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2015年寧波余姚市面向優秀村（社區）黨組織書記和大學生村干部“亮績競標”選聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員的通知
各鄉鎮、街道黨（工）委，余姚經濟開發區黨工委：
為進一步深化干部人事制度改革，加大從基層一線選拔干部力度，根據省委、寧波市委《關于進一步加強鄉鎮（街道）干部隊伍建設的意見》精神，經研究，決定采用“亮績競標”方式，通過經歷業績比較、綜合素質比試、競標踐諾比選等途徑，面向優秀村（社區）黨組織書記和大學生村干部，選聘一批有較強實際工作能力的干部，充實鄉鎮（街道）干部隊伍。現將有關事項通知如下：
一、選聘范圍和名額
1、選聘范圍：面向全市在職優秀村（社區）黨組織書記和全市在崗大學生村干部。
2、選聘名額：全市“亮績競標”選聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員共計8名，其中從優秀村（社區）黨組織書記中選聘 3名，從大學生村干部中選聘5名。
二、報考資格條件
報考人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的六項基本條件；具有符合職位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件；近三年年度考核等次均為稱職（合格）以上。
報考的優秀村（社區）黨組織書記還應符合下列條件：（1）高中（中專）及以上學歷；（2）男50周歲及以下（1964年12月1日后出生），女47周歲及以下（1967年12月1日后出生）；（3）任村（社區）黨組織書記滿6年，曾被評為市“三十佳”村（社區）干部的任職時間可放寬至滿2年。
報考的大學生村干部還應符合下列條件：（1）大學專科及以上學歷；（2）35周歲及以下（1979年12月1日后出生）；（3）選聘為大學生村干部滿3年；（4）經選舉進入村（社區）“兩委”班子。
三、選聘程序
1、組織推薦。報考人員須經所在鄉鎮、街道（含余姚經濟開發區，下同）黨（工）委同意推薦。其中，面向優秀村（社區）黨組織書記選聘事業單位工作人員，各鄉鎮（街道）除推薦符合報考條件的市“三十佳”村（社區）干部外，還可擇優推薦1名村（社區）黨組織書記。
2、公開報名。報名采取現場報名方式，由市面向優秀村（社區）黨組織書記和大學生村干部選聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員工作辦公室（以下簡稱“市選聘辦”）負責受理。報名人員須填寫《余姚市“亮績競標”選聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員報名登記表》（詳見附件1），經所在鄉鎮、街道黨（工）委同意后，隨帶有關證件和資料報送市選聘辦。
現場報名時間：2015年11月20日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。
現場報名地點：市黨群服務中心3樓會議室。
3、資格審查。由市選聘辦對報名人員進行資格審查。經資格審查，每類職位少于應選名額3倍的，相應核減名額或取消該職位。
4、量化評價。由市選聘辦邀請專家組建專家評審組，運用《經歷業績評價指標體系》（詳見附件2）對報名人員進行量化評分。其中，面向大學生村干部的鄉鎮（街道）事業單位工作人員選聘，按量化得分高低，取足應選名額的6倍（不足比例按實際人數）作為筆試入闈對象。
5、組織筆試。具體時間、地點詳見準考證。筆試科目為《綜合基礎和農村實務知識》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容；農村實務知識，側重對農村社會管理和解決農村基層實際問題能力的測試。
6、競標答辯。筆試結束后，按照每個選聘職位1：3的比例，根據應試者的“量化得分”和“筆試成績”二者相加取平均值后，從高分到低分依次確定競標答辯人選（比例內最后一名分數并列者全部入闈）。競標答辯由市選聘辦統一組織，采用結構化面試形式，注重經歷業績、綜合素質、能力水平、口頭表達等方面進行考核了解。評委根據競標對象的陳述答辯表現進行評分。競標答辯不滿60分者淘汰。
7、組織考察。按照經歷業績量化得分占25%，筆試成績占25%，競標答辯得分占50%的比例，合成綜合成績，每類職位從高分到低分（考試成績并列的，以經歷業績量化得分高者排列在先，如經歷業績量化得分仍并列，則以競標答辯成績高者排列在先。下同）按1：1確定考察對象。考察工作由市選聘辦組織實施，并根據考察情況，提出擬聘建議人員，并予以公示。個人在工作經歷、德行、實績、榮譽等方面提供虛假信息的，一票否決。
8、組織體檢。考察結束后，由市選聘辦參照2015年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準，統一組織考察對象進行體檢。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補。
9、研究決定。根據亮績競標、考察情況和體檢結果，經市人社局黨委會、市委組織部部務會議討論同意后，確定擬聘用人選。
10、公示聘用。擬聘用對象經公示7天無異議的，按有關規定辦理好與原單位終止人事關系后辦理報到聘用手續，根據實際情況安排工作；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按考試成績從高到低依次遞補體檢、考察；對反映的問題在30天內難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。
擬聘用人員接到報到通知后，必須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。
四、其他相關規定
1、報考相關任職和工作時間計算截止2015年11月30日。
2、新聘用的人員，按有關規定實行人事代理，并按規定簽訂聘用合同（擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期滿時，解除聘用合同），經試用期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業。工資福利待遇按有關規定執行。
3、報名人員現場報名時應隨帶下列證件和資料：《報名表》、身份證、畢業（學位）證書、任職文件、年度考核等次證明、榮譽證書及其他與報考資格條件、經歷業績評價有關的證明資料原件及復印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
4、未盡事宜，由市選聘辦負責解釋。咨詢電話：62730262；監督電話：62720700、62713595。
各鄉鎮、街道和經濟開發區要充分認識面向優秀村（社區）黨組織書記和大學生村干部“亮績競標”選聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員工作的重要性，切實統一思想，提高認識，加強領導，分工負責，認真抓好宣傳發動、推薦報名等各項工作任務的落實，確保選聘工作順利進行。
中共余姚市委組織部
余姚市人力資源和社會保障局
2015年11月16日
易賢網溫馨提示：
《報名登記表/經歷業績評價指標體系》來源于余姚人才網，最近更新2015年11月18日。
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更多信息請查看浙江省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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