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一、關于資格審查問題
本次遴選考試采取誠信報考制度，網上報名時不進行資格預審，報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考者自己承擔。資格審查貫穿遴選全過程。
二、關于誠信報考問題
報考人員網上報名時要在誠信報考承諾書上簽名。誠信報考主要包括以下內容：一是報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位，報名表一旦提交則不能修改。二是報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或遴選資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和遴選的，后果由報考人員自己承擔。三是報考人員應遵守公務員轉任、調任的有關規定和本次招考的有關政策，認真履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
三、關于《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”的界定
《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。
四、關于年齡計算方法
40周歲以下即1974年9月18日以后出生人員，35周歲以下即1979年9月18日以后出生人員，30周歲以下即1984年9月18日以后出生人員，以此類推。
五、公務員工作經歷計算方法
公務員工作經歷計算時間截止到2015年10月31日；考錄、調任公務員工作經歷的起算時間為公務員主管部門審批之日，軍轉安置公務員工作經歷起算時間為公務員主管部門登記審批之日。
六、關于職位表中各遴選單位要求的資格條件計算截止時間
各項資格條件的計算截止時間，除另有規定外，均為公告發布之日，即2015年9月18日。
七、關于“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”經歷的認定
以上三種情況不屬于公務員工作經歷。
八、關于外省江西籍公務員的認定問題
是指截止2015年9月18日為江西籍或曾經取得江西戶籍的外省公務員（參照管理單位工作人員）。
九、關于職位報考
1.公務員可以報考黨政機關、參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關以及參照公務員法管理事業單位的職位；
2.參照公務員法管理單位工作人員，符合贛組發〔2008〕6號文規定可以交流進機關的工作人員可以報考黨政機關、參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關以及參照公務員法管理事業單位的職位；不符合贛組發〔2008〕6號文規定的只能報考參照公務員法管理事業單位的職位。
3.未列入參照公務員法管理范圍的事業單位工作人員不屬于遴選范圍，不可以報考。
十、贛組發〔2008〕6號文中，參照管理單位可以交流進機關人員是指在參照管理單位進行了參照登記的以下四類人員：
1.軍隊轉業安置的軍轉干部；
2.經省級公務員主管部門統一組織考試錄用、試用期滿考核合格的人員；
3.原在機關已進行公務員登記，后調入參照管理單位的人員；
4.2002年9月30日前進入參照管理單位，具有國家干部身份的人員。
注意：1.上述第2點的軍轉干部是指轉業后直接進入參照管理單位的人員，不含轉業至事業單位后單位參公再進行參照登記的人員；
2.上述第4點的參照管理單位是指2002年9月30日之前批準的參照管理單位，國家干部身份人員不含聘用制干部。
十一、聘用制干部能否報考
不可以報考。
十二、省屬垂直管理單位設區市及以下人員能否報考
符合報考條件的可以報考。
十三、駐贛的中央垂直管理機關公務員或參照單位工作人員能否報考
設區市以下的符合報考條件的可以報考。
十四、省直機關下屬機關或參照管理單位人員能否報考
不可以報考。
十五、任職試用期內能否報考
不可以報考。
十六、關于各級機關的級別理解問題
各級機關級別應根據機關所在層級確定，具體分中央、省級、市級（含副省級市級）、縣區級和鄉鎮街道級等5個級別，即不能以單位的級別來認定機構級別。如：XX鄉鎮和XX縣人社局雖均為正科級單位，但在公開遴選中對比兩者，鄉鎮機關為下級機關，縣人社局為上級機關。
十七、關于學歷和專業問題
報考人員在2015年9月18日必須具備國家教育行政部門承認的大學本科及以上學歷，含自考、成教、函授等方式取得大學學歷。遴選單位有統招或全日制等要求的，以遴選單位資格條件的規定為準。
報考人員的學歷必須達到職位要求，且該學歷所學專業必須與職位要求相符。具體專業分類按照《江西省2015年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》執行。
十八、關于中共預備黨員報考問題
職位要求中共黨員的，中共預備黨員可以報考。
十九、關于回避問題
報考者不得報考有《公務員回避規定》中規定的回避關系（夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系）的職位。
二十、關于考試問題
本次遴選考試主要測試報考人員的綜合能力和素質，不指定考試范圍，不指定輔導教材，不舉辦或委托舉辦培訓班。筆試由省級公務員主管部門統一組織，2015年10月24日上午統一在南昌進行，時間3個小時；面試由遴選單位自行組織實施，面試形式由遴選單位自行確定，遴選單位可根據職位需要進行加試，具體見職位表，一般于2015年11月底前完成。
二十一、關于考察問題
本次遴選實行差額考察，由遴選單位根據考試成績由高到低確定。進入考察后，各考察對象排名不分先后。遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬遴選人選。
二十二、關于體檢問題
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
二十三、關于試用期問題
本次遴選不統一規定試用期，遴選單位需要試用的，以遴選單位要求為準。
更多信息請查看江西省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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