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根據《公務員公開遴選辦法（試行）》等規定，經研究，決定組織實施2015年市直行政單位公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、遴選單位和職位
具體職位詳見《九江市2015年市直行政單位公開遴選公務員職位表》（附件1）?？赏ㄟ^九江市人力資源和社會保障局網站（網址：www.jjrs.gov.cn）查詢。
二、遴選范圍和條件
（一）公開遴選對象范圍：
全市縣（市、區）直、鄉鎮（街道）機關中主任科員及以下非領導職務層次公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）：
1、縣（市、區）直、鄉鎮（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2、縣（市、區）直單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員（符合贛組發〔2008〕6號文件規定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關或參照公務員法管理單位的職位；不符合上述規定的，只能報考參照公務員法管理單位的職位）。
3、編制、人事關系不在九江市的人員，不列入公開遴選的對象范圍。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業務素質，品德端正，實績突出，群眾公認。
2、具有2年以上基層工作經歷［指在縣（市區）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，各類企業、事業單位工作過］和2年以上公務員工作經歷（含試用期）；法律、法規或公務員招錄政策有服務年限規定的，需滿最低服務年限。時間截止2015年9月30日。
3、2012年、2013年、2014年年度考核均為稱職及以上等次。
4、具有大學?？埔陨衔幕潭取?/P>
5、身體健康。
6、法律、法規和市級以上公務員主管部門規定的其他資格條件。
7、符合遴選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件（見附件1），其中專業要求對照江西省2015年考錄公務員專業分類目錄（見附件3）；
除另外明確之外，此次遴選所有資格條件計算時間截止2015年9月30日。其中年齡條件的計算方法為：30周歲以下是指1985年9月30日（含）以后出生，35周歲以下是指1980年9月30日（含）以后出生，40周歲以下是指1975年9月30日（含）以后出生。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；
5、下級機關轉任至本級機關未滿2年的；
6、法律、法規規定的其他情形。
三、報名及資格審查
本次遴選采取現場報名和資格審查同時進行的方式進行。每人限報一個職位，同時報考二個或二個以上職位的，報名無效。因報名人員自身原因導致取消考試資格的，后果由報名者自己承擔。對惡意報考或以虛假信息報考的，取消考試資格，且兩年內不得再報名參加公開遴選考試。
（一）報名時間：2015年9月17日—18日8:00至17:00，逾期不再辦理報名手續。
（二）報名地點
九江市八里湖新區八里湖大道166號，九江市市民服務中心主樓2號樓D213-215室（市人力資源和社會保障局）
（三）資格審查
考生在規定時間內趕到報名地點，由各遴選單位審查報考者的資格條件。報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯系。凡報名人員，須持以下資料現場接受用人單位的資格審查，資格審查合格后方可報名：
（1）本人身份證及復印件（1份）；
（2）畢業證原件及復印件（1份）；
（3）所在單位推薦介紹信（副科級以上干部須經當地組織部門同意）、2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（或參照公務員法管理人員）工作經歷證明；
（4）公務員（或參照公務員法管理人員）登記表復印件（1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（5）2012、2013、2014年年度考核登記表復印件（各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（6）網上下載的《報名推薦表》（一式二份），并貼好1寸照片；
（7）職位要求的其他相關證件和證明材料。
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，凡發現考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。通過資格審查的報名者需現場繳費，每門科目50元。
四、筆試
筆試由市人力資源和社會保障局組織，采取閉卷方式。筆試科目為《公文寫作》。筆試開考比例不低于1:5，未達到開考比例的，將調減或取消該職位。
筆試時間：2015年9月26日上午9:00-11:30。
筆試地點另行通知。
五、面試
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，按3:1的比例確定入闈面試人員。筆試末位成績并列的人員，可同時參加面試。因自動放棄等其他原因產生的缺額可遞補。達不到規定面試人數的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減或取消遴選計劃。
面試時間及地點：面試時間為2015年9月30日，面試地點另行通知。
面試方式：面試形式為結構化面試，重點測試面試人員的綜合素質，每人的面試時間控制在15分鐘以內。
總成績計算方法：
考試總成績中計算公式為：考試總成績＝筆試成績＋面試成績（公式中的單科成績均為百分制）
職位表中注明要體能測試的，入闈體檢人員需先參加體能測試。體能測試合格人員，方能進入體檢和考察。體能測評標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行。
體能測試時間、地點另行通知。
六、體檢
根據遴選計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員，考試總成績相同者取面試成績高者入圍，因遴選人員放棄等原因產生的遴選空額按總成績從高分到低分遞補。入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障局網站等媒體予以公告。
體檢工作由市人力資源和社會保障局負責組織。一般職位體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，市強制隔離戒毒所職位體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及相關政策規定執行。因體檢不合格及其它原因出現的缺額，按成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
體檢合格的考生入闈考察人員名單。市人力資源和社會保障局和遴選單位派出兩名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由干部（人事）部門的人員和熟悉公開遴選職位相關業務的人員組成，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示和辦理相關手續
1、確定人選和公示?？疾旌细竦臄M遴選人選在九江市人力資源和社會保障局網站等媒體進行公示，公示期為7天。
2、辦理手續。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報市人力資源和社會保障局，并按有關規定辦理調動手續。
政策咨詢電話：九江市公務員局 0792-8211580
2015年9月10日
附件：
3、專業分類目錄
易賢網溫馨提示：
《九江市市直行政單位2015年公開遴選公務員報名推薦表.doc》來源于九江市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年9月10日。
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