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根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘北京師范大學南川附校教師30名。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感；
4．年齡35周歲及以下（1979年11月20日及以后出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲；
5．具有國民教育本科及以上學歷，其中，2016年應屆畢業生須為全日制普通高校本科及以上學歷；
6.須獲得相應層次的教師資格證書，所學專業與招聘崗位計劃一致（2016年應屆畢業生需在2016年7月31日前取得）；
7.報考語文學科崗位還應持有普通話二級甲等及以上資格證書（2016年應屆畢業生需在2016年7月31日前取得）；
8．適應崗位要求的身體條件；
9．符合崗位要求的工作能力；
10．符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；區內機關事業單位在職在編人員；已與我區機關事業單位簽訂就業協議的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；其他不得報考的情形。
（三）其他：
1．在全日制普通高校脫產就讀且未畢業（除2016年應屆畢業生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
2．在國外境外高校就讀的全日制研究生學歷并取得相應學位的，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
三、報名及資格審查
報名人員只能選擇一個崗位報考競爭。請符合條件的人員并身份證、畢業證書（應屆生須提供學院簽署并加蓋鮮章的《南川區公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》）、學位證書、個人簡歷、教師資格證，應屆畢業生還需提供蓋有公章的本科、研究生成績單（含綜合排名）等有效證件的原件和復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，于規定時間到指定地點按時參加現場報名，經報名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。凡符合應聘條件的人員，均進入考試考核環節。
報名時間：2015年11月20日上午9：40至12：30
報名地點：北京師范大學主樓四季廳
逾期不再受理。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。
四、考試考核及簽約
（一）考試考核。各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數的最低比例須達到1：2，達不到規定比例的，取消或相應遞減該職位招聘指標。其中，特殊職位或急需緊缺人才，經市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。
考試考核采取試講、面試和筆試的方式進行，分值各100分。試講和面試單項成績未達到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。對考生試講和面試考核成績評定在60分以下的，評委須在評分表中說明理由；考生考試考核最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
試講與面試時間：2015年11月21日 地點：北師大
筆試時間:2015年11月22日 地點：北師大
（二）考試考核總成績=試講成績×40%+面試成績×30%+筆試成績×30%。
考試考核成績將及時在北師大現場公示，以及南川區人力資源和社會保障網進行網上公示。
（三）簽約。簽約人選按報考該職位考生且考試考核合格者的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，并簽訂就業三方協議或意向協議。當考試考核總成績相等時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、試講成績、面試成績高者優先。若仍一致，則采取加試的形式確定簽約人選。
若經確認自動放棄簽約資格而出現的缺額，按報考該崗位考生且考試考核合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
具體時間和地點以具體通知為準，未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄。
五、體檢、考察
體檢工作由南川區人力社保局統一組織實施。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等國家和重慶市有關文件，并結合本行業或職位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢者對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格的人員，解除協議，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
六、公示
經考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網和南川區人力資源和社會保障網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
其中，應屆畢業生須在2016年7月31日前，持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷（學位）證書、教師資格證書、普通話等級證書等相關材料原件和復印件到南川區人力社保局601辦公室報到。2016年7月31日未取得學歷證書等規定證件不符合報考條件的，自動解除協議，取消聘用資格。應屆生需在報到完畢后，方可進行公示。
七、聘用
1.經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。
經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
2.聘用人員按規定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續之后、簽訂《事業單位聘用合同》之日起執行，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。未按時到聘用單位報到并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
咨詢電話：023-71420469、023-81110585
本簡章由南川區人力社保局、南川區教委負責解釋。
附件：
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《南川區公開招聘事業單位工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2015年11月13日。
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