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為進一步暢通和規范基層公務員上行通道，優化省直機關公務員隊伍結構，9月18日，省委組織部、省人社廳、省公務員局正式啟動2015年省直單位公開遴選公務員工作。本次遴選共有42個單位提供132個職位，計劃遴選191名公務員。本次考試繼續采取誠信報考方式，符合條件的考生可于9月25日—9月29日登陸江西人事考試網報名，成功繳費人員于10月24日上午在南昌統一參加筆試。具體職位信息可登陸江西公務員熱線和江西人事考試網查詢。
我省省直機關統一公開遴選工作至今已連續開展三年，成為一項常態化工作。與此前相比，今年遴選有了三大變化：一是擴大遴選范圍的同時突出強調穩定基層。一方面，將公務員工作經歷要求從3年縮短為2年，將截止計算時間推遲一個月，調整為10月31日，盡可能給更多考生參與的機會；一方面，規定下級機關轉任至本級機關未滿2年的不得報考，防止部分考生把基層當跳板，“年年考，層層跳”，以保持基層工作的連續性和基層公務員隊伍的穩定。 二是職位設置更加突出職位特點。職位資格條件設置上，突出考生的工作經歷和履歷背景，今年有4成的職位要求考生有本職位相關工作經歷，部分職位甚至對考生的職務層級進行了限定；面試階段開展職位業務水平加試的單位也接近一半，旨在考察考生的業務水平和專業素養。三是考試組織更加完善。為保證遴選入闈考生的基本素質，今年考試特增設合格分數線，具體待筆試成績出臺后，由省級公務員主管部門結合考分分布情況劃定。此外，省級公務員主管部門今年還將著重研究工作業績報告在差額考察中的作用，從而提高遴選考生與職位的匹配度和工作勝任度。
更多信息請查看江西省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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