一、面試的組織領導
（一）面試工作領導小組
領導小從縣教育局、縣人事局、縣財政局抽調相關人員組成。
（二）評委組建
本次面試組建一個評委小組，數量5人，由五個學科骨干教師組成。評委小組于面試前一天下午組建，實行封閉管理。
（三）面試中聯絡、計分等工作由領導小組成員兼任。
二、面試原則
面試堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，保證面試結果的客觀、公正；堅持回避原則，面試考生與評委有親屬關系的，評委要主動回避；堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人原則，通過面試測試應考人的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力、邏輯思維能力和舉止儀表，確保招聘質量。
三、面試對象
申報耿馬縣2008年特崗教師招聘崗位且符合資格條件的?？飘厴I生。
四、面試資格復審
2008年8月4日，對參加面試的畢業生個人信息進行資格復審。在規定時間內不參加復審或復審不符合條件者取消面試資格。資格復審地點在耿馬縣教育局政工股。
五、面試時間、地點
2008年8月5日（一天）進行面試，地點在耿馬縣幼兒園。
六、面試內容
面試采取說課和答辯方式進行，總分為100分（說課占60%，答辯占40%）。說課時間為10分鐘，答辯時間為5分鐘。說課內容由考生按所報學科選九年義務教育三年制初級中學教材（人教版）內容準備。答辯題由縣特崗辦出，現場抽取答辯。
七、面試程序
（一）8月4日下午資格復審結束后組織抽簽，確定面試順序。
（二）8月5日上午8:30開始面試，面試人員入場后向評委提交5份說課教案，然后根據教案說課，說課時間控制在10分鐘以內。說課完畢即進行抽題答辯，答辯時間控制在5分鐘以內。當堂告知個人得分。
（三）面試成績的計算方式為5個評委的打分去掉1個最高分和1個最低分后求出的平均分（得分保留兩位小數）。
八、面試注意事項
（一）面試人員要自覺遵守時間要求，服從工作人員管理，除說課教案外，不得攜帶手機、書籍等進入面試場所。
（二）若面試時間到，考生逾時15分鐘不到場，視為自動放棄面試。
（三）考生面試期間的食宿費、復印教案費等一律自理。
耿馬自治縣特崗教師招聘辦公室
二○○八年七月三十一日
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