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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《益陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣人民政府同意，并報(bào)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)編制的衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次全縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘設(shè)39個(gè)職位，共68名，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位38名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院30名。各職位的招聘人數(shù)、編制性質(zhì)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《2015年南縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。

二、報(bào)名條件

1、政治合格、無(wú)違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響;

2、具有良好的品行，工作上服從組織安排;

3、適合崗位要求的身體條件及其他條件;

4、學(xué)歷、年齡及資格要求詳見(jiàn)《2015年南縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。出生年月以有效身份證為準(zhǔn)，從公告發(fā)布之日起計(jì)算;

5、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違反計(jì)劃生育的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿(mǎn)五年的人員，近三年在南縣衛(wèi)生系統(tǒng)招考中被公示擬聘而自動(dòng)放棄，以及正式聘用后未滿(mǎn)五年服務(wù)年限離職的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

7、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員不得參加本次衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘考試。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月23日—9月29日(星期六、星期日除外)。

2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由考生攜帶從網(wǎng)上下載的報(bào)名表格，填好相關(guān)信息后到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)南縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)大樓四樓事業(yè)人員管理股(南洲鎮(zhèn)南華北路)。

4、考生只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。

5、本次招聘考試專(zhuān)業(yè)要求均按《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。如最低學(xué)歷要求大專(zhuān)的職位，是按大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，本科及以上學(xué)歷的考生，其專(zhuān)業(yè)與大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)相近的可報(bào)考。

6、考生報(bào)名時(shí)須持報(bào)名表，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(須提供國(guó)家高等教育學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)結(jié)果)、資格證原件(復(fù)印件各一份)，初審合格后交1寸近期免冠照片3張。

7、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考、聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

8、招聘職位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于3:1的比例,其中緊缺招聘職位(南縣人民醫(yī)院兒科、醫(yī)患辦干事，南縣中醫(yī)醫(yī)院影像科，南縣婦幼保健院檢驗(yàn)科，南縣三人民醫(yī)院皮膚科)的報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1。若未達(dá)到開(kāi)考比例的,將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)，并由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)劑到其他職位進(jìn)行招聘。

四、考試

招聘考試分筆試和面試，筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定辦理。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)，并在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(一)、筆試

1、筆試時(shí)間：2015年10月17日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年10月14日—16日。

3、筆試內(nèi)容：筆試科目分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(按照“干什么，考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘職位名稱(chēng)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))和公共基礎(chǔ)知識(shí)(除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)兩個(gè)職位考通用公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容外，其他職位公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則等)兩部分。

所有職位均按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)20%的比例合成筆試總成績(jī)。并將在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，對(duì)成績(jī)有質(zhì)疑的，由本人在公示后3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并以縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的審核結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)、面試

1、面試對(duì)象的確定：按照招聘計(jì)劃數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例，根據(jù)同一職位筆試總成績(jī)排名，從高分到低分確定面試對(duì)象(如在核定比例內(nèi)出現(xiàn)排名靠后的筆試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試)。

2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)(包括儀表禮儀、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力等)。

3、因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

4、面試分為四大類(lèi)職位：

1、臨床類(lèi)：包括內(nèi)科、內(nèi)科1、外科、皮膚科、骨科、婦產(chǎn)科、B超、放射、影像、麻醉、兒科、精神科;

2、醫(yī)技類(lèi)：包括檢驗(yàn);

3、護(hù)理類(lèi);

4、其他類(lèi)：包括藥學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、中醫(yī)內(nèi)科、內(nèi)科2、中醫(yī)骨傷科、急診科、醫(yī)患辦干事、口腔、公共衛(wèi)生、疾病控制、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)。

因入圍對(duì)象缺考導(dǎo)致未形成競(jìng)爭(zhēng)職位的參考人員，屬臨床、醫(yī)技、護(hù)理三大類(lèi)職位的，其面試成績(jī)均須達(dá)到同類(lèi)職位面試人員的平均分?jǐn)?shù)以上，方可列為擬入圍體檢對(duì)象;屬其他類(lèi)職位的，其面試成績(jī)須達(dá)到60分的合格分?jǐn)?shù)線以上(含60分)，方可列為擬入圍體檢對(duì)象。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

1、根據(jù)筆試和面試成績(jī)折算后合成總成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按招聘職位的應(yīng)聘人員從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如果同一職位考生總成績(jī)相同時(shí)，除報(bào)考縣人民醫(yī)院藥劑、康復(fù)科、骨科、婦產(chǎn)科、外科、B超、兒科、內(nèi)科、麻醉職位中具有相應(yīng)職位執(zhí)業(yè)資格證的列前外，其他所有招聘職位(同時(shí)含上述縣人民醫(yī)院招聘職位中，如同一職位具有同一持證情況的對(duì)象)，則以筆試成績(jī)高的列前;筆試成績(jī)也相同的以學(xué)歷高的列前;學(xué)歷仍然相同的以全日制普通高校畢業(yè)生列前。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。對(duì)體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘職位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

六、考察

對(duì)體檢合格者由縣衛(wèi)生局和用人單位具體負(fù)責(zé)考察，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考察過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))等情況進(jìn)行全面考察，并做出考察結(jié)論。因考察不合格的空缺名額，按同一招聘職位總成績(jī)排名從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。

七、聘用

考察合格擬聘對(duì)象公示7天，無(wú)異議后，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)(最低服務(wù)年限不能少于五年)，按事業(yè)單位聘用人員管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配，不服從分配的取消聘用資格。對(duì)擬聘人員中如出現(xiàn)取消聘用資格和主動(dòng)放棄聘用資格的空缺招聘職位，則從報(bào)考同一職位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額替補(bǔ)(未入圍面試的人員不能替補(bǔ))。聘用對(duì)象試用期為半年，試用期內(nèi)不能勝任本職工作的，由用人單位及主管部門(mén)按相關(guān)政策規(guī)定，解除其聘用關(guān)系，并報(bào)縣人社局備案。聘用人員均享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,須主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2、為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次招聘工作切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

監(jiān)督單位及電話(huà)：

南縣人力資源和社會(huì)保障局：0737-5221177

南縣監(jiān)察局：0737-5224756

南縣衛(wèi)生局：0737-5225249

南縣人力資源和社會(huì)保障局

南縣監(jiān)察局

南縣衛(wèi)生局

附：

1、2015年南縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

2、南縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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