根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《荊州市人力資源和社會保障局關(guān)于監(jiān)利縣2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，監(jiān)利縣擬進行面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、面試對象
| 序號 | 姓名 | 準考證號 | 報考單位 | 筆試成績 |
| 1 | 呂映雪 | 16201018328 | 監(jiān)利縣社會救助局 | 65.5 |
| 2 | 吳菡 | 16201018402 | 63 | |
| 3 | 楊仲 | 16201018401 | 62 | |
| 4 | 李登超 | 16204028409 | 監(jiān)利縣動物檢疫站 | 64.5 |
| 5 | 曾艷 | 16204028412 | 58 | |
| 6 | 高冬梅 | 16204028411 | 48 | |
| 7 | 張暢 | 16207018510 | 監(jiān)利縣工人文化宮 | 69.5 |
| 8 | 馬高昂 | 16207018511 | 68 | |
| 9 | 喻歡 | 16207018509 | 64.5 | |
| 10 | 曾寒 | 16207018503 | 63.5 | |
| 11 | 謝青 | 16207018501 | 62.25 | |
| 12 | 孫浩 | 16207018502 | 53 | |
| 13 | 閔世杰 | 16208018516 | 監(jiān)利縣國土資源局直屬分局620801 | 70.75 |
| 14 | 龔道澍 | 16208018514 | 58.75 | |
| 15 | 柳水波 | 16208018512 | 49.5 | |
| 16 | 雷耀 | 16208018519 | 監(jiān)利縣國土資源局直屬分局620803 | 67.75 |
| 17 | 柳洲 | 16208018518 | 64 | |
| 18 | 姚強 | 16208038523 | 61.5 | |
| 19 | 周瑤 | 16208018521 | 57.5 | |
| 20 | 左光旭 | 16208018524 | 51.25 | |
| 21 | 王璐 | 16208018517 | 42 | |
| 22 | 向洋 | 16209018603 | 監(jiān)利縣社會經(jīng)濟調(diào)查評價中心 | 63.5 |
| 23 | 邵鵬 | 16209018530 | 59.75 | |
| 24 | 高偉 | 16209018601 | 58 | |
| 25 | 李麗紅 | 16210018614 | 監(jiān)利縣國庫集中收付中心 | 71 |
| 26 | 黃念 | 16210018615 | 68 | |
| 27 | 楊慶 | 16210018607 | 64.5 | |
| 28 | 秦光佑 | 16210018609 | 62.25 | |
| 29 | 余丹 | 16210018617 | 62.25 | |
| 30 | 常威芳 | 16210018610 | 61.75 | |
| 31 | 潘康 | 16211018623 | 監(jiān)利縣財政監(jiān)督局 | 65.75 |
| 32 | 李葉雄 | 16211018628 | 65.25 | |
| 33 | 付德豪 | 16211018705 | 65.25 | |
| 34 | 姚文婷 | 16213018708 | 監(jiān)利縣隔北灌區(qū)管理所 | 63.75 |
| 35 | 苗永杰 | 16213018712 | 62.25 | |
| 36 | 王立 | 16213018710 | 62 |
二、面試時間和地點
1、面試時間：2015年10月25日上午8：30。
考生提前50分鐘到達候考室，遲到15分鐘視為棄權(quán)。
2、面試地點：監(jiān)利縣人力資源和社會保障局（容城鎮(zhèn)玉沙大道109號）
三、面試方法和程序
（一）面試方法
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，在細致全面的職位分析基礎(chǔ)上，針對崗位要求的要素提出問題，參考面試人員的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應變能力等多方面的行為指標，觀察其在特定情境下的情緒反應和應對方法，并做出量化分析和評估。
面試成績實行百分制，每次面試1人，每人面試時間為12分鐘（含思考題目時間）。
（二）面試的程序
1、考生接待員核驗考生的身份證和面試通知單，組織考生抽簽，登記考生姓名、身份證號、抽簽序號；告知考生面試的紀律、規(guī)則及相關(guān)注意事項；根據(jù)主考官的指示，按順序引導考生進入考場。
2、主考官負責面試開場導語，每個考生面試完畢后，各位考官現(xiàn)場打分，并記入面試評分表，交計分員匯總計算面試成績。
3、計分員將各位考官評分登錄在面試成績匯總表，然后去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩下得分的總和取平均分，作為該位考生的面試成績。
4、計分員將考生面試成績交核分員校核后，送主持人逐一報分，由主持人當場宣布面試成績。
四、注意事項
1、考生在面試公告7天后，可以在監(jiān)利縣人力資源和社會保障局707辦公室領(lǐng)取《面試通知單》。
2、考生應按規(guī)定時間參加面試，對不能參加面試又未事前告知的，按自動放棄處理。
3、考生要遵守考試紀律，自覺聽從工作人員安排，面試前統(tǒng)一在候考室等候，手機等通訊工具一律交工作人員統(tǒng)一保管。
4、考生進入面試考場，不得攜帶與面試有關(guān)的資料，面試時只可報告抽簽號碼，不得報告本人姓名，若有報告者，當場取消考試資格。
5、面試結(jié)束后，不得帶走試題和草稿紙，不得返回考場和候考室，也不得在考場和候考室附近逗留和喧嘩。
五、相關(guān)后續(xù)工作
1、體檢
①體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
②體檢的組織。由人社部門牽頭，統(tǒng)一安排到縣人民醫(yī)院進行體檢，不按單位或部門劃分。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。
③體檢時間另行通知。不按照時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
2、考核
體檢合格人員進入考核。以用人單位為主，人社、紀檢部門參加，進行實地考核。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
在考核中被確定為不合格的，考核小組應以書面形式說明理由，并報監(jiān)利縣人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)報考該崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員在只參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
工作咨詢電話：15727169165
工作監(jiān)督電話：0716-3300802
監(jiān)利縣人力資源和社會保障局
二0一五年十月十五日
名單詳情請查看：http://www.jianli.gov.cn/Government/PublicInfoShow.aspx?ID=659
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