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【題目】單位年終考核中，只有一個優秀名額，你領導在沒有征求過大家同意的情況下就把名額給了你，你的同事都很不滿意，你會怎么做?
【題型】人際關系。
【考察能力】人際關系能力。本題主要考察考生處理與領導、同事的關系，并在理性看待和分析與有關人物矛盾的基礎上，做好有效處理，達到人際關系的和諧。
【答題要點】
1.對于領導：向領導表示感謝，感謝他對我能力的肯定，也表示出理解領導的作法的態度。同時從評選優秀的目的、接受大家監督能給單位帶來好處兩方面向領導建議公布我們的考核結果。
2.對于同事：保持平常心，在同事有困難需要幫助的時候主動幫忙，并虛心向同事請教工作中的優秀經驗和方法，有機會的時候也要展現出自己的長處。積極融入到團隊中去，多與同事接觸，讓大家更了解我，認同我。
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