一、面試對象
根據云南省“特崗教師”招聘筆試成績，按崗位數與考生比為1：1.2，從高分到低分確定體檢對象，體檢合格者即為面試對象。
二、面試工作的組織與領導
成立面試工作領導小組，在隆陽區實施農村義務教育階段學校教師“特設崗位”計劃領導小組的領導下，遵照“公平性原則、公正性原則、擇優性原則”，開展面試工作。
面試領導小組下設辦公室于教育局人事股，辦公室具體負責面試考務工作。
三、面試的內容與組織形式
面試內容：采用現場問答方式,即由主考提問與講課、說課有關的3個問題由考生現場口頭作答,主要測試考生的教學教育能力潛質、教學基本功、口語表達、邏輯分析、儀容儀表、氣質等。
評分辦法：每組五個評委打分，五人的平均分為考生的最終成績。評委打分為100分制，當場評分，現場公示。
組織形式：面試工作辦公室從教育、人事、監察等單位抽調相關人員組成考務組、監審組、考評組、后勤組四個工作小組開展工作。
四、工作時間、地點與工作程序
1、8月1日公示參加體檢人員名單。
2、8月4日上午8：00－8：30統一在隆陽區教育局集中到指定醫院體檢。
3、8月5日上午公示參加面試人員名單。
4、8月5日下午3：00在實驗小學集中面試人員抽取面試順序號。
5、8月6日7：30開始在實驗小學按順序進行面試。
五、紀律要求
1、通知時效。整個招聘工作期間，在領導小組和辦公室發出面試及有關事宜的通知時限內，不能按時到場者即視為自動放棄參加招聘的資格。
2、面試過程中考生須聽從工作人員統一安排指揮，不得攜帶一切通訊工具，不得由他人陪考、替考，凡不守紀律、出現舞弊行為或故意制造事端的考生，一律取消考試資格，情節嚴重的，移交公安機關依法處置。
3、工作人員、評委有直系親屬或子女參加面試的實行回避制度，在面試期間一律不得攜帶一切通訊工具，場內工作人員不得在場內隨意走動，不準抽煙，不準交頭接耳。招聘工作人員必須帶頭遵守招聘紀律，堅持原則，秉公辦事，保守機密，堅決杜絕不正之風。
4、整個招聘工作在區人事局的參與指導下和區紀委監察部門的監督下進行。工作人員和應聘者不得以任何形式徇私、弄虛作假，如有發生將根據有關政策嚴肅處理。
5、工作人員統一安排作息，如果有事必須向辦公室請假。作息時間：上午7：30～12：00 下午2：00～6：00。
6、面試設舉報電話：2120812
隆陽區實施“特崗計劃”領導小組辦公室
二○○八年八月一日
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