8：30—11：00（具體考試時間、地點、內容以準考證為準）。

2、筆試內容：采取閉卷答題方式進行，考公共基礎知識和申論（論文），滿分100分。其中公共基礎知識60分、申論（論文）40分，考試時間150分鐘。筆試成績保留小數點后兩位。

考生可于9月21日通過岳麓區(qū)人才引進報名系統(tǒng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

（三）面試

1、面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照引進計劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過長沙市岳麓區(qū)政府門戶網站公布。

2、資格復審：面試前進行資格復審。報考人員須提供本人報名上傳一致的有效身份證、學歷證（專科起點的本科學歷須提供專科文憑）等原件，與職位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關證件原件，報名登記表，準考證，全日制高校應屆畢業(yè)生的還應提供所在學校蓋章的就業(yè)推薦表。所有資料均須提供復印件。不參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報考同一職位的人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補兩次。資格復審合格人員方能參加面試。

3、面試方式：采取結構化面試方式進行。未按時參加面試人員取消面試（聘用）資格。滿分為100分，合格分數線為70分，即面試成績低于70分（不含70分）的考生不進入體檢程序。

4、綜合總成績合成：綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，按面試成績從高分到低分排序。

（四）體檢

面試結束后，根據綜合總成績從高到低的順序，按職位計劃1：2的比例確定進入體檢的人選。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合總成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過二次）。體檢合格人員為考察對象。體檢人選通過長沙市岳麓區(qū)政府門戶網站公布。

體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準（人社部【2010】19號）文件執(zhí)行，具體時間另行通知。

（五）考察

成立由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專項考察組，對體檢合格的人員進行檔案審查，并到所在學校或單位進行實地考察。考察人員不合格的，在同一職位按綜合總成績從高分到低分的體檢合格人員中依次遞補一次。

（六）公示與聘用

考察結束后，將擬聘用人選名單在長沙市岳麓區(qū)政府門戶網站公示7天，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督，經公示無異議的人員為聘用對象。經考察后無合格人選時，該招聘職位空缺。

五、待遇與管理

聘用對象試用期6個月（應屆畢業(yè)生見習期為一年）。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》。由區(qū)人才交流中心負責人事代理，首次簽訂3年聘用合同。除執(zhí)行年薪制人員外，其他人員參照享受聘用單位正式在編在崗人員同等工資福利待遇，執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險政策。

六、其它事項

1、應聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫的所有信息如有弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

2、公開招聘合同制聘用人員工作在岳麓區(qū)人事工作領導小組領導下開展，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，區(qū)委組織部具體指導，區(qū)編委辦、招聘單位協(xié)同配合，區(qū)紀委（監(jiān)察局）全程參與，進行監(jiān)督。同時，為保證本次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作各個程序的入圍人員情況將適時在岳麓區(qū)政府門戶網站公布，歡迎社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：區(qū)人社局 0731－88999139

監(jiān)督電話：區(qū)紀委（監(jiān)察局） 0731－88999128

長沙市岳麓區(qū)人力資源和社會保障局

2015年8月20日

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