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根據學院事業發展需要，現面向社會公開招聘圖書館行政管理人員，竭誠歡迎有志于投身教育事業的優秀人才應聘。現將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位及主要職責
一、參考咨詢崗（1人）
（一）主要職責
1.依托館藏文獻及各種數字資源，以信息管理為基礎，以網絡為平臺，以信息的獲取、組織、加工和提供為主要服務內容，為我院教學和廣大讀者提供有關各類信息咨詢服務；
2.負責受理、解答各類信息咨詢，指導讀者使用數字化圖書館，實現“知識導航”的服務；
3．負責為學院內外科研人員申報項目、申報獎勵、成果鑒定、課題咨詢提供文獻傳遞、科技查新、代檢代查、投稿指引和文獻計量分析等信息服務；
4.負責建立與教學單位的雙向反饋機制，評估相關學科電子資源建設，進行學科信息揭示與通報，輔助科研團隊開展科研工作或參與、承擔相關研究項目；
5.具備一定的外語水平，充分利用國外專業數據庫、專題目錄指南，快速自如地閱讀、檢索、翻譯網上外文資料，為讀者提供優質外文服務；
6.負責本崗位下屬學生助理的培訓及日常組織、管理工作；
7.其他工作。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學歷；
2.圖書情報專業，相關工作經歷者優先考慮；
3.具有較強的文字寫作及溝通能力；
4.熟練掌握OFFICE辦公軟件；
5.具有較強的合作精神、服務意識和組織協調能力；
6.年齡一般不超過45周歲。
二、閱讀推廣崗（1人）
（一）主要職責
1.負責本崗的各項日常管理工作，擬定本崗工作計劃和發展規劃；
2.負責調研和分析各類讀者的閱讀需求和特點，開展基于課程、素質養成和人才發展的各類導讀工作；
3.負責南方讀書會、課程讀書會、素質養成讀書會、人才發展讀書會建設，定期開展各類主題或專題的讀書分享活動，加強品牌化發展；
4.負責新書推介、主題書展等圖書推薦閱讀活動；
5.負責開發閱讀推廣網站，加強信息化建設，提升閱讀的便捷性、有效性；
6.負責統計圖書利用、借閱分析及排行統計，并及時反饋資源建設崗；
7．其他工作。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學歷；
2.中文類、新聞/傳媒類專業，相關工作經歷者優先考慮；
3.具有極強的文字書寫及表達能力；
4.熟練掌握OFFICE辦公軟件；
5.具有較強的合作精神、服務意識和組織協調能力；
6.年齡一般不超過45周歲。
三、檔案室主任（1人）
（一）主要職責
1.負責檔案室日常管理工作，擬定檔案室工作計劃和發展規劃；
2.負責組織學習、傳達、貫徹黨和國家有關檔案工作的規定，擬定學院檔案工作各類規章制度，并組織實施；
3.負責統籌管理學院各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的完整和安全；
4.負責開展檔案工作的開發和利用工作，編制各門類檔案檢索工具和檔案參考資料，積極主動為學院各項工作服務；
5.負責組織專、兼職檔案人員的業務培訓工作，指導、監督、檢查各部門兼職檔案員做好文件材料的形成、積累和整理歸檔工作；
6.負責檔案室、檔案庫房的各項安全防范工作。
7.其他工作。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學歷，或本科及以上學歷且3年以上檔案管理工作經歷；
2.檔案專業；
3.具有較強的文字書寫及表達能力；
4.熟練掌握OFFICE辦公軟件；
5.具有較強的合作精神、服務意識和組織協調能力；
6.年齡不限。
三、招聘程序
（一）受理報名時間：2015年9月14日至22日
（二）資格審查：對符合招聘基本條件和崗位要求的通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結合。
（四）組織考察：對入選名單進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人事組織部負責辦理聘用手續。
四、相關待遇
（一）經正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執行，學院按照國家相關規定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內公寓租住，公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。
五、應聘者需提交的材料
應聘者需提交《中山大學南方學院公開招聘行政管理人員自薦（推薦）表》電子版，面試時提供學歷學位證書、曾任職務（職稱）聘任書、榮譽證書的原件和復印件，以及其他反映業務水平和能力的相關證明材料原件和復印件。
六、應聘方式
請應聘者下載填寫自薦（推薦）表，通過E-mail發送至學院行政管理人員招聘郵箱：nfsysujob@126.com，郵件主題及附件請命名為“姓名+崗位名稱”。
聯系人:岳老師
聯系電話：020-61787290
聯系地址：廣州市從化區溫泉鎮中山大學南方學院人事組織部人才建設辦公室
中山大學南方學院
2015年9月14日
易賢網溫馨提示：
《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表.doc》來源于中山大學南方學院網，最近更新2015年9月14日。
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