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中國電信浙江分公司2016年校園招聘啟事
來源:中國電信集團公司網 閱讀:4452 次 日期:2015-10-20 09:42:23
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為深入推進企業全面深化改革、可持續發展及努力打造“一個新型中國電信”對人才的需求,中國電信股份有限公司浙江分公司(以下簡稱“中國電信浙江公司”)現面向全日制普通高等院校2016年應屆大學畢業生開展網上招聘工作,招聘人數約300人,招聘專業主要包括通信工程、計算機、市場營銷、新聞傳媒、電子商務、財務、法律等相關專業。相關信息公告如下:

一、招聘對象

本次招聘活動主要面向2016年畢業的全國(含港、澳、臺地區)高校全日制應屆本科生、碩士生及博士研究生。

優秀海外留學應屆畢業生(畢業時間為2015年7月-2016年6月)。

二、招聘職位需求

(一)職位類別:市場類、銷售與服務類、產品類、企業信息化類、維護與服務支撐類、綜合支撐類。

(二)基本素質要求:認同中國電信企業文化,具有良好的敬業精神與團隊合作精神;品行端正,具有良好的個人品質和職業道德;學習力強,具有扎實的專業知識,務實、進取;身體健康,具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩定的心理素質。

(三)學歷要求:能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生必須有本科文憑。

a)境內高校應屆畢業生,應能夠在2016年8月底取得畢業證、 學位證,并獲得報到證;

b)境外院校留學生,應于2015年7月至2016年6月間畢業, 能夠在2016年9月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證,開始全職工作;若有特殊情況,認證獲取最晚不超過2016年12月5日前。

(四)英語要求:具有較好的英語聽說讀寫能力,一般應已通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分以上)。若為境外院校學生,亦可托業(TOEIC)聽讀公開考試730分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。主修語種為其他外語,應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。

三、招聘流程

(一)在線申請職位(2015年10月6日-11月9日)

報名者對照職位需求與報名條件,在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位,只能申請一個職位,每個崗位最多可申請兩個工作地。

(二)簡歷篩選 (2015年9月28日-11月9日)

通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試,測試將在報名截止后1周左右舉行。

(三)組織筆、面試(2015年11月中下旬)

1、綜合素質能力測試

綜合素質能力測試主要為筆試,將在全國數個城市(北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波)同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信(打印)、筆等。

2、專業面試

通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業面試。參加專業面試時應攜帶:身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。

3、綜合面試

通過專業面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶:身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。

(四)錄用簽約(2015年10月中旬-2016年6月30日)

通過二面、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者,將被通知錄用,簽訂三方協議。

錄用人員接到錄用通知后,應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》(學校提供)和《應屆生畢業就業協議附件》(企業提供)。規定時間內未簽約的,做自動放棄錄用資格處理。

四、報名方式

本次招聘僅通過在線方式接受報名,請登陸中國電信集團公司招聘網站進行在線注冊,并按浙江公司要求在網申截止期限(2015年11月9日)前提交簡歷申請。

(一)中國電信集團公司校園招聘

http://www.chinatelecom.com.cn/jobs/

(二)中國電信浙江公司人才招聘網站

http://hr.zjtelecom.com.cn/

以上流程若有變動,將另行通知。更新公告敬請關注中國電信浙江公司網站。

五、待遇與培養

(一)中國電信正式人員編制

應屆畢業生報到后,與用人單位(招聘單位)簽訂勞動合同。

(二)具有業內市場競爭力的薪酬福利

1、根據員工崗位性質及所付責任,為員工提供業內富有競爭力的固定工資。根據員工績效和貢獻,提供月度績效獎金。年內表現優秀的員工和工作團隊,提供“星級員工”、“星級團隊”等公司級專項獎勵。

2、異地應屆畢業生入職后的前2-3年可享受用人單位提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼。

3、除享有國家規定的“五險一金”外,還可享受企業年金等企業的其他相關福利。

4、除提供法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受5-15天的帶薪年假。

(三)科學的雙通道職業發展

1、結合員工能力及特點,設計專業和管理雙通道的職業發展路徑,充分發揮個人才能。

2、入職后將實施“天翼飛YOUNG”、“優培計劃”等針對新員工的定制化培養項目。

3、在工作,享有公司系統化的職業發展培訓,省、市兩級培訓基地實施內部培訓和外部培訓、網大在線學習、專業實操培訓、導師制相結合的培訓體系,從而實現員工與企業共同成長。

六、注意事項

中國電信浙江公司為適應人才招聘走向市場化的需要,根據近年來招聘錄取情況,本公司從2007年校園招聘開始:市分公司的崗位一般招聘研究生、縣(市)分公司一般招聘本科生。

(一)(衢州)2016年應屆畢業生招聘僅接受網上報名。

(二)網上投遞簡歷時須將材料原件掃描成電子文檔,添加在簡歷的附件欄中。材料不齊或提供不真實的材料,將會影響簡歷篩選。

(三)每人限填報一個職位、兩個工作地。工作地志愿要注意有一定的層次,本公司將按招聘崗位人數一定的比例篩選簡歷。

(四)網申截止日2015年11月9日。

(五)聯系方式

中國電信浙江公司人才招聘網站在線咨詢

招聘官方微博:新浪微博@浙江電信招聘微博

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申請請登錄:http://campus.51job.com/chinatelecom2016/apply_zj_dx_zxl.html

鏈接:1.2016年中國電信集團公司專場招聘會

2.2016年中國電信集團公司招聘須知

更多信息請查看電信招聘|移動|聯通招聘網

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