岳人社發〔2015〕67號
岳陽市人力資源和社會保障局
關于開展2015年度事業單位工作人員
轉崗培訓工作的通知
各縣市區人力資源和社會保障局、市直各單位：
根據《岳陽市事業單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》（岳人社發〔2012〕148號）文件，經研究，決定于今年11月開展全市事業單位三類人員轉崗培訓考試。現將有關事宜通知如下：
一、轉崗培訓考試范圍
全市已完成崗位設置和崗位聘用工作的事業單位在編、在崗三類工作人員。參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位工勤人員除外。
二、轉崗培訓考試條件
事業單位在相應崗位空缺情況下，工勤技能人員轉換到管理崗位或專業技術崗位須符合以下條件：
（一）具有大學專科以上學歷或初級專業技術職稱。
（二）女性工勤技能人員45 周歲及以下，男性工勤技能人員50周歲及以下；
（三）工勤技能人員在本單位連續工作滿三年且轉崗前三年年度考核均被確定為合格及以上等次；
（四）轉換到專業技術崗位須取得擬轉崗位相應的專業技術任職資格，其中，轉崗到實行職業資格準入控制的專業技術崗位，應取得相應準入資格。
全市事業單位工作人員轉崗聘用需提供《岳陽市事業單位工作人員轉崗培訓結業登記表》和《岳陽市事業單位工作人員轉崗審核表》，未取得《岳陽市事業單位工作人員轉崗培訓結業登記表》的工勤人員，單位不得將其列為轉崗聘用的申報對象，各級人社部門不得為其辦理工勤人員轉崗聘用備案手續。
三、轉崗培訓考試程序及時間安排
時間：2015年11月9日至13日。
（一）初審。轉崗人員所在單位及其主管部門根據報名條件進行資格初審，符合條件的，在《岳陽市事業單位工作人員轉崗培訓考試報名表》相應欄目簽署“同意”意見，并加蓋單位行政公章。
（二）復核。資格初審合格人員按屬地原則，分別由市縣兩級人社部門進行資格復核。市人社局負責對市本級單位考生報名資格進行終審，縣市區人社局負責對所轄單位考生報名資格終審，符合條件的，在《岳陽市事業單位工作人員轉崗培訓考試報名表》相應欄目簽署“同意培訓”意見，并加蓋單位行政公章，同時填寫《 年度 （縣市/區）事業單位工作人員轉崗培訓考試報考人員名單》（見附件2）。報名結束后，縣市區于11月4日前將資格復核合格的《 年度岳陽市事業單位工作人員轉崗申報花名冊》電子版發至QQ506756998。
四、有關要求
（一）各縣市區人力資源和社會保障局、市直各單位要高度重視，切實加強轉崗培訓考試的政策指導和監督管理，做好政策解釋和矛盾化解工作；要嚴格執行政策規定，不得自行開政策口子。各縣市區人社部門在工作人員轉崗過程中，未通過市級組織、人社部門核準備案的，不予認可。對工作中遇到的特殊情況、重大問題，要及時報告。
（二）事業單位工作人員轉崗考試由符合報考條件的人員自愿報名參加，并服從所在單位工作需要的安排。
（三）有關資歷計算的截止時間為2015年10月30日。
（四）培訓由市人才中心具體承辦。關于開展事業單位工作人員轉崗工作的未盡事宜，按照岳人社發〔2012〕148號文件規定執行。
岳陽市人力資源和社會保障局
2015年10月15日
附件：
1．岳陽市事業單位工作人員轉崗培訓考試報名表
2．岳陽市事業單位工作人員申報花名冊
3．岳陽市事業單位工作人員轉崗審核表
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《附件下載.doc》來源于岳陽市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年10月20日。
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