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根據(jù)《烏蘭察布市2015年公開招聘教師簡(jiǎn)章》，制定本方案。
一、面試方式
1、設(shè)計(jì)學(xué)、體育專業(yè)面試采取講課和專業(yè)技能測(cè)試兩種方式進(jìn)行。
2、講課內(nèi)容自定，但必須是應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)課程，要求講述內(nèi)容相對(duì)完整，講課時(shí)間限制在20分鐘以內(nèi)。
3、講課主要考察作為教師的基本素質(zhì)，不能使用多媒體方式教學(xué)。
4、講課采取統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后。
5、專業(yè)技能測(cè)試方式為：自我展示應(yīng)聘專業(yè)的技能，時(shí)間限制在15分鐘以內(nèi)。
二、面試程序
（一）考生報(bào)到。參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行資格審查，考生需提供以下證件：
1、本人有效身份證；
2、面試通知書。
（二）抽簽排序。經(jīng)資格審查合格的考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定參加面試的順序，進(jìn)入封閉管理。
（三）考生講課。考生由工作人員按抽簽順序帶入考場(chǎng)，講課前須向評(píng)委提交教案（電腦打印,共9份），教案上不得透漏任何個(gè)人信息，講課完畢即離開考場(chǎng)到指定地點(diǎn)等候成績。
（四）面試組織
1、面試評(píng)委共9人組成，其中外聘評(píng)委不少于6人。
2、面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。
3、計(jì)分方法：將9位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。
（五）計(jì)分核定。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由工作人員傳遞給考生，考生知道成績后可離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。
（六）技能測(cè)試。設(shè)計(jì)學(xué)、體育專業(yè)講課結(jié)束后需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試所需電腦、軟件、服裝、化妝品等由考生自備。
三、面試成績的計(jì)算
（一）設(shè)計(jì)學(xué)、體育專業(yè)面試成績計(jì)算方法為：講課成績（滿分100分）×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績（滿分100分）×40%
（二）其他專業(yè)面試成績?yōu)橹v課成績（滿分100分）。
四、考試總成績
考生總成績=筆試總成績×50% + 面試總成績×50%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）面試考官及工作人員工作紀(jì)律。
1、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。
2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
3、面試考官及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。
（二）面試人員應(yīng)遵守的紀(jì)律。
1、面試人員必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開指定地點(diǎn)。
2、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，主動(dòng)將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束（宣布成績）后，從候分場(chǎng)所領(lǐng)取。
六、面試時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書
2、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師 0474-4875817（辦）
夏老師 0474-4875693（辦）
劉老師 0474-4875692（辦）
集寧師范學(xué)院
2015年8月25日
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