岳人社發(fā)〔2015〕68號
岳陽市人力資源和社會保障局
關(guān)于開展2015年度市直事業(yè)單位新進人員入門培訓工作的通知
市直各有關(guān)單位：
為推進事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進一步增強事業(yè)單位新進人員綜合素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于做好全市事業(yè)單位新進人員入門培訓的通知》（岳人社發(fā)〔2013〕33號）精神,結(jié)合我市實際，現(xiàn)就開展2015年度市直事業(yè)單位新進人員入門培訓工作有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
新進人員入門培訓培訓對象為2014年市直事業(yè)單位新聘工作人員以及2014年以前未參加入門培訓的正式工作人員（包括退役士兵和隨軍家屬）。
二、培訓內(nèi)容
主要包括國情、省情、事業(yè)單位改革的基本政策、職業(yè)道德與基本禮儀、法律法規(guī)、實用公文寫作及事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本能力等。培訓工作由岳陽市人才中心具體承辦。
三、培訓時間和地點
培訓時間為11月9日—13日，共5天。地點為湘北人才市場三樓大會議室。
四、培訓考核
參加培訓考試合格者，由市人才中心將培訓學時和成績登記在《岳陽市事業(yè)單位新進人員培訓結(jié)業(yè)表》上，同時發(fā)給《事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級審批表》，存入本人檔案，作為新進人員轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)。新進人員在兩年內(nèi)未參加入門培訓或培訓考核不合格者，年度考核暫不定等次。
五、培訓要求
1．入門培訓實行統(tǒng)一考核、統(tǒng)一結(jié)業(yè)、脫產(chǎn)培訓。培訓不允許請假，嚴格實行考勤制度，如有特殊情況不能參加本次培訓或累計請假缺課次數(shù)較多者，順延參加下次培訓，轉(zhuǎn)正定級時間相應(yīng)推遲。
2．請各事業(yè)單位如實填寫好附表1、2（見附件），于11月5日下午5:30前將紙質(zhì)版報市人社局事管科（湘北人才大樓706房間），作為培訓報名依據(jù)，過期一律不再受理。
3．培訓只受理單位統(tǒng)一報名，不受理個人單獨報名。
六、聯(lián)系方式
市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（政策咨詢）
0730-8882395
市人力資源服務(wù)中心培訓部（培訓具體事務(wù)咨詢）
0730-8882300
岳陽市人力資源和社會保障局
2015年10月15日
附件：
1．事業(yè)單位新進人員入門培訓基本情況登記表
2．事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級審批表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件下載.doc》來源于岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年10月20日。
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