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1．有人說智慧比體力更重要，約占百分之九十；有人說關鍵在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

【參考答案】

智慧和體力二者相輔相成，不可偏廢。首先，體力是基礎。“身體是革命的本錢。”只有有了健康的體魄，我們才能把自身的能力和水平更好地發揮出來。其次，智慧是關鍵。智慧作用的發揮，可以更大程度的節省體力，保證活動的持續開展。如果遇到事情只是一味逞匹夫之勇，而不運用我們的智慧，那么失敗也是在所難免。可見，“智慧”和“體力”對人的發展都起著重要作用，用具體的比值衡量孰輕孰重有失偏頗，應具體分析。

在我們的生活中，有兩類典型的群體，一是農民工，一是大學生。農民工是典型的體力勞動者。農民工為我國經濟發展，城市建設和農村的穩定作出了重大的貢獻。然而，體力尚需智力。農民工也面臨職業的瓶頸，單純的體力付出已經不能適應社會的需求。要想改變自身的處境，不僅是需要體力，同樣需要智力的支持，把工作技術化，既減少體力成本的付出，同時又提高社會效益。

大學生是天之驕子，是祖國的未來和民族的希望，可以說，大學生就是智慧的代表。同樣，腦力仍需體力。近幾年大學生就業難呼聲此起彼伏，拋去客觀原因，大學生就業期望值過高，缺乏去基層鍛煉和創業的勇氣是關鍵因素。因此，對于大學生群體而言，仍要加強體力的鍛煉，要敢于實踐，甘于去基層鍛煉，才能把自身的智慧優勢合理的發揮出來。

我認為，在實際生活和工作中，要想正確發揮自己智慧和體力的作用，則要在平時注重學習和鍛煉，在保證一個好的身體的前提下，注重自己各方面能力的提高。所以，我不僅每天早上堅持跑步，而且養成了實時實地學習的好習慣，我想這能夠為我順利進入公務員隊伍，實現自己的理想和抱負打下良好的基礎。

2．作為執法干警，你在一線工作中常有群眾抱怨，還受違法者威脅，你怎么解決?

【參考答案】

在執法過程中，這類事情確實存在，它不僅會影響執法人員的工作，有隕法律權威和干警形象，甚至對整個社會都會造成很壞的影響，我作為執法人員必須切實解決好這個問題。

首先，要了解問題產生的原因，是群眾有困難，還是自己執法過程中方式方法不當、態度不好引起群眾誤會或不滿；是否是自己在工作中沒有積極有效地宣傳法律法規和相關政策，導致群眾因為不理解而有怨言。另外，可向一些有經驗的老同事學習、請教，以便盡快找到問題所在。

在充分了解事件的原因后，我會積極采取措施，維護群眾合法權利和法律的權威。

第一，在今后的工作中，我一定要注意工作的方式方法，多和群眾溝通，了解哪里做得不好以便及時地改正，不斷提高完善自我。同時，端正工作態度，做到嚴格執法，熱情服務。主動深入群眾當中，幫助他們做一些力所能及的事情，解決群眾的切實困難。另外，要多向群眾宣傳法律知識，讓更多人懂法、知法、守法，發動和利用群眾的力量，讓群眾一起來維護社會秩序，營造和諧守法的社會風尚。

第二，面對違法者威脅時，要耐心對其進行教育、勸導，讓其認清自己的錯誤，停止違法行為。對一些頑固的違法者，我會堅決維護法律，敢于和其作斗爭，用實際行動履行自身的職責，保護群眾的利益不受侵害，并對其違法行為依法處理。

第三，在日常工作和生活中，作為執法干警，我要做好表率，身體力行地做到遵紀守法、有法必依，只有嚴于律己才不會讓人民群眾產生誤解，也才能更好地震懾不法分子。

通過這件事的處理，我要時刻對自己嚴格要求，同時激勵自己不斷學習各種處理問題的方法，努力提高自己的執法水平，嚴格做到依法辦事。

3．你和小李在單位是同事，小李貸款買房，還款壓力大，抱怨工資低，上班炒股還做其他工作之外的事情，領導讓你找他談話。把考官當成小李，你現場模擬一下。

【參考答案】

我們單位的同事小李為了還房貸，壓力特別大，因此而影響了自己的正常工作，領導決定讓我找小李談心，我一定會努力完成這件事，讓領導放心。對小李我會這樣說：

小李，看你最近心情好像不太好，總是心不在焉，是不是遇到了什么困難?如果有什么不順心的或者需要幫助的地方就跟我說一下啊，看能不能幫你解決，我們不僅是同事更是朋友才對啊。領導和同事們都很關心你，希望你能把精力更多地投入到工作中，這樣才是對自己負責啊。如果是因為房貸的問題，就更不用有太多壓力了，因為我們畢竟年輕么，年輕就是資本、年輕就是財富，我們要珍惜我們現在的一切，包括我們的工作和生活，要以積極的心態去應對工作和生活，你可以多參加一些單位的活動來緩解壓力。抱怨、炒股以及其他事情不僅無助于問題的解決，反而會影響到我們現在工作的正常開展，甚至會導致嚴重的后果。你是咱們單位的骨干，學歷高、年紀輕、能力強，你可不能因為眼前這點小困難兒耽誤了大好前途啊!如果我們夠努力，工作上有了提高，領導給予更多的信任，那么現實性的問題也會慢慢迎刃而解的。我相信面包會有的，房貸會還上的，不要因為一些其他原因影響工作，要化壓力為工作的動力。

4．你帶領志愿者去扶貧，志愿者工作方式不對，給群眾造成了不利影響。群眾抱怨不愿配合你們的工作，不信任你，并且此時志愿者也不愿繼續工作了，你怎么辦?

【參考答案】

這確實是一個比較棘手的問題，但我會盡力去協調解決，不能讓政府的扶貧政策落空，給扶貧工作抹黑。我首先要做的就是深入群眾當中，挨家挨戶的安撫群眾的情緒，無論如何一定先把群眾的情緒穩住，然后了解具體情況。

其次，通過群眾代表積極了解情況，特別是群眾不滿的原因以及志愿者的工作表現，在了解基本情況后采取積極有效的措施加以解決。如果是我們志愿者沒有和群眾積極溝通，導致群眾產生誤會，我會積極主動把工作的事宜和政策耐心地講解給群眾，相信群眾一定會給予理解并一如既往的支持我們的工作；如果真的是志愿者工作方式方法不對給群眾造成影響，我會誠懇地對工作上的疏忽表示道歉，并主動承擔責任。

再次，與志愿者進行溝通，肯定其工作的出發點，并強調工作方式的重要性，同時，積極聽取志愿者的意見和建議，并盡快落實。實在解決不了的問題，要匯報給上級組織領導，請求進一步的指示。另外，要找不愿意繼續工作的志愿者談心，積極講解扶貧的意義和重要性，相信志愿者在取得群眾理解的情況下會更好地開展工作。

最后，通過這次工作，我要認真總結經驗教訓，總結出一套下基層工作的方法和經驗。在今后的工作中，定期和群眾及志愿者進行溝通，了解他們所需所想，爭取讓各方理解、信服、滿意，全力做好扶貧工作。