根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府研究同意，仙桃市基層財(cái)政所公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)14名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
1、年齡在28周歲以下（1987年9月30日以后出生）。
2、具有財(cái)會(huì)專業(yè)的全日制專科及以上學(xué)歷，或持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的非財(cái)會(huì)專業(yè)的全日制專科學(xué)歷，或非財(cái)會(huì)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷。
3、現(xiàn)在基層財(cái)政所從事經(jīng)管會(huì)計(jì)工作三年及以上（含三年），且具有專科及以上文憑并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，經(jīng)基層財(cái)政所推薦，年齡可放寬至40周歲(1975年9月30日以后出生）。
4、能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉各類財(cái)務(wù)軟件。
5、熱愛(ài)基層經(jīng)管專業(yè)會(huì)計(jì)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)
心、責(zé)任感和獻(xiàn)身精神，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅(jiān)定。
6、身心健康。
二、招聘程序和辦法
報(bào)考人員須形成競(jìng)爭(zhēng)比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例，可適當(dāng)削減崗位數(shù)量。
（一） 報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日—11月5日，每天上午8:00—12:00，下午14:30-17:30(雙休日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：仙桃大道中段32號(hào)，仙桃市財(cái)政局七樓人事科（708）。
3、報(bào)名登記表填寫：報(bào)考人員登錄仙桃市人社網(wǎng)，仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施》，如實(shí)填寫《仙桃市基層財(cái)政所公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》,在計(jì)算機(jī)上錄入后，A4紙打印報(bào)名表一份。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，在面試前的資格復(fù)審時(shí)取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。（仙桃人社網(wǎng)www.xt12333.com）
4、資格初審：報(bào)考人員需攜帶打印錄入好的《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)相關(guān)職稱證件、第二代身份證及近期同底免冠一寸彩照3張，在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，合格人員繳納筆試考試報(bào)名費(fèi)50元。
(二）筆試
1、筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放在仙桃市人社網(wǎng)上另行通知。
3、筆試成績(jī)登陸仙桃市人社網(wǎng)查詢。根據(jù)網(wǎng)上通知，考生確認(rèn)是否進(jìn)入面試資格復(fù)審。
（三）面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)的一定比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知（面試費(fèi)用50元/人）。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一由市財(cái)政局人事科和經(jīng)管局負(fù)責(zé)，復(fù)審材料：第二代身份證、畢業(yè)證及招聘所要求的資格證書等其他資料，在市財(cái)政局人事科打印教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果（http://www.chsi.com.cn/）。
3、面試人員公示。資格復(fù)審后，在仙桃市人社網(wǎng)公示參加面試的人員名單。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)見仙桃市人社網(wǎng)通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
5、面試成績(jī)采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效考分、考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
面試當(dāng)日，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。
（四）總成績(jī)計(jì)算
1、考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占50%，按兩項(xiàng)折算后總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。
即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
2、按招聘人數(shù)從高分到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)總成績(jī)末位并列情況須加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，不再重新計(jì)算總成績(jī)。
（五）體檢
體檢按照招聘人數(shù)成績(jī)從高分到低分的順序按1:1比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢由市財(cái)政局人事科和經(jīng)管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢須在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
（六）考核
考核對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，體檢合格人員要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。違反國(guó)家法律法規(guī)、人口計(jì)生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
（七)公示
市人社局在仙桃市人社網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
三、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行崗位聘用、合同管理、人事代理，待遇按照事業(yè)單位同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)核定。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘由市人社局和市財(cái)政局、經(jīng)管局共同組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）市人社局招考政策咨詢電話：0728-3323315；市財(cái)政局人事科電話：0728--3232666轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)5826、5828 ；經(jīng)管局電話：0728-3312356。
仙 桃 市 財(cái) 政 局
仙桃市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一五年十月十五日
附件：
1、《仙桃市基層財(cái)政所公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》(報(bào)名表請(qǐng)正反面打印）
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《《仙桃市基層財(cái)政所公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》(報(bào)名表請(qǐng)正反面打印）.xls》來(lái)源于仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年10月16日。
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