為認真做好洱源縣2011年衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員考核招聘崗位招聘工作，根據(jù)州人事局《大理州2011年考試招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告》、《關于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》（大人〔2008〕2號）、《關于洱源縣2011年事業(yè)單位計劃的批復》（大人社復〔2011〕14號）、《關于同意洱源縣開考特殊緊缺崗位的批復》（大人社復〔2011〕45號）精神，制訂本實施方案。
一、組織領導
1、成立洱源縣2011年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術人員工作領導小組：
組 長：李桂瑞
副組長：杜承壽、李若虎
成 員：張世才、嚴云昌、杜興旺、吳寅貴、楊鴻鋒
負責整個考核招聘工作的組織實施。
2、成立洱源縣2011年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘監(jiān)督小組。
組 長：段新德
成 員：人大1人、政協(xié)1人、紀委監(jiān)督1人
負責對整個考核招聘工作的全程監(jiān)督、指導。
二、招聘崗位
2011年衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘崗位共計7個，其中：洱源縣人民醫(yī)院醫(yī)學檢驗崗位3個、影像崗位1個；洱源縣右所衛(wèi)生院醫(yī)學檢驗崗位2個；洱源縣鳳羽衛(wèi)生院醫(yī)學檢驗崗位1個。
三、考核招聘的實施
根據(jù)《2011年大理州事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術人員公告》的規(guī)定，招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1：1的崗位，通過面試的形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行全面考核測評；凡報名人數(shù)比招聘崗位數(shù)多1人以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行全面考核測評。
1、資格復審（含考核招聘一本畢業(yè)生）：時間2011年7月20日14:00—17:00，地點：洱源縣人力資源和社會保障局考錄股，復審材料：畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到登記證、身份證及一本證明等原件（非普招計劃畢業(yè)生需持崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證）。
2、筆試：時間2011年7月22日9:00—11:00，主要測評專業(yè)能力和水平，筆試采取閉卷的方式進行，卷面總分為100分，筆試成績合格最低分數(shù)控制線為實際參加考核招聘考生的筆試成績平均分的80%。筆試成績低于最低合格分數(shù)控制線的，不能進入該崗位面試考核。
3、面試：時間2011年7月22日14:00—17:00，面試采用結構化面試方式進行，主要測評綜合素質和能力。面試總分為100分，面試考核成績60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。面試考官組由7人組成。
面試不合格的考生，如對測評結果有異議的，可在測評結束后10日內由本人向縣人社局寫出書面復測申請，經(jīng)考核招聘領導組同意后，由縣人社局組成不少于7人的考官組進行復測，復測結果為最終認定結果。
3、確定擬招聘人員：在面試考核合格以上的人員中，根據(jù)每個崗位招聘數(shù)，按筆試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員，若同一崗位出現(xiàn)筆試成績相同的，以面試成績從高到低確定進入體檢人員。影像崗位，面試成績合格直接進入體檢。
四、體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》對擬招聘畢業(yè)生進行體檢。如擬聘人員體檢不合格，則在本崗位面試成績合格考生中按該崗位筆試成績從高到低依次遞補（只遞補一次），無人員遞補的取消該招聘崗位，時間2011年7月23日上午8：00，地點洱源縣人民醫(yī)院。
五、審批聘用
擬聘用考生需持畢業(yè)證、就業(yè)報到登記證和身份證等原件到縣人力資源和社會保障局進行資格復審（非普招計劃畢業(yè)生須提交符合崗位要求的資格證），如不能提供相應證件的，取消聘用資格。經(jīng)縣人力資源和社會保障局資格復審合格后，提出招聘意見，報州人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。經(jīng)州人力資源和社會保障局批準后，合格生持縣人社部門出具的報到通知在規(guī)定時限內到縣衛(wèi)生局報到。
六、崗位選擇
招聘人員確定后，崗位選擇按面試合格考生筆試成績名次順序自行選擇。
二〇一一年七月十八日
版權所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試