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1．某縣政府對當地青年考上市級以上公務員給予現金獎勵，你怎么看待這個問題?

【參考答案】

對于這一現象，我認為應該全面地、辯證地來看待。

一方面，該縣政府出臺這一政策有利于吸引更多的優秀人才，特別是一些正處在風華正茂的青年，更好地壯大我們公務員的隊伍，有利于打造一支年輕化、知識化、專業化的公務員隊伍，從而提高政府的執政能力和服務水平，并且該獎勵政策也有助于減輕考生的家庭負擔。

在看到該政策積極一面的同時，我們也應該考慮到其負面的影響：一是該政策的出臺是否符合相關的法律、法規，如果不符合規定，那么該政策就應該廢除，因為其造成的影響不只會給該政府的相關負責人的名譽造成損害，最重要的是損害黨和政府的形象。二是該政策出臺的背后是否存在一種感情投資，為什么獎勵考上市級以上公務員，卻對考上基層公務員不予獎勵?是否在建立自己的人際關系，是不是在當地政府人員在為市級以上部門建立關系?這也是值得我們去考慮的。如果是這樣的話，該政策的制定人就是拿著人民的錢為自己以后的前程鋪路，這完全違背了人民公仆的責任精神，違背了我們廣大黨員干部要清清白白做人，干干凈凈做事的諍諍誓言。三是該政府的做法不利于青年人的成長，我們社會正是處在高速發展的階段，需要各種各樣的復合型的人才，該縣政府出臺該獎勵政策一定會造成更多的青年盲目地附和趕考局面，不利于整個社會的發展。

總而言之，該政府對于青年考上市級公務員給予現金獎勵的做法我不贊同。政府的錢來源于納稅人所繳納的稅金，政府應該更合理的使用。比如說，政府應該將更多的財力物力投入到促進經濟建設、社會保障當中；還可以用在貧困大學生的獎勵上，失學兒童的補助上；為大學畢業生創造更多的就業機會等。把我們百姓的錢真正的用在刀刃上，用在實處。

2．臨近春節，有人說送紅包增進感情，有人說送紅包很俗，你怎么看?

【參考答案】

對于過節送紅包這種做法，我認為應該從兩個方面進行分析。

過節送禮包括送紅包是一種表達心情和祝福、尊敬之意的方式，更多的是包含一種情感。例如：晚輩給長輩送禮、親戚朋友互贈禮品是為了表達一種尊敬和祝福，我們很多人年少時都有收到紅包的經歷，那份喜悅和長輩對我們的祝福還記憶猶新。當然，不排除一些人借“送紅包”，送的不是情感，而是“糖衣炮彈”．是一種不正之風，是一種不當的私下交易。對于這部分人的行為，我們是需要堅決抵制的。

作為一名公務員來說，在做事的過程中應該嚴格地要求自己，對于過節送禮還是收禮都要慎之又慎。因為有小部分人會借過年過節送禮之名，給官員行賄，造成不良影響。我們的職責是為人民服務，我們的權力是來自于人民，我們的一言一行都會影響到政府的形象，我們要經得起糖衣炮彈的誘惑，更要經受得住不良之風的考驗，更重要的是我們要身正，要時刻銘記自己的職責。所以如果公務員在過年收送紅包是不妥的，送紅包這種做法是會影響到我們公務員的行為與形象，也是對塑造政府部門形象產生不好影響的行為。

總之，中國的很多傳統風俗有其歷史意義所在，我們可以傳承_些好的風俗習慣，比如說我們要弘揚的傳統風俗有端午節的舞獅劃龍船，但是最重要的是不能將風俗變味。作為政府公職人員，雖然我們也是自然人，不可能脫離社會而獨立存在，但是我們要始終保持黨的先進性，恪盡職守，堅持原則，踏踏實實地做好自己的本職工作，杜絕一切以送禮為由來為自己和他人謀利益的念頭和行為。

3．西方有句諺語：“只有愚蠢的工匠，沒有愚蠢的行業。”你怎么看?

【參考答案】

對于這句話我是這樣理解的：在行業當中并不存在什么大的差別，各個行業都是平等的，而存在差別的只是人的因素，因為人的因素導致行業的不同。

看到這句話讓我想到了“豬倌”龍波的故事。7年的時間，龍波利用科學養豬，建了12個養豬場，在全國第一家給豬注冊了商標，并創建了豬業合作社，擁有商標豬23萬多頭，產值逾千萬。來自德、美等國家的相關人員也開始來他的合作社考察，有人甚至讓他移民德國，與他合作養豬。

這就說明了，工作本身沒有好壞之分，但是對手工作的態度卻有好壞之別。看一個人能否做好事情，主要看他對待事情的態度。一個人所做的工作就是人生態度的表現，一生的職業，就是志向的表示、理想的所在。工作中不應該一味抱怨外界條件，而應該好好地冷靜下來，反思自己，查找原因通過自己的努力不斷地提升自己，正所謂天道酬勤，一分耕耘一分收獲。我們在就業的時候要保持健康、積極的心理素質。面對困難時候，要樹立正確的心態。翻開名人傳記，你會明白一個永恒的人生真理：心態就是一切。積極健康的心態，會引導你邁向卓越，正如我們常說的一句話：“機會只給有準備的人。”

無論我們處在什么樣的工作環境，都應該兢兢業業、踏踏實實地做好自己的本職工作，本著干一行愛一行的原則，即使處在平凡的崗位，也要做出不平凡的業績。

4．現代人都抱怨時間緊張，你遇到時間緊張的情況怎么辦?

【參考答案】

隨著社會競爭壓力的不斷加大，人們的生活節奏也隨之加快，導致人們抱怨時間緊張也是可以理解的。

每個人都會有感到時間緊張的情況，重要的是你如何看待時問的，高爾基說過：“時間是最公平合理的，它從不多給誰一分。勤勞者能叫時間留下串串果實，懶惰者時間留給他們一頭白發，兩手空空。”我們不能讓時間停留，但可以每時每刻做些有意義的事。

我會養成計劃的好習慣，計劃生活，計劃工作。工作日，每天早晨到公司之后我會先列出一天的工作任務，每完成一件事就在后面勾畫一下，下班時要進行工作總結，對于已經完成的工作和沒有完成的工作都要有所了解。休息的時間，我也會做好規劃，每天先做什么后做什么，都要有條有理，這樣自己的工作生活才不會混亂，每一分鐘都得到了充分利用。

在工作中如果有時間緊張的情況我會先分清輕重緩急，先解決緊急的重要的事情，如果實在分身乏術，我會請同事先來幫忙，以工作大局為重。

保持樂觀的心態，面對時間緊張的狀況，心態很重要。我一定不能慌亂，堅定信心一定能夠保質保量的完成。

每個有遠大理想的人都是非常珍惜時間的。在工作中我們要做智者，做時間的主人，要本著高度負責的態度，通過自己不斷努力的工作，不斷加強自身的內在素質，提高自己的工作效率，就會恰當解決好時間緊張問題。

5.單位組織網上投票，由于技術原因，造成網絡擁堵，群眾反映存在暗箱操作，你怎么辦?

【參考答案】

首先，要盡快地向群眾澄清事實，從群眾的角度把事理講清楚，化解群眾疑惑或誤解的地方，避免事態的進一步擴大。可以通過新聞媒體、報紙以及單位的網站進一步向群眾說明情況，必要時還可以召集群眾代表，邀請單位領導向大家解釋是由于技術原因造成的網絡擁堵，在此同時要加大整個網上投票的公開度，公開透明網上投票情況匯報，確保整個流程做到公開、公正。

其次，盡快向領導匯報，說明整個事情的發展狀況，并按照領導的指示進一步做好此次網上投票活動。同時也要和相關的技術部門聯系，請求他們幫助，盡快地解決好由于網絡擁堵而造成的問題，以便工作的進一步開展。

再次，在解決好以上問題之后，要積極引導網上投票的網民合理地選擇投票時間，請大家盡量選擇網絡在狀態良好的情況下進行。也可以將網民進行區域性劃分，組織不同區域的網民在不同的時間內進行有序的網上投票，盡量避免網絡擁塞，網上發布公告，懇請網民諒解。同時還要邀請監督部門和網民進行監督。

最后，在整個網上投票結束之后，要向領導進行匯報，并且，要將整個投票的結果進行公開，保證整個流程都做到公開、公正。同時，在今后的工作當中，我會以此為鑒，對待以后的工作一定要盡心盡力，做好事前的準備工作，考慮一些可能碰到的問題及處理辦法，以便更好的開展工作。