國企工人若考起事業單位，比如中學教師。工資待遇，工齡如何確定？還有就是工人的原有社保如何處理？工人持有的技師職業資格證，是否跟事業單位的技術職稱有對應轉化關系？
【大理州人事局】2011-5-31 15:13:04 回答如下：
目前事業單位采取崗位聘用制管理，通過考試聘用為事業單位專業技術人員的，工資待遇根據所聘用的專業技術崗位核定。如教師，若新考錄人員在國企沒有相關教育系列的專業技術資格只能按初級職稱聘用。
技術工人職業資格證（技工證、技師證）為技術工人類資格證書；專業技術人員的職稱證，為專業技術人員類的資格證書，二者不能混為一談，不能簡單地進行對應轉化。
不同專業間職稱原則上不能轉評，屬于開考系列的，須先參加全國統一考試。
原在國企單位的工作年限，可作為連續工作年限計算工齡，一般不作為考起的現專業技術崗位履職年限計算。評聘職稱的履職年限，必須是從事現專業工作的實際年限。
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